官兵值班执勤制度规范

PAGE官兵值班执勤制度规范一、总则（一）目的为加强部队管理，确保值班执勤工作的规范化、制度化，提高部队应急处置能力，有效履行职责使命，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本部队全体官兵在值班执勤过程中的各项工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和军队相关条令条例，确保值班执勤工作合法合规。2.职责明确原则：明确各岗位值班执勤人员的职责，做到分工清晰、责任到人。3.高效有序原则：优化值班执勤流程，提高工作效率，确保各项任务有序开展。4.安全第一原则：始终将安全放在首位，保障值班执勤人员自身安全和任务安全完成。二、值班执勤人员职责（一）值班首长职责1.负责当日部队的全面指挥和管理，掌握部队动态。2.及时处理各类突发事件，下达处置指令，并跟踪执行情况。3.协调部队内部各部门之间的工作，确保各项任务顺利进行。4.检查督促值班人员履行职责，对失职行为进行纠正和处理。（二）值班员职责1.坚守岗位，严格遵守值班纪律，按时交接班。2.负责接收、传达上级指示和命令，及时报告部队情况。3.对部队的重要活动、人员进出等进行登记和管理。4.协助值班首长处理日常事务，完成交办的其他工作任务。（三）执勤人员职责1.按照规定着装，携带必要的执勤装备，按时到达执勤岗位。2.认真履行执勤任务，保持高度警惕，及时发现和处置各类情况。3.严格遵守执勤纪律，不得擅自离岗、脱岗或从事与执勤无关的事情。4.积极配合其他部门开展工作，共同维护部队安全稳定。三、值班执勤安排（一）值班方式1.实行24小时专人值班制度，分为首长值班和机关值班。2.首长值班由部队各级首长轮流担任，负责全面指挥；机关值班由各部门人员轮流组成，协助首长处理日常事务。（二）值班周期1.首长值班周期根据部队实际情况确定，一般为[X]天一轮换。2.机关值班周期为[X]天一轮换，具体人员安排由各部门自行制定。（三）执勤安排1.根据任务需求，合理安排执勤人员，明确执勤岗位和任务要求。2.执勤人员应按照规定的时间和路线进行巡逻、警戒等任务，确保执勤区域安全。3.在重要时期或特殊任务期间，应加强执勤力量，增加巡逻频次，确保万无一失。四、值班执勤流程（一）值班交接1.值班人员提前[X]分钟到达值班室，做好交接准备工作。2.交班人员应将值班期间的情况详细记录在值班日志上，包括上级指示、部队动态、处理的问题及结果等。3.接班人员认真查阅值班日志，了解相关情况，与交班人员进行口头交接，确认无误后签字接班。（二）情况报告1.值班人员在值班期间发现重要情况或突发事件，应立即报告值班首长，并按照首长指示进行处理。2.报告内容应准确、详细，包括事件发生的时间、地点、性质、影响范围及已采取的措施等。3.对于重大事件，应在报告值班首长的同时向上级主管部门报告，并持续跟踪事件发展情况，及时汇报最新动态。（三）任务处置1.值班首长接到报告后，应迅速判断情况的性质和严重程度，下达处置指令。2.执勤人员接到指令后，应立即赶赴现场，按照预定方案进行处置。在处置过程中，要保持冷静，严格依法依规操作，确保任务顺利完成。3.对于复杂或重大事件，值班首长应组织相关人员进行研究分析，制定科学合理的处置方案，并协调各方面力量共同参与处置。（四）值班记录1.值班人员应认真填写值班日志，详细记录值班期间的各项工作情况，做到字迹清晰、内容完整。2.在处理突发事件时，应及时记录事件的经过、采取的措施及结果等，以便后续总结经验教训。3.值班日志应妥善保管，定期进行整理归档，以备查阅。五、值班执勤纪律（一）遵守作息时间值班执勤人员应严格遵守部队规定的作息时间，不得迟到、早退或旷工。（二）严禁擅离职守值班执勤期间，人员必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗或串岗。因特殊情况需要离开岗位时，必须经值班首长批准，并安排好代班人员。（三）保持通讯畅通值班人员应确保通讯工具24小时畅通，及时接收和传达信息。在执行任务期间，不得关闭通讯设备或设置静音、关机等状态。（四）严格保密规定值班执勤人员要严格遵守保密制度，不得泄露部队机密信息。对于涉及军事秘密、内部工作动态等内容，要妥善保管，严禁外传。（五）文明执勤执法执勤人员在执行任务时，要严格依法依规，文明执勤执法，不得使用暴力或威胁手段对待群众。要树立良好形象，维护部队声誉。六、监督与考核（一）监督检查1.部队各级应定期对值班执勤工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容包括值班人员在岗在位情况、值班记录填写情况、任务处置情况、遵守纪律情况等。3.对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关人员限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.建立值班执勤考核评价机制，对值班执勤人员的工作表现进行量化考核。2.考核内容包括工作态度、业务能力、任务完成情况、遵守纪律情况等方面。3.考核结果作为官兵评先评优、晋职晋级的重要依据，对于考核优秀的人员给予表彰奖励，对于考核不称职的人员进行批评教育或相应的纪律处分。七、培训与教育（一）业务培训1.定期组织值班执勤人员进行业务培训，提高其业务能力和综合素质。2.培训内容包括值班执勤流程、应急处置方法、通讯设备使用、保密知识等方面。3.通过理论授课、案例分析、模拟演练等方式，增强培训效果，使值班执勤人员熟练掌握相关业务知识和技能。（二）安全教育1.加强值班执勤人员的安全教育，提高安全意识，确保自身安全和任务安全。2.教育内容包括安全法规、安全操作规程、自我防护知识等方面。3.定期组织安全演练，让值班执勤人员熟悉各类突发事件的应急处置程序，提高应对能力。八、保障措施（一）装备保障1.配备必要的值班执勤装备，如通讯设备、防护装备、武器装备等，并确保装备完好率。2.定期对装备进行维护保养和更新升级，保证装备性能满足任务需求。3.建立装备管理制度，明确装备的使用、保管、维修等责任，确保装备安全。（二）物资保障1.提供必要的值班执勤物资，如办公用品、生活物资等，保障值班人员的正常工作和生活。2.合理安排物资储备，根据任务需求及时补充物资，确保物资供应充足。3.加强物资管理，建立物资登记、领用、核销等制度，防止物资浪费和丢失。（三）后勤保障1.做好值班执勤人员的后勤保障工作，包括饮食、住宿、医疗等方面。2.确保饮食卫生安全，合理安排住宿条件，为值班执勤人员提供良好的