2026年企业安全生产责任制管理制度

2026年企业安全生产责任制管理制度一、总则1.目的为加强企业安全生产管理，明确各级管理人员、各部门和各岗位人员在安全生产方面的职责，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续、稳定、健康发展，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制管理制度。2.适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则（1）“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，将安全生产工作放在首位，全面加强安全管理。（2）“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，明确各级管理者在组织生产的同时必须负责安全管理工作。（3）“全员参与”的原则，全体员工必须积极参与安全生产工作，履行各自的安全职责。（4）“权责一致”的原则，明确各岗位的安全生产职责和相应的权限，做到责任与权力相匹配。二、安全生产责任制的制定与发布1.制定流程（1）企业安全管理部门负责组织相关人员对企业的生产经营活动进行全面分析，识别各部门、各岗位存在的安全风险和隐患。（2）根据国家法律法规、标准规范和企业实际情况，结合各部门、各岗位的工作职责和安全要求，起草安全生产责任制初稿。（3）组织各部门、各岗位人员对初稿进行讨论和修改，广泛征求意见和建议，确保安全生产责任制的合理性和可操作性。（4）将修改后的安全生产责任制提交企业安全生产委员会审议，经审议通过后，由企业主要负责人批准发布。2.发布形式（1）以正式文件的形式发布企业安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责。（2）在企业内部的公告栏、网站等平台上公布安全生产责任制的内容，确保全体员工知晓。三、各级管理人员安全生产职责1.企业主要负责人安全生产职责（1）建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定并落实安全生产规章制度和操作规程。（2）组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。（3）保证本企业安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金支持。（4）督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（5）组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，提高应对突发事件的能力。（6）及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。2.企业分管安全生产负责人安全生产职责（1）协助企业主要负责人做好安全生产管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度。（2）组织制定企业安全生产年度工作计划和目标，并分解落实到各部门、各岗位。（3）定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。（4）组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。（5）组织实施企业安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。（6）负责企业安全生产应急管理工作，组织制定和修订应急预案，定期组织应急演练。3.部门负责人安全生产职责（1）贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作全面负责。（2）组织制定本部门安全生产工作计划和目标，并组织实施。（3）组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。（4）组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。（5）组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。（6）发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时报告企业领导。四、各部门安全生产职责1.生产部门安全生产职责（1）在组织生产过程中，严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全。（2）合理安排生产任务和生产进度，避免因赶工期、抢任务而忽视安全生产。（3）加强对生产设备、设施的日常维护和保养，确保设备、设施的安全运行。（4）组织开展生产现场的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。（5）对新入职员工、转岗员工进行岗位操作规程和安全技能培训。（6）发生生产安全事故时，立即停止生产，组织救援，并保护好事故现场。2.技术部门安全生产职责（1）在进行新产品研发、新工艺推广、新技术应用时，充分考虑安全生产的要求，确保技术方案的安全性。（2）为生产部门提供技术支持和服务，解决生产过程中的技术难题，提高生产过程的安全性。（3）参与企业安全技术标准和操作规程的制定和修订工作，确保技术标准和操作规程的科学性和合理性。（4）对企业的安全设施、设备进行技术评估和论证，提出改进建议。（5）参与生产安全事故的调查分析，提供技术方面的支持和建议。3.设备管理部门安全生产职责（1）建立健全设备管理制度，加强对设备的选型、采购、安装、调试、使用、维护、改造、报废等全过程的安全管理。（2）定期组织对设备进行安全检查和维护保养，确保设备的安全性能符合要求。（3）制定设备安全操作规程，对操作人员进行培训和考核，确保操作人员正确操作设备。（4）组织开展设备的安全隐患排查治理工作，对发现的设备安全隐患及时进行整改。（5）负责设备的应急管理工作，制定设备应急预案，定期组织演练。（6）参与生产安全事故的调查分析，对设备方面的原因进行调查和分析。4.安全管理部门安全生产职责（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，对企业安全生产工作进行综合监督管理。（2）组织制定企业安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施，并监督实施。（3）组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。（4）组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。（5）负责企业安全生产许可证的申请、变更、延期等工作。（6）组织制定企业生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。（7）负责企业安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。五、各岗位人员安全生产职责1.班组长安全生产职责（1）贯彻执行企业和车间的安全生产规章制度，对本班组的安全生产工作全面负责。（2）组织本班组员工学习安全生产知识和操作规程，提高员工的安全意识和操作技能。（3）每天班前、班中、班后对本班组的生产现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。（4）组织本班组员工开展安全活动，总结分析安全生产工作中的经验教训，提出改进措施。（5）监督本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（6）发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时报告车间领导。2.生产岗位员工安全生产职责（1）严格遵守企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。（2）认真学习安全生产知识和技能，提高自身安全意识和操作水平。（3）每天对本岗位的设备、设施、工具进行检查，确保其安全运行。（4）正确佩戴和使用劳动防护用品，维护本岗位的安全生产环境。（5）发现安全隐患及时报告班组长或有关部门，并积极参与隐患治理工作。（6）发生生产安全事故时，积极参与救援，并保护好事故现场。3.特种作业人员安全生产职责（1）严格遵守特种作业操作规程，持证上岗，严禁无证操作。（2）定期参加特种作业培训和复审，确保操作技能和知识水平符合要求。（3）对特种作业设备、设施进行日常检查和维护保养，确保其安全性能良好。（4）作业前，对作业环境进行安全评估，制定安全防范措施，确保作业安全。（5）发现特种作业设备、设施存在安全隐患时，及时报告并停止作业，待隐患消除后方可继续作业。（6）发生特种作业事故时，立即采取应急措施，组织救援，并及时报告有关部门。六、安全生产责任制的落实与监督1.落实措施（1）签订安全生产责任书，明确各级管理人员、各部门和各岗位人员的安全生产职责和目标。（2）将安全生产责任制的落实情况纳入绩效考核体系，与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩。（3）加强安全生产宣传教育和培训，提高员工对安全生产责任制的认识和理解。（4）建立安全生产激励机制，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.监督检查（1）企业安全管理部门定期对各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况进行监督检查。（2）监督检查的内容包括安全生产规章制度的执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产教育和培训情况等。（3）对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求相关部门和人员限期整改。（4）对整改不力的部门和人员，进行严肃批评教育，并按照有关规定进行处罚。七、安全生产责任制的考核与奖惩1.考核内容（1）安全生产目标完成情况，包括事故起数、伤亡人数、经济损失等指标。（2）安全生产责任制的落实情况，包括各级管理人员、各部门和各岗位人员履行安全生产职责的情况。（3）安全生产规章制度的执行情况，包括遵守操作规程、劳动纪律等方面的情况。（4）安全隐患排查治理情况，包括隐患排查的及时性、整改的有效性等方面的情况。（5）安全生产教育和培训情况，包括员工参加安全培训的次数、培训效果等方面的情况。2.考核方式（1）定期考核，每年组织一次全面的安全生产责任制考核。（2）不定期考核，根据工作需要，随时对各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况进行抽查考核。3.奖惩办法（1）奖励：对在安全生产工作中表现突出，全面完成安全生产目标任务，落实安全生产责任制成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书等。（2）处罚：对未履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或存在重大安全隐患的部门和个人，按照有关规定进行处罚，处罚方式包括罚款、警告、记过、降职、撤职等。八、安全生产责任制的修订与完善1.修订条件（1）国家安全生产法律法规、标准规范发生变化时，需要对安全生产责任制进行相应的修订。（2）企业生产工艺、设备设施、组织结构等发生重大变化时，需要对安全生产责任制进行调整和完善。（3）在安全生产责任制执行过