员工宿舍管理规范制度

PAGE员工宿舍管理规范制度一、总则（一）目的为加强公司员工宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工需求，保障员工基本居住权益。2.安全第一原则：确保员工宿舍的人身、财产安全，预防各类安全事故发生。3.规范管理原则：建立健全各项管理制度，做到有章可循、违章必究。二、宿舍入住与退宿管理（一）入住流程1.员工因工作需要申请入住宿舍，需填写《员工宿舍入住申请表》，经所在部门负责人签字同意后，提交至行政部门。2.行政部门根据宿舍实际情况进行分配，并通知员工办理入住手续。3.员工在办理入住手续时，需缴纳一定数额的住宿押金，押金标准为[X]元。押金在员工退宿且宿舍设施无损坏的情况下予以退还。4.员工领取宿舍钥匙，按照分配的房间号入住。（二）退宿流程1.员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提交《员工宿舍退宿申请表》。2.行政部门在接到退宿申请后，安排人员对宿舍进行检查。3.如宿舍设施设备无损坏，员工结清相关费用（如水电费等）后，行政部门退还住宿押金。4.员工办理退宿手续，交还宿舍钥匙，由行政部门收回宿舍分配权。三,宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机等。2.宿舍内提供必要的水电设施，确保员工正常生活使用。（二）设施设备维护1.员工应爱护宿舍内的设施设备，不得故意损坏。如发现设施设备损坏，应及时向行政部门报修。2.行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。对于因员工个人原因造成的设施设备损坏，维修费用由员工承担。3.定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。对于老化、损坏严重的设施设备，及时进行更新和更换。四、宿舍环境卫生管理（一）卫生要求1.员工应保持宿舍内环境卫生整洁，物品摆放整齐有序。2.定期打扫宿舍卫生，包括地面、桌面、门窗、卫生间等，每周至少进行[X]次全面清洁。3.不得在宿舍内乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定地点。（二）检查与监督1.行政部门定期对宿舍环境卫生进行检查，检查结果将进行公示。2.对于环境卫生不达标的宿舍，行政部门将下达整改通知，要求限期整改。多次整改仍不合格的，将视情节轻重给予相应处罚。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.员工应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火，如焚烧物品、私拉乱接电线等。2.宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等。员工应熟悉消防器材的使用方法，不得随意挪用。3.定期组织消防安全检查和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。（二）治安安全1.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好或存入保险柜。2.不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门报备。3.发现可疑人员或异常情况，应及时向行政部门或保安部门报告。六、宿舍水电管理（一）水电使用规定1.员工应合理使用水电，做到节约用电、用水。2.不得私自改装水电线路，不得使用大功率电器（如电炉、热得快等），以免引发安全事故。3.离开宿舍时，应关闭所有电器设备和水龙头，杜绝浪费。（二）水电费用结算1.宿舍水电费用由公司统一核算，每月根据实际使用情况进行分摊。2.行政部门定期抄录水电表读数，计算费用，并通知员工缴纳。员工应按时缴纳水电费用，逾期未缴的，将从工资中扣除。七、宿舍行为规范（一）作息时间1.员工应遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。2.晚上休息时间一般为[具体时间]至次日[具体时间]，员工应尽量保持安静，确保良好的睡眠环境。（二）文明行为1.员工之间应相互尊重、团结友爱，不得在宿舍内发生争吵、打架斗殴等行为。2.爱护宿舍公共区域和设施设备，不得在墙壁、门窗等地方乱涂乱画。3.遵守社会公德，不得在宿舍内从事违法违规活动。八、宿舍管理监督与考核（一）监督机制1.行政部门负责对员工宿舍进行日常管理和监督，定期检查宿舍的环境卫生、安全状况、设施设备等情况。2.设立员工意见箱，接受员工对宿舍管理的意见和建议，及时处理并反馈处理结果。（二）考核办法1.将员工宿舍管理情况纳入个人绩效考核体系，对表现优秀的员工给予适当奖励，对违反宿舍管理规定的员工进行相应处罚。2.处罚措施包括警告、罚款、取消住宿资格等，具体处罚标