保安巡逻防盗制度规范

PAGE保安巡逻防盗制度规范一、总则（一）目的为了加强公司/组织的安全防范工作，有效预防盗窃事件的发生，保障公司/组织财产安全和员工人身安全，特制定本保安巡逻防盗制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强巡逻防控，及时发现和消除安全隐患，预防盗窃事件的发生。2.全面覆盖原则：确保公司/组织内所有区域都在巡逻范围内，不留死角。3.责任到人原则：明确保安人员的巡逻职责，做到责任清晰，奖惩分明。二、巡逻人员职责（一）保安人员1.严格按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自更改或缩短巡逻时间。2.认真检查巡逻区域内的门窗、门锁、防护设施等是否完好，发现问题及时报告并采取相应措施。3.注意观察巡逻区域内的人员、车辆及其他异常情况，发现可疑人员或行为要及时盘查，并向上级报告。4.对巡逻中发现的安全隐患要及时记录，并督促相关部门进行整改。5.协助公安机关或其他相关部门处理突发事件，维护现场秩序。6.做好巡逻记录，包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等，巡逻记录要真实、准确、完整。（二）其他人员1.公司/组织内所有员工都有义务配合保安人员的巡逻工作，发现异常情况及时向保安人员报告。2.各部门负责人要负责本部门区域内的安全防范工作，督促员工做好安全防范措施，发现问题及时与保安部门沟通协调。三、巡逻制度（一）巡逻时间1.实行24小时不间断巡逻制度，确保公司/组织内任何时段都有保安人员巡逻。2.白天巡逻间隔时间不得超过[X]小时，夜间巡逻间隔时间不得超过[X]小时。（二）巡逻路线1.根据公司/组织的实际布局，制定详细的巡逻路线图，确保巡逻路线覆盖所有重点区域。2.巡逻路线应尽量避免重复，以提高巡逻效率。3.巡逻路线要定期进行检查和调整，根据公司/组织的发展变化和安全状况，及时优化巡逻路线。（三）巡逻方式1.采用定时巡逻与不定时巡逻相结合的方式。定时巡逻按照规定的时间和路线进行，不定时巡逻则根据实际情况随机安排。2.巡逻过程中，保安人员要采用徒步巡逻、车辆巡逻等多种方式，确保巡逻效果。3.加强对重点区域和要害部位的巡逻，如财务室、仓库、机房等，增加巡逻频次。（四）巡逻记录1.保安人员每次巡逻都要认真填写巡逻记录，记录内容包括巡逻时间、地点、人员、车辆情况、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录要使用专用的巡逻记录簿，记录要清晰、准确、完整，不得涂改或伪造。3.巡逻记录由保安队长定期收集整理，并存档保管，保存期限为[X]年。四、防盗措施（一）物防措施1.对公司/组织内的门窗、门锁进行定期检查和维护，确保其完好有效。2.安装必要的防盗设施，如防盗门窗、防盗网、监控设备等，提高防范能力。3.对仓库等重要区域的货物要分类存放，设置明显的标识，便于管理和查找。4.加强对公司/组织内公共区域的管理，保持通道畅通，不得堆放杂物。（二）技防措施1.完善监控系统，确保监控设备覆盖公司/组织内所有重点区域，监控设备要24小时不间断运行，图像清晰，保存期限不少于[X]天。2.安装报警系统，如红外报警、门禁报警等，并与公安机关报警中心联网，确保在发生盗窃事件时能够及时报警。3.定期对技防设备进行检查和维护，确保其正常运行，发现问题及时修复或更换。（三）人防措施1.加强对保安人员的培训，提高其业务素质和防盗意识，使其能够熟练掌握巡逻技能和防盗措施。2.对公司/组织内员工进行安全教育，提高员工的防盗意识和自我防范能力，如提醒员工关好门窗、保管好个人财物等。3.加强与公安机关的沟通协作，及时了解周边治安情况，配合公安机关开展工作。五、应急处置（一）发现盗窃事件时的处置程序1.保安人员在巡逻过程中发现盗窃事件，要立即采取措施，制止盗窃行为，并保护好现场。2.及时向上级报告盗窃事件的发生情况，包括事件发生的时间、地点、被盗财物情况等。3.协助公安机关开展调查工作，提供相关线索和证据。4.对盗窃事件进行详细记录，包括事件经过及处理情况等。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高公司/组织应对盗窃事件的能力。2.应急演练内容包括报警、现场处置、人员疏散等环节，演练要制定详细的方案，明确各部门和人员的职责。3.演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行整改。六、监督与考核（一）监督检查1.保安队长要定期对保安人员的巡逻工作进行监督检查，确保巡逻制度的落实。2.公司/组织安全管理部门要定期对公司/组织内的安全防范工作进行检查，包括物防、技防、人防措施的落实情况等，发现问题及时督促整改。3.接受员工和群众的监督，设立举报电话和邮箱，对发现的问题及时进行处理和反馈。（二）考核奖惩1.建立健全考核机制，对保安人员的巡逻工作进行量化考核，考核内容包括巡逻时间、路线执行情况、发现问题及处理情况等。2.对在巡逻防盗工作中表现突出的保安人员给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。3.