安全生产责任制管理制度(业主单位职责)

安全生产责任制管理制度(业主单位职责)一、总则为了加强业主单位在建设项目中的安全生产管理，明确安全生产责任，保障员工生命和财产安全，促进项目的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本安全生产责任制管理制度。本制度适用于业主单位对所有建设项目的安全生产管理工作。二、业主单位主要负责人职责（一）全面责任业主单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。负责建立、健全本单位安全生产责任制，将安全生产责任层层分解到各个部门和岗位，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。（二）组织制定制度与目标组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，涵盖项目建设的各个环节，如施工现场安全管理、设备设施安全使用、人员培训教育等方面的制度。同时，根据国家法律法规和行业要求，结合项目实际情况，组织制定安全生产目标，并将目标分解到各部门和年度工作中，定期进行考核和评估。（三）保证投入保证本单位安全生产投入的有效实施，根据项目建设的规模和特点，合理安排安全生产专项资金，用于安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、隐患排查治理等方面。建立安全生产投入台账，确保资金专款专用，并定期对资金使用情况进行审计和监督。（四）督促检查督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，包括综合性检查、专项检查、季节性检查等，对检查中发现的问题和隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（五）组织应急救援组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，根据项目可能发生的事故类型和特点，制定针对性强、可操作性高的应急救援预案。定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。在发生生产安全事故时，要及时、如实报告，并按照应急救援预案组织救援，最大限度地减少事故损失。（六）组织培训组织本单位管理人员和员工参加安全生产培训，提高安全意识和管理水平。定期组织安全生产法律法规、安全知识和技能的培训，确保员工熟悉和掌握相关要求。同时，督促员工参加各类安全培训和考核，取得相应的资格证书。三、业主单位安全生产管理部门职责（一）制度执行与监督贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，落实本单位安全生产规章制度和操作规程。对项目建设过程中的安全生产工作进行监督检查，确保各项安全措施得到有效执行。（二）规划与计划制定组织编制本单位安全生产规划和年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并将计划分解到各部门和岗位。定期对计划执行情况进行检查和评估，及时调整和完善计划。（三）安全检查与隐患排查定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，建立隐患排查治理台账，对发现的隐患要及时下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。对重大隐患要及时报告本单位主要负责人，并采取有效的防范措施，防止事故发生。（四）安全培训与教育组织开展安全生产宣传教育和培训工作，制定培训计划，定期组织员工参加安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。同时，负责对新员工进行入职前的安全教育培训，对转岗员工进行转岗培训。（五）应急管理负责本单位应急救援预案的编制、修订和演练工作。定期组织应急救援演练，评估演练效果，及时发现问题并进行改进。建立应急救援物资和设备台账，确保应急救援物资和设备的完好有效。（六）安全评价与认证组织开展建设项目的安全评价和认证工作，按照国家有关规定，委托有资质的评价机构对建设项目进行安全预评价、安全验收评价等。协助评价机构开展工作，提供必要的资料和条件，确保评价工作的顺利进行。（七）事故管理负责本单位生产安全事故的统计、报告和调查处理工作。在发生生产安全事故时，要及时、如实报告上级主管部门，并按照规定组织事故调查，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。四、业主单位工程管理部门职责（一）安全设施管理在项目建设过程中，负责安全设施的设计、施工和验收工作。确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在设计阶段，要严格审查设计文件，确保安全设施符合国家有关标准和规范的要求。在施工阶段，要加强对安全设施施工质量的监督检查，确保施工质量符合设计要求。在验收阶段，要组织相关部门和专家对安全设施进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）施工单位管理对施工单位的安全生产工作进行监督管理，在签订施工合同时，要明确施工单位的安全生产责任和义务，要求施工单位提供安全生产许可证和安全生产保证措施。定期对施工单位的安全生产情况进行检查和评估，对发现的问题要及时要求施工单位整改。（三）现场安全管理负责施工现场的安全管理工作，建立施工现场安全管理制度，加强对施工现场的安全检查和监督。对施工现场的临时用电、高处作业、动火作业等危险作业进行审批和监管，确保作业安全。同时，要协调施工单位之间的安全生产工作，避免因交叉作业等原因引发安全事故。（四）设备设施管理负责建设项目设备设施的采购、安装和调试工作，确保设备设施的质量和安全性能符合要求。在采购设备设施时，要选择具有良好信誉和资质的供应商，签订采购合同，明确设备设施的安全要求和质量标准。在安装和调试过程中，要严格按照操作规程进行，确保设备设施的安装质量和运行安全。（五）工程变更管理在工程变更过程中，要充分考虑安全生产因素，对涉及安全设施和安全技术措施的变更，要进行严格的审查和论证，确保变更后的工程符合安全生产要求。同时，要及时将变更情况通知相关部门和施工单位，做好安全交底工作。五、业主单位物资供应部门职责（一）物资采购安全负责建设项目所需物资的采购工作，在采购物资时，要选择具有良好信誉和资质的供应商，确保所采购的物资符合国家有关标准和规范的要求，具备相应的质量证明文件和安全技术说明书。对采购的危险化学品等特殊物资，要严格按照国家有关规定进行采购、运输和储存。（二）物资验收与保管对采购的物资进行验收，检查物资的数量、质量和安全性能是否符合要求。对不合格的物资要及时退回供应商，并做好记录。同时，要建立物资保管制度，对物资进行分类存放，确保物资的储存安全。对易燃易爆、有毒有害等危险物资，要设置专门的储存场所，并采取相应的安全防护措施。（三）物资发放与使用管理按照工程进度和实际需求，及时发放物资，并做好发放记录。在发放物资时，要向使用单位提供物资的安全技术说明书和使用注意事项，指导使用单位正确使用物资。同时，要对物资的使用情况进行跟踪和监督，防止物资的滥用和浪费。六、业主单位财务部门职责（一）资金保障确保安全生产资金的及时、足额投入，按照本单位安全生产规划和年度安全生产工作计划，编制安全生产资金预算，并纳入本单位年度财务预算。对安全生产资金的使用情况进行监督和管理，确保资金专款专用。（二）费用核算与审计负责安全生产费用的核算和审计工作，建立安全生产费用台账，详细记录安全生产费用的支出情况。定期对安全生产费用的使用情况进行审计，检查费用支出是否符合规定，是否合理有效。（三）保险管理按照国家有关规定，为员工办理工伤保险和其他必要的商业保险。与保险公司保持密切联系，及时办理保险理赔手续，确保员工在发生工伤事故时能够得到及时的赔偿。七、业主单位人力资源部门职责（一）人员招聘与配置在人员招聘过程中，要将安全生产知识和技能作为招聘的重要条件之一，优先招聘具有相关安全知识和经验的人员。同时，要根据岗位需求和员工的能力素质，合理配置人员，确保各岗位人员具备相应的安全管理和操作能力。（二）培训与考核组织员工参加安全生产培训和考核工作，将安全生产培训纳入员工培训计划，定期组织员工参加安全生产法律法规、安全知识和技能的培训。对员工的安全生产培训情况进行记录和考核，将考核结果作为员工绩效考核和晋升的重要依据。（三）劳动保护为员工提供必要的劳动保护用品和劳动条件，按照国家有关规定，根据员工的工作岗位和工作环境，为员工配备相应的劳动保护用品，并指导员工正确使用。同时，要改善员工的劳动条件，减少职业危害因素对员工的影响。（四）工伤管理负责员工工伤事故的认定和处理工作，在员工发生工伤事故时，要及时组织救治，并按照国家有关规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。为工伤员工提供必要的帮助和支持，确保工伤员工的合法权益得到保障。八、业主单位其他部门职责（一）行政部门负责本单位办公区域的安全管理工作，建立办公区域安全管理制度，加强对办公区域的安全检查和监督。对办公区域的消防设施、电气设备等进行定期检查和维护，确保其完好有效。同时，要做好员工的安全宣传教育工作，提高员工的安全意识。（二）法务部门负责审查与安全生产相关的合同和协议，确保合同和协议中明确双方的安全生产责任和义务。为安全生产管理工作提供法律咨询和支持，协助处理安全生产纠纷和事故的法律事务。（三）设计部门在项目设计过程中，要充分考虑安全生产因素，严格按照国家有关标准和规范进行设计，确保设计方案符合安全生产要求。对设计文件进行技术交底，指导施工单位正确施工。同时，要对设计变更进行严格的审查和管理，确保变更后的设计方案不影响安全生产。九、业主单位员工职责（一）遵守规定遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。严格按照操作规程进行作业，不违章作业、不冒险蛮干。（二）隐患报告发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的员工，给予奖励。（三）参加培训参加本单位组织的安全生产培训，提高安全意识和操作技能。积极参加应急救援演练，掌握必要的应急处置知识和技能。（四）维护设备爱护安全设施和设备，对安全设施和设备进行定期检查和维护，确保其完好有效。发现安全设施和设备存在问题时，要及时报告并协助处理。十、安全生产责任考核与奖惩（一）考核机制建立安全生产责任考核机制，对各部门和员工的安全生产工作进行定期考核。考核内容包括安全生产规章制度执行情况、安全生产目标完成情况、隐患排查治理情况、事故发生情况等方面。考核结果与部门和员工的绩效考核、薪酬待遇、晋升等挂钩。（二）奖励措施对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括物质奖励和精神奖励，如颁发奖金、荣誉证书等。对及时发现和消除重大事故隐患、避免事故发生的员工，要给予重奖。