2026秋招：申能集团笔试题及答案

2026秋招：申能集团笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.申能集团核心价值观中不包括以下哪项？A.创新B.高效C.和谐D.激进2.申能集团主要涉足的能源领域不包含？A.煤炭B.天然气C.风能D.核能3.申能集团的企业使命是？A.奉献清洁能源B.发展传统能源C.专注电力供应D.拓展化工业务4.以下哪个不是申能集团旗下的公司？A.上海燃气B.申能股份C.中海油D.上海石油天然气有限公司5.申能集团在新能源发展中，重点关注的是？A.地热能B.太阳能C.水能D.潮汐能6.申能集团在企业管理中强调的理念是？A.人治B.法治C.德治D.综合治企7.申能集团的发展目标是成为？A.区域能源小公司B.国际一流能源企业C.单一能源供应商D.传统能源主导企业8.申能集团在能源供应保障方面，注重的是？A.短期效益B.长期稳定C.高成本投入D.急速扩张9.申能集团企业文化的核心是？A.员工利益B.股东利益C.社会责任D.企业利润10.申能集团在科技创新方面的方向不包括？A.能源高效利用B.能源清洁转化C.能源垄断经营D.能源智能管理答案：1.D2.A3.A4.C5.B6.D7.B8.B9.C10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.申能集团的业务板块包括？A.电力B.燃气C.金融D.新能源2.申能集团在能源转型中采取的措施有？A.加大新能源投资B.淘汰传统能源业务C.提升能源利用效率D.推动能源技术创新3.申能集团的企业文化要素包含？A.价值观B.使命C.愿景D.品牌4.申能集团旗下的上市公司有？A.申能股份B.上海电气C.海通证券D.东方明珠（申能有间接持股等关联情况）5.申能集团在能源安全保障方面的工作有？A.储备能源资源B.优化能源结构C.加强能源设施建设D.提高能源应急能力6.申能集团在新能源领域的布局涉及？A.太阳能发电B.风能发电C.生物质能利用D.氢能开发7.申能集团企业管理的特点有？A.战略导向B.风险管理C.人才培养D.信息化管理8.申能集团的社会责任体现在？A.保障能源供应B.推动节能减排C.支持地方发展D.促进员工成长9.申能集团在科技创新方面的合作对象可能有？A.高校B.科研机构C.其他企业D.政府部门10.申能集团在能源市场中的竞争优势有？A.资源储备B.技术实力C.品牌影响力D.产业链协同答案：1.ABCD2.ACD3.ABC4.A5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.申能集团只专注于传统能源业务。（）2.申能集团的企业价值观与企业使命没有关联。（）3.申能集团在新能源发展上没有投入资金。（）4.申能集团旗下的公司都是国有企业。（）5.申能集团不重视企业文化建设。（）6.申能集团在能源供应保障中不考虑成本因素。（）7.申能集团的科技创新主要依靠自身，不与外界合作。（）8.申能集团的发展目标与社会责任相违背。（）9.申能集团在企业管理中不注重风险管理。（）10.申能集团在能源转型中会完全放弃传统能源。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述申能集团的企业使命。答：申能集团的企业使命是奉献清洁能源。通过开发和利用各类清洁、高效能源，为社会提供稳定可靠的能源供应，减少对环境的影响，助力经济社会可持续发展。2.申能集团在能源转型中面临哪些挑战？答：面临传统能源资产处置难题，转型需大量资金投入，技术研发有不确定性，且新能源市场竞争激烈，还需应对政策调整带来的影响。3.申能集团企业文化有什么作用？答：企业文化能凝聚员工力量，明确企业发展方向，增强企业的社会形象和品牌影响力，促进企业与员工、社会的和谐发展，提升企业核心竞争力。4.申能集团如何保障能源供应安全？答：通过储备能源资源，优化能源结构，加强能源设施建设，提高能源应急能力等措施，确保能源供应的长期稳定和安全。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论申能集团发展新能源对其未来竞争力的影响。答：发展新能源可优化申能集团能源结构，降低对传统能源依赖，提升能源供应稳定性。能契合环保需求，增强品牌形象。掌握新能源技术可提高核心竞争力，开拓新市场和盈利点。2.谈谈申能集团在履行社会责任方面的重要性。答：保障能源供应是基础，推动节能减排利环保，支持地方发展促经济，促进员工成长增凝聚力。履行社会责任能提升企业形象，获社会认可，利于长期稳定发展。3.分析申能集团在科技创新方面的机遇与挑战。答：机遇是政策支持、技术进步带来创新空间，能提升竞争力。挑战是研发投入大、技术成果转化难，