值日生制度行为规范

PAGE_值日生制度行为规范一、总则（一）目的为了营造整洁、有序、高效的工作环境，提高全体员工的责任意识和团队协作能力，特制定本值日生制度行为规范。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]全体员工。（三）基本原则1.公平公正原则：值日生安排应确保公平，所有员工都有机会参与值日工作。2.责任明确原则：明确值日生的各项职责，确保值日工作有序进行。3.监督考核原则：建立有效的监督和考核机制，保障制度的严格执行。二、值日生职责（一）办公区域卫生维护1.每日上班前，清扫地面垃圾、灰尘，擦拭办公桌椅、文件柜等表面。2.清理垃圾桶，确保垃圾及时清运，保持垃圾桶外观清洁。3.检查门窗是否关闭、水电是否正常，发现问题及时报告相关部门。（二）公共区域秩序维护1.保持走廊、楼梯等公共区域畅通无阻，无杂物堆积。2.监督公共区域的设施设备使用情况，如有损坏及时报修。（三）协助会议组织1.提前做好会议室的清洁工作，包括桌面整理、椅子摆放等。2.根据会议安排，准备好所需的会议用品，如文具、茶水等。3.会议结束后，及时清理会议室，恢复原状。（四）特殊情况处理1.遇到突发卫生问题或紧急情况，应及时采取措施进行处理，并向相关负责人报告。2.对于员工反馈的值日问题，应认真对待，及时改进。三、值日生安排（一）值日周期以[具体时间周期，如一周]为一个值日周期，每周[具体日期]轮换值日生。（二）值日人员确定1.通过抽签、轮流等方式确定每周的值日生名单，并提前公布。2.如有员工因特殊情况无法值日，应提前向行政部门请假，并自行协调他人代值。（三）值日小组可根据部门或工作区域划分值日小组，每个小组推选组长一名，负责组织和协调本小组的值日工作。四、值日流程（一）值日准备1.值日生在值日当天提前[X]分钟到达公司，领取值日工具。2.熟悉当天的值日任务和要求，明确工作重点。（二）值日执行1.按照职责要求，依次对办公区域、公共区域进行清扫和检查。2.在值日过程中，注意保持工作效率，避免影响其他员工正常工作。（三）值日结束1.完成所有值日任务后，将值日工具归位，并做好记录。2.对当天值日情况进行总结，如有问题及时向行政部门反馈。五、监督与考核（一）监督机制1.行政部门负责对值日生制度的执行情况进行日常监督检查。2.设立意见箱，鼓励员工对值日工作提出意见和建议，行政部门定期收集整理。（二）考核标准1.值日工作完成情况：包括卫生清洁程度、秩序维护效果等，按照[具体评分标准]进行评分。2.员工满意度：通过问卷调查等方式收集员工对值日生工作的满意度评价，作为考核依据之一。（三）奖惩措施1.对于值日工作认真负责、表现优秀的值日生，给予表扬和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对于违反值日生制度、工作敷衍了事的值日生，进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效分数、警告处分等。六、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织值日生培训，培训内容包括值日职责、工作流程、工具使用方法等。2.邀请专业保洁人员或相关专家进行授课，提高值日生的工作技能和水平。（二）宣传推广1.通过公司内部公告栏、邮件、微信群等渠道，宣传值日生制度的目的、意义和要求。2.制作值日生制度宣传手册，发放给每位员工，确保员工了解制度内容。七、附则（一）解释权本制度由行政部门负责解释。（