防溺水工作巡逻制度规范

PAGE防溺水工作巡逻制度规范一、总则（一）目的为切实加强防溺水工作，有效预防溺水事故的发生，保障人民群众生命安全，特制定本巡逻制度规范。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所负责区域内的水域防溺水巡逻工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强巡逻，及时发现并消除溺水安全隐患，将溺水事故遏制在萌芽状态。2.全面覆盖原则确保对所负责区域内的各类水域进行全方位、无死角的巡逻。3.责任到人原则明确巡逻人员职责，确保巡逻工作落实到位，责任追究到人。二、巡逻区域及重点部位（一）巡逻区域包括但不限于河流、湖泊、池塘、水库、沟渠等自然水域以及人工景观湖、游泳池等人工水域。（二）重点部位1.靠近居民区、学校、游乐场等人员密集区域的水域。2.容易发生溺水事故的危险地段，如水流湍急处、深水区、水下有障碍物处等。3.以往曾发生过溺水事故的水域。三、巡逻人员职责（一）巡逻人员基本要求1.具备良好的身体素质和应急反应能力，能够适应户外巡逻工作。2.熟悉所负责巡逻区域的地理环境和水域情况。3.经过专业的防溺水知识培训，掌握基本的急救技能。（二）具体职责1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗。2.在巡逻过程中，密切关注水域周边情况，及时发现并劝阻游泳、戏水等危险行为。3.检查水域周边的安全警示标识是否完好，如有损坏及时报告并协助更换。4.对发现的溺水安全隐患，如防护设施缺失、水域周边环境杂乱等，及时记录并上报相关部门进行整改。5.一旦发现有人溺水，立即采取救援措施，并及时拨打急救电话。同时，保护好现场，配合后续调查工作。6.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。四、巡逻时间及频率（一）巡逻时间根据不同季节和水域特点，合理安排巡逻时间。一般情况下，夏季高温时段应增加巡逻频次，重点加强午后及傍晚时段的巡逻。（二）巡逻频率1.对于重点水域，每天至少进行[X]次巡逻。2.对于一般水域，每周至少进行[X]次巡逻。3.在节假日、周末等人员活动频繁时期，应适当增加巡逻频率。五、巡逻装备及物资配备（一）巡逻装备1.配备必要的通讯设备，如对讲机、手机等，确保巡逻人员之间及与指挥中心的通讯畅通。2.携带救生设备，如救生衣、救生圈、竹竿等，以便在紧急情况下实施救援。3.配备照明设备，如手电筒等，用于夜间巡逻。（二）物资配备在巡逻区域周边适当位置设置急救箱，并定期检查和补充急救药品及器材。同时，储备一定数量的警示标识、防护设施等物资，以便及时应对突发情况。六、巡逻工作流程（一）巡逻前准备1.了解巡逻任务和要求，明确巡逻区域及重点部位。2.检查巡逻装备和物资是否齐全、完好，确保通讯设备电量充足、救生设备功能正常等。3.穿戴好统一的巡逻服装，携带相关证件。（二）巡逻实施1.按照预定的巡逻路线进行巡查，保持警惕，注意观察水域周边的人员动态和环境状况。2.对发现的问题及时进行处理，并做好记录。对于能够当场解决的问题，如清理水域周边杂物等，应立即处理；对于无法当场解决的问题，如安全警示标识损坏等，应详细记录问题情况及位置，及时上报。3.在巡逻过程中，如遇恶劣天气或其他特殊情况，应根据实际情况调整巡逻计划，并及时向上级报告。（三）巡逻结束1.完成巡逻任务后，对巡逻装备和物资进行整理和检查，确保装备归位、物资齐全。2.将巡逻记录及时整理归档，向上级汇报巡逻情况。七、应急处置（一）溺水事故发现与报告巡逻人员一旦发现有人溺水，应立即大声呼救，并迅速拨打急救电话[具体号码]。同时，通过对讲机或其他通讯设备向指挥中心报告溺水事故发生的时间、地点、溺水者情况等信息。（二）现场救援1.在等待急救人员到来的过程中，巡逻人员应立即采取现场救援措施。如果附近有救生设备，应迅速将救生设备扔给溺水者，让其抓住；如果不会游泳，可寻找附近的竹竿、绳索等工具，将其一端递给溺水者，让其拉住，然后慢慢将其拖至岸边。2.对于已经昏迷或失去意识的溺水者，应立即进行心肺复苏等急救措施，直至急救人员到达现场。（三）后续处理1.配合急救人员将溺水者送往医院进行救治，并协助做好相关信息登记和家属通知工作。2.保护好溺水事故现场，等待相关部门进行调查处理。巡逻人员应如实提供现场情况和自己所了解的信息，不得隐瞒或歪曲事实。3.对溺水事故进行总结分析，查找原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。八、培训与考核（一）培训1.定期组织巡逻人员参加防溺水知识培训，培训内容包括溺水事故的危害、预防措施、救援方法、急救技能等。2.邀请专业的急救人员、水上安全专家等进行授课，提高培训的专业性和实用性。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保巡逻人员能够熟练掌握相关知识和技能。（二）考核1.建立巡逻人员考核机制，定期对巡逻人员的工作表现和业务能力进行考核。2.考核内容包括巡逻任务完成情况、防溺水知识掌握程度、应急处置能力等。3.对于考核合格的巡逻人员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的巡逻人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格。如多次考核不合格，应视情况调整其工作岗位或予以辞退。九、监督与检查（一）内部监督1.成立专门的监督小组，定期对巡逻工作进行检查，确保巡逻制度的严格执行。2.监督小组通过查看巡逻记录、实地抽查等方式，检查巡逻人员是否按时巡逻、巡逻区域是否覆盖、发现问题是否及时处理等。3.对于发现的问题，及时督促相关人员进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（二）外部监督1.主动接受社会公众的监督，设立举报电话和邮箱，鼓励群众对巡逻工作中存在的问题进行举报。2.对于群众举报