公安局宣传岗制度规范

PAGE公安局宣传岗制度规范一、总则（一）目的为加强公安局宣传岗工作的规范化、制度化建设，提高宣传工作质量和效率，充分发挥宣传工作在公安工作中的重要作用，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于公安局宣传岗全体工作人员。（三）基本原则1.坚持正确导向原则。宣传工作要始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，积极传播公安正能量，维护社会稳定和国家安全。2.实事求是原则。宣传内容要真实、准确、客观，不得夸大、虚假宣传，确保信息的可靠性和权威性。3.服务公安工作原则。紧密围绕公安中心工作，及时、准确地宣传公安工作成果、先进典型和经验做法，为公安工作营造良好的舆论氛围。4.创新发展原则。不断探索创新宣传方式方法，提高宣传工作的吸引力、感染力和影响力，适应新形势下公安宣传工作的需要。二、岗位职责（一）宣传岗负责人职责1.全面负责宣传岗的日常工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织策划公安宣传活动，协调各方资源，确保宣传活动顺利开展。3.审核宣传稿件、图片、视频等宣传资料，确保宣传内容符合法律法规和公安工作要求。4.与新闻媒体建立良好的合作关系，及时发布公安工作信息，加强与媒体的沟通协调，妥善处理涉警舆情。5.定期向上级领导汇报宣传工作进展情况，根据领导意见和建议及时调整工作策略。6.组织开展宣传工作培训和考核，提高宣传岗工作人员的业务能力和综合素质。（二）宣传稿件撰写人员职责1.负责撰写各类公安宣传稿件，包括新闻报道、工作动态、经验介绍、典型事迹等。2.深入公安工作一线，挖掘新闻素材，及时、准确地报道公安工作亮点和成效。3.注重稿件质量，语言表达准确、生动、简洁，结构合理，逻辑清晰，符合新闻写作规范。4.按照宣传岗负责人的要求，对稿件进行修改、完善，确保稿件符合宣传工作需要。5.积极参与宣传策划和活动组织，为宣传工作提供创意和建议。（三）宣传资料制作人员职责1.负责制作各类公安宣传资料，包括宣传海报、宣传册、宣传单页、视频等。2.熟练掌握宣传资料制作软件和工具，根据宣传主题和要求，设计制作高质量的宣传资料。3.注重宣传资料的视觉效果和内容呈现，确保宣传资料具有吸引力和感染力。4.对制作完成的宣传资料进行审核，确保资料内容准确无误，格式规范统一。5.及时更新和维护宣传资料，根据公安工作实际情况和宣传重点，调整宣传资料内容和形式。（四）新媒体运营人员职责1.负责公安局官方新媒体平台的日常运营和管理，包括微信公众号、微博、抖音、今日头条等。2.制定新媒体平台内容发布计划，定期更新平台内容，保持平台活跃度和关注度。3.策划并组织开展新媒体互动活动，提高粉丝参与度和粘性，增强新媒体平台的影响力。4.监测新媒体平台的舆情动态，及时回复网友留言和评论，妥善处理涉警舆情。5.分析新媒体平台数据，根据数据分析结果优化运营策略，提高宣传效果。三、工作流程（一）宣传策划1.根据公安工作重点和宣传需求，由宣传岗负责人组织召开宣传策划会议，制定宣传工作计划和方案。2.宣传策划方案应明确宣传主题、内容、形式、时间安排、责任分工等要素，并报上级领导审批。3.宣传策划方案经批准后，宣传岗工作人员按照分工组织实施。（二）素材收集1.宣传稿件撰写人员、宣传资料制作人员和新媒体运营人员应根据宣传策划方案，深入公安工作一线，收集相关素材。2.素材收集应注重真实性、准确性和时效性，包括文字资料、图片、视频、音频等。3.收集到的素材应及时整理、分类，建立素材库，以便后续使用。（三）内容创作1.宣传稿件撰写人员根据收集到的素材，撰写各类宣传稿件。撰写过程中应注重语言表达、结构安排和内容质量，确保稿件符合新闻写作规范和宣传工作要求。2.宣传资料制作人员根据宣传策划方案和稿件内容，设计制作各类宣传资料。制作过程中应注重视觉效果和内容呈现，确保宣传资料具有吸引力和感染力。3.新媒体运营人员根据宣传策划方案和稿件内容，制作新媒体平台发布内容。发布内容应注重形式创新和互动性，提高粉丝参与度和粘性。（四）审核把关1.宣传稿件、宣传资料和新媒体平台发布内容完成后，应按照审核流程进行审核把关。2.一般宣传稿件由宣传岗负责人审核，重要宣传稿件和涉及敏感内容的稿件应报上级领导审核。3.宣传资料制作人员应在制作完成后进行自我审核，确保资料内容准确无误，格式规范统一。审核通过后的宣传资料应提交宣传岗负责人进行最终审核。4.新媒体平台发布内容应在发布前由新媒体运营人员进行审核，审核通过后报宣传岗负责人进行最终审核。（五）发布推广1.审核通过的宣传稿件、宣传资料和新媒体平台发布内容，按照预定的时间和渠道进行发布推广。2.宣传稿件应及时投递给相关新闻媒体，争取在媒体上发表。宣传资料应在公安系统内部、公共场所、社区等进行发放和张贴。新媒体平台发布内容应按照发布计划准时发布，并积极与粉丝互动。3.发布推广过程中应密切关注宣传效果，及时收集反馈信息，根据反馈情况调整宣传策略。（六）效果评估1.宣传工作完成后，应对宣传效果进行评估。评估内容包括宣传稿件的媒体采用情况、阅读量、点赞数、评论数等；宣传资料的发放数量、张贴位置、受众反馈等；新媒体平台的粉丝增长数、活跃度、传播力等。2.根据评估结果，总结宣传工作经验教训，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为今后的宣传工作提供参考。四、工作纪律（一）遵守法律法规宣传岗工作人员要严格遵守国家法律法规，不得发布违法违规、有害社会稳定和国家安全的信息。（二）保守工作秘密宣传岗工作人员要严格遵守公安工作保密制度，保守公安工作秘密，不得泄露工作中涉及的国家机密、警务工作秘密和公民个人隐私等信息。（三）坚持职业道德宣传岗工作人员要坚持新闻职业道德，客观、公正、真实地报道公安工作，不得虚假宣传、夸大事实、误导公众。要树立良好的职业形象，维护公安队伍的声誉。（四）严格工作纪律宣传岗工作人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。要认真履行岗位职责，不得擅自离岗、脱岗。要严格遵守请销假制度，请假应提前办理手续，经批准后方可离岗。五、培训与考核（一）培训1.宣传岗负责人应定期组织宣传岗工作人员参加业务培训，培训内容包括新闻写作、宣传资料制作、新媒体运营、舆情应对等方面。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、线上学习等多种形式，提高培训的针对性和实效性。3.宣传岗工作人员应积极参加培训，认真学习培训内容，不断提高自身业务能力和综合素质。（二）考核1.建立宣传岗工作人员考核制度，对工作人员的工作表现、业务能力、工作业绩等进行全面考核。2.考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率、创新能力、团队协作等方面。3.考核方式可采用定期考核和不定期考核相结合的方式，定期考核每年进行一次，不定期考核根据工作需要适时开展。4.考核结果作为工作