安全生产责任制管理制度

安全生产责任制管理制度一、总则目的为加强安全生产管理，明确各级人员、各部门在安全生产工作中的责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本。适用范围本制度适用于企业内部所有部门、车间、班组以及全体员工。基本原则1.分级负责：企业实行安全生产分级管理，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，做到责任层层落实。2.全员参与：安全生产人人有责，企业所有员工都必须履行安全生产职责，积极参与安全生产工作。3.管生产必须管安全：各级管理人员在组织生产的同时，必须负责管理好安全生产工作，将安全生产工作与生产经营活动同步计划、布置、检查、总结、评比。4.权责一致：明确各部门和人员的安全生产权力和责任，做到权力与责任相匹配。二、安全生产责任体系决策层安全生产责任董事长安全生产责任1.作为企业安全生产的第一责任人，全面负责企业的安全生产工作，确保企业安全生产方针、政策和法律法规的贯彻执行。2.建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，保障安全生产投入的有效实施。3.主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产的重大事项。4.组织制定企业安全生产发展战略和规划，明确安全生产目标和任务，并将其纳入企业发展总体规划。5.定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作情况，接受员工的监督。总经理安全生产责任1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和企业安全生产规章制度，组织实施安全生产工作，对企业的安全生产负全面管理责任。2.组织制定和实施安全生产目标和计划，确保安全生产目标的实现。3.组织建立健全安全生产管理制度和操作规程，并监督检查执行情况。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。6.负责安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。7.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援和善后处理工作。副总经理安全生产责任1.协助总经理做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。2.组织落实分管部门的安全生产目标和任务，制定相应的安全生产措施，并监督检查执行情况。3.定期组织分管部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时解决安全生产中的问题。4.组织分管部门制定和实施安全生产管理制度和操作规程，加强安全管理。5.参与制定生产安全事故应急救援预案，协助总经理组织事故抢险救援工作。管理层安全生产责任部门经理安全生产责任1.负责本部门的安全生产工作，贯彻执行企业的安全生产规章制度，对本部门的安全生产负全面责任。2.组织制定本部门的安全生产目标和计划，并组织实施。3.组织本部门的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和业务能力。4.定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。5.组织制定本部门的生产安全事故应急处置措施，发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。6.加强对本部门员工的安全管理，监督员工遵守安全操作规程，制止违章作业行为。安全管理部门负责人安全生产责任1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和企业安全生产规章制度，制定和修订企业的安全生产管理制度和安全操作规程。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。3.组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对查出的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。4.负责安全事故的统计、分析和报告工作，参与事故的调查处理，提出防范措施和处理意见。5.负责对特种作业人员、特种设备的安全管理，监督其持证上岗和定期检验。6.组织制定和修订生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。车间主任安全生产责任1.严格执行企业的安全生产规章制度和操作规程，对本车间的安全生产工作负直接管理责任。2.组织制定本车间的安全生产目标和计划，并组织实施。3.组织车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全操作技能。4.定期组织车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。5.加强对车间设备、设施的安全管理，确保其正常运行。6.发生事故时，及时组织救援，并保护好事故现场，配合事故调查处理工作。作业层安全生产责任班组长安全生产责任1.落实本班组的安全生产责任，组织班组员工学习和遵守企业的安全生产规章制度和操作规程。2.负责班组的安全生产教育和培训工作，提高组员的安全意识和操作技能。3.组织班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，发现问题及时处理，并向上级报告。4.监督组员正确佩戴和使用劳动防护用品，制止违章作业行为。5.发生事故时，立即组织救援，并及时向上级报告。员工安全生产责任1.遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能，掌握本职工作所需的安全生产知识。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。5.拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。三、安全生产责任的落实与考核安全生产责任落实措施1.签订安全生产责任书：企业各级管理人员和员工应逐级签订安全生产责任书，明确各自的安全生产责任和目标。2.制定安全生产工作计划：各部门、车间应根据企业的安全生产目标和任务，制定本部门、车间的安全生产工作计划，并组织实施。3.开展安全生产教育培训：企业应定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工熟悉和掌握安全生产规章制度和操作规程。4.加强安全生产检查和隐患排查治理：企业应建立健全安全生产检查和隐患排查治理制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。5.实施安全奖惩制度：企业应建立安全奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规章制度的行为进行处罚。安全生产责任考核1.考核原则：坚持客观、公正、公平的原则，以事实为依据，以安全生产责任制为考核标准。2.考核周期：安全生产责任考核分为年度考核和月度、季度检查考核。年度考核在每年年底进行，月度、季度检查考核根据企业实际情况确定。3.考核内容：主要考核各级管理人员和员工履行安全生产责任的情况，包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、安全检查和隐患排查治理情况、事故发生情况等。4.考核方式：采取自评、互评和上级评价相结合的方式进行。各级管理人员和员工应首先进行自评，然后由所在部门或车间进行互评，最后由企业安全管理部门组织上级评价。5.考核结果应用：考核结果作为各级管理人员和员工绩效评价、职务晋升、奖励惩罚的重要依据。对考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。四、安全生产责任的监督与管理安全监督机构企业应设立安全监督机构，配备足够的安全监督人员，负责对企业安全生产责任的落实情况进行监督检查。安全监督人员职责1.宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律法规和企业安全生产规章制度。2.对企业各级管理人员和员工履行安全生产责任的情况进行监督检查，发现问题及时提出整改意见。3.对企业的安全生产工作进行定期和不定期的检查，重点检查安全生产规章制度的执行情况、安全设施的运行情况、事故隐患的排查治理情况等。4.参与生产安全事故的调查处理，对事故责任单位和责任人提出处理意见。5.对企业的安全培训、教育工作进行监督检查，确保培训、教育工作的质量和效果。安全监督措施1.定期检查：安全监督机构应定期组织对企业各部门、车间的安全生产工作进行检查，检查周期可根据企业实际情况确定，一般每月或每季度进行一次全面检查。2.不定期抽查：安全监督人员应不定期对企业的安全生产工作进行抽查，重点检查关键岗位、重要设备和危险作业场所的安全状况。3.专项检查：根据企业安全生产的实际情况和上级主管部门的要求，安全监督机构应组织开展专项安全检查，如消防安全检查、电气安全检查、特种设备安全检查等。4.隐患跟踪：对检查中发现的事故隐患，安全监督机构应下达隐患整改通知书，明确整改要求和期限，并跟踪督促整改情况，确保隐患得到及时消除。五、安全生产责任的变更与解除责任变更当企业发生组织机构调整、人员变动、生产工艺改变、设备更新等情况时，应及时对安全生产责任进行相应的变更。1.变更程序：由相关部门或人员提出安全生产责任变更申请，经安全管理部门审核后，报企业决策层批准。2.变更内容：明确新的安全生产责任主体、责任范围和责任内容，并重新签订安全生产责任书。责任解除员工离开企业、退休、调动工作岗位等情况下，其原有的安全生产责任随之解除。1.解除程序：由人