安全生产责任制管理制度(模板)

安全生产责任制管理制度(模板)一、总则（一）目的为加强安全生产管理，明确各级管理人员、各部门和各岗位人员在安全生产方面的责任，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.分级负责：坚持“分级管理、分级负责”的原则，明确各级管理人员和各岗位人员的安全生产职责，做到一级抓一级，层层抓落实。2.全员参与：安全生产人人有责，公司全体员工必须严格履行各自的安全生产职责，共同做好安全生产工作。3.权责一致：根据各部门和各岗位的工作性质、职责范围，明确相应的安全生产责任，做到权力与责任相统一。4.奖惩分明：建立健全安全生产责任考核机制，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定、造成事故的部门和个人进行严肃处罚。二、安全生产责任制的制定与发布（一）制定依据1.国家有关安全生产的法律、法规、标准和政策。2.公司的生产经营特点、工艺流程和设备设施状况。3.各部门和各岗位的工作职责和业务范围。（二）制定程序1.公司安全管理部门负责组织编制安全生产责任制草案，广泛征求各部门和员工的意见和建议。2.各部门对草案进行讨论和修改，提出具体的修改意见和建议，并反馈给安全管理部门。3.安全管理部门对各部门反馈的意见和建议进行汇总和分析，对草案进行进一步修改和完善。4.修改后的草案经公司安全生产委员会审议通过后，由公司总经理签署发布。（三）发布形式安全生产责任制以文件形式发布，并在公司内部进行公示，确保全体员工知悉。同时，将安全生产责任制纳入公司的培训内容，对新入职员工和在岗员工进行定期培训和考核。三、各级管理人员安全生产职责（一）总经理安全生产职责1.总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。2.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故，组织事故调查处理工作。7.定期向公司安全生产委员会和职工代表大会报告公司安全生产工作情况，接受员工监督。（二）副总经理安全生产职责1.协助总经理做好公司的安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织落实分管业务范围内的安全生产投入，确保安全生产设施和设备的正常运行。4.定期检查分管业务范围内的安全生产工作，及时发现和消除事故隐患。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并定期进行演练。6.发生生产安全事故时，协助总经理做好事故应急救援和调查处理工作。（三）部门负责人安全生产职责1.部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.落实本部门的安全生产投入，确保本部门的安全生产设施和设备正常运行。4.组织开展本部门的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。5.定期检查本部门的安全生产工作，及时发现和消除事故隐患。6.发生生产安全事故时，及时报告公司领导，并组织本部门员工进行应急救援和事故处理。（四）车间主任安全生产职责1.车间主任是本车间安全生产的第一责任人，对本车间的安全生产工作全面负责。2.组织制定本车间的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.落实本车间的安全生产投入，确保本车间的安全生产设施和设备正常运行。4.组织开展本车间的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。5.定期检查本车间的安全生产工作，及时发现和消除事故隐患。6.发生生产安全事故时，及时报告部门负责人，并组织本车间员工进行应急救援和事故处理。（五）班组长安全生产职责1.班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。2.组织本班组员工学习和遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，指导员工正确操作和使用设备。3.落实本班组的安全生产措施，确保本班组的安全生产。4.定期检查本班组的安全生产工作，及时发现和消除事故隐患。5.发生生产安全事故时，及时报告车间主任，并组织本班组员工进行应急救援和事故处理。四、各部门安全生产职责（一）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、标准和政策，制定公司的安全生产规章制度和操作规程。2.组织开展公司的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。3.负责公司安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门和车间及时消除事故隐患。4.组织制定公司的生产安全事故应急救援预案，并定期进行演练。5.负责公司安全设施和设备的管理和维护，确保其正常运行。6.负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故的调查处理。7.对公司各部门和车间的安全生产工作进行监督检查和考核，提出奖惩建议。（二）生产部门安全生产职责1.组织制定生产计划时，充分考虑安全生产因素，合理安排生产任务。2.严格按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保生产过程的安全。3.加强对生产设备和设施的管理和维护，确保其正常运行。4.组织开展生产现场的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。5.发生生产安全事故时，及时组织救援和事故处理，并配合安全管理部门进行事故调查。（三）技术部门安全生产职责1.在新产品、新工艺、新技术研发和应用过程中，充分考虑安全生产因素，确保其符合安全生产要求。2.为公司的安全生产提供技术支持和保障，解决安全生产中的技术难题。3.参与公司安全设施和设备的设计、选型和安装调试工作，确保其符合安全生产标准。4.组织开展安全生产技术研究和创新，推广应用先进的安全生产技术和管理经验。（四）设备管理部门安全生产职责1.建立健全公司设备管理制度，加强对设备的采购、安装、调试、使用、维护、检修等环节的安全管理。2.定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运行和安全性能。3.组织开展设备操作人员的安全培训和考核，提高其操作技能和安全意识。4.制定设备安全操作规程和维护保养计划，并监督执行。5.参与设备事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。（五）人力资源部门安全生产职责1.负责公司员工的招聘、培训、调配等工作，确保员工具备相应的安全知识和技能。2.组织开展公司的安全生产教育培训工作，将安全生产纳入员工培训计划。3.建立健全公司的劳动用工管理制度，保障员工的合法权益，防止劳动纠纷引发安全事故。4.参与公司安全生产事故的调查处理，做好伤亡员工的善后处理工作。（六）财务部门安全生产职责1.确保公司安全生产投入的资金到位，保证安全生产设施和设备的购置、维护和更新。2.对公司的安全生产费用进行核算和管理，确保其合理使用。3.参与公司安全生产事故的经济损失评估和赔偿工作。（七）行政部门安全生产职责1.负责公司办公区域的安全管理，做好防火、防盗、防触电等安全工作。2.组织开展公司的消防安全检查和消防知识培训，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.负责公司车辆的安全管理，确保车辆的正常运行和驾驶员的安全。4.为公司的安全生产工作提供后勤保障服务。五、各岗位人员安全生产职责（一）生产岗位员工安全生产职责1.严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向班组长或者部门负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。5.积极参加公司组织的应急救援演练，掌握应急处置技能。（二）设备维护岗位员工安全生产职责1.严格遵守设备维护操作规程，定期对设备进行维护保养，确保设备的正常运行。2.负责设备的日常检查和故障排除，及时发现和处理设备安全隐患。3.参与设备的安装、调试和检修工作，确保设备的安装质量和安全性能。4.对设备维护过程中的安全问题负责，采取必要的安全防护措施，防止发生事故。（三）特种作业人员安全生产职责1.必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。2.严格遵守特种作业操作规程，正确使用特种作业设备和工具。3.定期参加特种作业人员复审培训，保持操作资格的有效性。4.对特种作业过程中的安全问题负责，发现异常情况及时停止作业，并报告相关负责人。六、安全生产责任制的考核与奖惩（一）考核原则1.坚持客观、公正、公平的原则，以事实为依据，以安全生产责任制为标准进行考核。2.实行定量与定性相结合的考核方法，注重考核结果的真实性和可靠性。3.考核结果与员工的绩效工资、奖金、晋升等挂钩，充分调动员工的安全生产积极性。（二）考核内容1.安全生产责任制的落实情况，包括各级管理人员、各部门和各岗位人员履行安全生产职责的情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况，包括员工是否严格遵守安全生产规定。3.安全生产检查和隐患排查治理情况，包括是否及时发现和消除事故隐患。4.安全生产事故的发生情况，包括事故的起数、伤亡人数和经济损失等。（三）考核方式1.定期考核：公司每季度对各部门和车间的安全生产工作进行一次考核，每年进行一次全面考核。2.不定期考核：安全管理部门随时对各部门和车间的安全生产工作进行抽查考核。（四）奖惩措施1.奖励：对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.处罚：对违反安全生产责任制、造成事故的部门和个人，根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、撤职、辞退等。同时，对事故责任人依法追究法律责任。七、安全生产责任制的修订与完善（一）修订时机1.国家有关安全生产的法律、法规、标准和政策发生变化时。2.公司的生产经营规模、工艺流程、设备设施等发生重大变化时。3.在安全生产检查和事故调查中发现安全生产责任制存在缺陷时。4.员工提出合理建议，经公司安全生产委员会审议通过后。（二）修订程序1.安全