国考报名回避制度规范

PAGE国考报名回避制度规范一、总则（一）目的为确保国家公务员考试报名工作的公平、公正、公开，避免因亲属关系、利益关联等因素对考试公正性产生不利影响，特制定本回避制度规范。本规范旨在保障国考招录过程的廉洁性和公信力，选拔出德才兼备、符合岗位要求的优秀人才，为国家行政机关的高效运转提供坚实的人员支持。（二）适用范围本制度适用于国家公务员考试报名环节涉及的所有工作人员，包括但不限于负责报名资格审核、信息录入、考务安排等工作的人员。同时，适用于参与国考报名的所有考生，考生应如实申报与工作人员可能存在的回避关系。（三）基本原则1.公正性原则：严格按照既定的标准和程序进行操作，确保报名过程不受任何不正当因素干扰，对所有考生一视同仁，维护考试的公平公正。2.回避原则：明确规定在何种情况下工作人员与考生需进行回避，以防止出现利益输送、偏袒等违规行为，保障考试的公正性和严肃性。3.透明性原则：制度内容和执行过程应向社会公开，接受公众监督，确保整个报名过程透明、可追溯，增强公众对国考招录工作的信任。二、回避关系界定（一）亲属关系回避1.直系血亲关系：包括父母、祖父母、外祖父母、子女、孙子女、外孙子女等。工作人员与考生存在直系血亲关系的，应主动申请回避。例如，工作人员的父亲报考其所在部门负责审核的职位，该工作人员应回避相关审核工作。2.三代以内旁系血亲关系：指同源于祖父母、外祖父母的旁系血亲，如兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔伯姑舅姨、侄子女、甥子女等。若工作人员与考生存在三代以内旁系血亲关系，在报名审核等环节应予以回避。3.近姻亲关系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。例如，工作人员的配偶的兄弟报考其负责考务安排的职位，该工作人员需回避。（二）利益关联回避1.经济利益关联：工作人员与考生之间存在直接或间接的经济利益关系，如考生是工作人员投资的企业的股东、工作人员持有考生所在企业的股份等，可能影响考试公正性的，应回避相关工作。2.业务往来关联：工作人员与考生所在单位存在业务往来，且可能因这种业务关系影响考试公正性的，如工作人员所在部门近期与考生所在企业有重大业务合作项目，该工作人员应回避涉及该考生的报名审核等工作。3.其他利益关联：除上述经济和业务往来关联外，存在其他可能影响考试公正性的利益关系，如工作人员与考生有债务纠纷、工作人员曾接受考生的重大馈赠等，工作人员应主动回避相关工作。三、回避程序（一）考生申报考生在报名时，应仔细阅读回避制度相关规定，如实填写与工作人员可能存在的回避关系信息。如发现有需要回避的情况，应在报名系统中明确标注，并提供详细说明。例如，考生应注明与哪位工作人员是何种亲属关系或存在何种利益关联。（二）工作人员自查负责报名工作的工作人员在开展工作前，应主动自查是否与报考本职位的考生存在应回避的关系。如发现存在回避关系，应立即向所在部门负责人报告，并主动提出回避申请。（三）审核与调整1.资格审核环节：资格审核人员在审核考生报名信息时，应重点关注考生填写的回避关系信息。如发现存在回避关系，应进一步核实情况，并根据规定做出相应处理。对于不符合回避要求的考生，应告知其需要调整报考职位或补充相关回避情况说明。2.考务安排环节：考务人员在进行考场分配、监考人员安排等工作时，如发现存在应回避的情况，应及时调整相关安排，确保考试工作不受影响。例如，若发现某监考人员与某考生存在回避关系，应重新安排其他监考人员负责该考生所在考场的监考工作。（四）监督与申诉1.内部监督：招录机关应设立专门的监督小组，对报名回避制度的执行情况进行全程监督。监督小组有权对工作人员的回避申请进行审核，对回避制度执行过程中的违规行为进行调查和处理。2.考生申诉：考生如认为工作人员未按照回避制度规定进行操作，影响了其报考权益或考试公正性，有权向招录机关提出申诉。招录机关应在规定时间内对考生申诉进行调查核实，并将处理结果及时反馈给考生。四、回避工作的管理与责任追究（一）管理措施1.培训教育：定期组织参与国考报名工作的人员进行回避制度培训，使其熟悉回避关系的界定、回避程序以及违规处理规定等内容，提高工作人员的制度执行意识和业务水平。2.信息管理：建立健全回避关系信息管理系统，对考生申报的回避关系信息以及工作人员的回避申请等进行详细记录和动态管理。确保信息的准确性和完整性，便于查询和监督。3.工作协调：各部门之间应加强沟通协调，在涉及回避问题时及时共享信息，共同做好回避制度的执行工作。例如，资格审核部门发现回避问题后，应及时与考务部门沟通，确保相关工作的顺利调整。（二）责任追究1.工作人员违规责任：工作人员违反回避制度规定，应视情节轻重给予相应的纪律处分。情节较轻的，给予警告、记过等处分；情节严重的，给予记大过、降级、撤职、开除等处分。如因工作人员违规导致考试出现严重公正性问题的，应依法追究其法律责任。2.考生虚假申报责任：考生故意隐瞒或虚假申报回避关系信息，骗取报考资格的，一经查实，取消其报考资格或录用资格，并按照相关规定进行处理。如考生的行为构成违纪违法的，依法追究其法律责任。3.管理部门责任：招录机关管理部门未认真履行对回避制度执行情况的监督管理职责，导致出现违规行为的，对管理部门负责人进行问责。情节严重的，追究相关管理部门的整体责任。五、附则（一）解释权本制度规范由国家公务员主管部门负责解释。在执行过程中，如遇具体问题或需要进一步明确相关规定，由国家公务员主管部门根据实际情况进行解释和说明。