部队执勤点值班制度规范

PAGE部队执勤点值班制度规范一、总则（一）目的为加强部队执勤点的管理，确保执勤任务的顺利完成，保障部队安全稳定，特制定本值班制度规范。（二）适用范围本制度适用于部队各级执勤点的值班人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和军队的各项规章制度。2.坚持安全第一，预防为主的方针，确保执勤点的安全。3.明确职责，分工协作，保证值班工作的高效有序进行。4.加强监督检查，确保制度的有效执行。二、值班人员职责（一）值班首长职责1.全面负责执勤点的值班工作，掌握执勤情况。2.及时处理执勤中发生的各种问题，重大问题及时向上级报告。3.组织协调各值班人员的工作，确保值班任务的完成。4.检查督促值班人员履行职责，对违反值班制度的人员进行批评教育和处理。（二）值班员职责1.坚守岗位，认真履行职责，按时交接班。2.负责执勤点的日常管理，包括人员、装备、设施等的管理。3.及时掌握执勤动态，做好记录，发现问题及时报告并处理。4.协助值班首长处理各种突发事件，维护执勤点的秩序。（三）通信员职责1.保证通信联络畅通，及时传递信息。2.负责收发文件、电报、信件等，做好登记和保管工作。3.协助值班员做好其他相关工作。（四）警卫人员职责1.严格执行警卫制度，对执勤点进行警戒。2.检查出入人员和车辆的证件，防止无关人员和车辆进入执勤点。3.发现异常情况及时报告并采取措施，确保执勤点的安全。三、值班安排（一）值班时间执勤点实行24小时值班制度，具体值班时间根据实际情况确定。（二）值班人员组成值班人员由值班首长、值班员、通信员、警卫人员等组成。（三）值班轮换值班人员应按照规定的时间进行轮换，不得擅自离岗。特殊情况需要调整值班人员的，应报上级批准。四、值班工作流程（一）交接班1.值班人员应提前10分钟到达值班岗位，做好交接班准备。2.交接班时，交班人员应将值班期间的情况详细向接班人员交接，包括执勤动态、处理的问题、文件资料等。3.接班人员应认真听取交班人员的汇报，检查值班记录和装备设施等，确认无误后签字接班。（二）执勤情况报告1.值班人员应及时掌握执勤点的情况，每小时向值班首长报告一次。2.发生突发事件或重大情况时，应立即报告值班首长，并按照应急预案进行处理。3.值班首长应及时将执勤情况向上级报告，不得隐瞒不报或迟报。（三）文件处理1.通信员收到文件、电报、信件等后，应及时登记并送值班首长阅批。2.值班首长应根据文件内容及时做出批示，并交相关人员办理。3.办理完毕的文件应及时归档保存。（四）人员和车辆出入管理1.警卫人员应严格检查出入人员和车辆的证件，对不符合规定的人员和车辆不得放行。2.外来人员进入执勤点应进行登记，并经值班首长批准后方可进入。车辆进入执勤点应进行检查，必要时进行安全检查。（五）突发事件处理1.发生突发事件时，值班人员应立即报告值班首长，并按照应急预案进行处理。2.值班首长应迅速组织力量进行处置，采取有效措施控制事态发展，确保执勤点的安全。3.处理完毕后，应及时向上级报告事件的经过和处理结果。五、值班纪律（一）遵守值班时间，不得迟到、早退、擅自离岗。（二）严格履行职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（三）保守执勤秘密，不得泄露执勤点的情况和信息。（四）严禁在值班期间饮酒、赌博等违法违纪行为。（五）爱护值班装备和设施，不得损坏或丢失。六、监督检查与考核（一）监督检查1.上级应定期对部队执勤点的值班制度执行情况进行监督检查。2.执勤点应建立内部监督机制，对值班人员的工作进行日常检查。（二）考核1.对值班人员的考核应包括履行职责情况、工作态度、业务能力等方面。2.考核结果应作为值班人员奖惩和晋升的依据。七、奖惩（一）奖励对认真履行值班职责、表现突出成绩显著的值班人员，应给予表彰和奖励。（二）惩罚对违反值班制度、失职渎职