2026年职业病危害事故处理与报告制度

2026年职业病危害事故处理与报告制度一、总则为了有效应对2026年可能发生的职业病危害事故，及时控制和消除事故危害，规范职业病危害事故的处理与报告工作，保障劳动者的生命健康和企业的正常生产经营秩序，依据《中华人民共和国职业病防治法》《职业病危害事故调查处理办法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。本制度适用于本企业内各类职业病危害事故的处理与报告工作。本制度所指的职业病危害事故是指在职业活动中，由于接触职业病危害因素而导致的急性职业中毒和其他急性职业病的突发事件。企业应遵循“以人为本、快速反应、科学处置、统一领导、分级负责”的原则，确保在职业病危害事故发生时能够迅速、有效地进行处理和报告。二、应急救援组织与职责（一）应急救援指挥中心企业设立职业病危害事故应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，分管安全生产和职业健康的负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人、安全管理人员、职业健康管理人员等。应急救援指挥中心的主要职责是：1.研究制定并组织实施职业病危害事故应急救援预案；2.统一指挥和协调企业各部门在事故应急救援中的行动；3.负责向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况；4.组织事故调查处理和总结评估工作。（二）应急救援专业小组应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组、信息发布组等专业小组。各小组的职责如下：1.抢险救援组：由安全管理人员和相关技术人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，如控制事故源、消除职业病危害因素、抢救受伤人员等。2.医疗救护组：由企业医务室人员和外部医疗救援机构组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。3.后勤保障组：由行政管理部门人员组成，负责保障事故应急救援所需的物资、设备、资金等，提供必要的后勤支持。4.治安保卫组：由企业保卫人员组成，负责事故现场的治安保卫和警戒工作，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。5.事故调查组：由安全管理部门和相关技术人员组成，负责对事故进行调查，查明事故原因、经过、人员伤亡和经济损失等情况，提出处理建议和防范措施。6.信息发布组：由企业宣传部门人员组成，负责及时、准确地向企业员工和社会公众发布事故信息，做好舆论引导工作。三、事故报告（一）报告原则事故报告应遵循“及时、准确、完整”的原则，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故情况。（二）报告程序1.现场报告：发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即向本部门负责人报告；部门负责人接到报告后，应在10分钟内向企业应急救援指挥中心报告。2.企业报告：企业应急救援指挥中心接到报告后，应在1小时内向所在地县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门和有关部门报告。如果事故情况紧急，事故现场有关人员可以直接向所在地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。3.逐级报告：安全生产监督管理部门和卫生行政部门接到报告后，应按照规定的程序和时限逐级上报事故情况。（三）报告内容事故报告应当包括以下内容：1.事故发生的时间、地点、单位；2.事故的简要经过；3.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）；4.初步估计的直接经济损失；5.已经采取的措施；6.其他应当报告的情况。四、事故处理（一）现场应急处置1.立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事故扩大，避免更多的人员暴露在职业病危害因素中。2.迅速将受伤人员转移至安全地带，进行现场急救，并及时联系医疗救护机构进行救治。3.对事故现场进行隔离和警示，设置明显的警示标志，防止无关人员进入事故现场。4.对事故现场的职业病危害因素进行检测和评估，采取相应的控制措施，消除职业病危害因素。5.保护事故现场，收集相关证据，为事故调查处理提供依据。（二）医疗救治1.医疗救护组应在事故发生后第一时间到达现场，对受伤人员进行现场急救。现场急救措施应根据职业病危害因素的种类和受伤人员的症状进行选择，如对中毒人员进行催吐、洗胃、解毒等处理。2.及时将受伤人员送往附近的医疗救护机构进行进一步的治疗。在转运过程中，应确保受伤人员的安全，并做好相关的护理工作。3.企业应与医疗救护机构保持密切联系，及时了解受伤人员的治疗情况，并提供必要的支持和配合。（三）人员疏散与安置1.治安保卫组应根据事故的严重程度和影响范围，组织事故现场及周边区域的人员进行疏散。疏散过程中，应确保疏散通道的畅通，引导人员有序撤离。2.对疏散出来的人员进行登记和清点，确保无人员遗漏。同时，为疏散人员提供必要的生活保障和心理安抚。3.对于暂时无法回家的疏散人员，应安排合适的安置场所，确保其基本生活需求得到满足。（四）事故调查与处理1.事故调查组应在事故发生后及时开展调查工作，查明事故原因、经过、人员伤亡和经济损失等情况。调查过程中，应广泛收集相关证据，包括现场勘查、询问证人、查阅资料等。2.根据事故调查结果，对事故责任进行认定。对于事故责任人，应按照企业内部规定和相关法律法规进行严肃处理。3.针对事故原因和暴露出的问题，制定相应的防范措施和整改方案，防止类似事故再次发生。企业应加强对职业病危害防治工作的管理，加大对职业病危害因素的治理力度，提高员工的自我保护意识。五、后期处置（一）善后处理1.企业应做好受伤人员的善后处理工作，包括支付医疗费用、给予工伤待遇、安排康复治疗等。同时，对遇难人员的家属进行慰问和安抚，按照国家有关规定给予丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。2.对因事故造成的财产损失进行评估和赔偿，做好受损设备、设施的修复和更换工作，尽快恢复企业的正常生产经营秩序。（二）保险理赔企业应及时向保险公司报案，协助保险公司进行事故勘查和理赔工作。按照保险合同的约定，争取最大程度的保险赔偿，减轻企业因事故造成的经济损失。（三）总结评估事故处理结束后，企业应急救援指挥中心应组织相关部门和人员对事故应急救援工作进行总结评估。总结评估的内容包括事故发生的原因、应急救援过程中的经验教训、防范措施和整改方案的落实情况等。根据总结评估结果，对企业的职业病危害事故应急救援预案进行修订和完善，提高企业应对事故的能力。六、培训与演练（一）培训1.企业应定期组织员工进行职业病危害防治知识和应急救援技能培训，提高员工的自我保护意识和应急处置能力。培训内容包括职业病危害因素的种类、危害、预防措施、应急救援知识等。2.对应急救援人员进行专业培训，使其熟悉应急救援预案的内容和程序，掌握应急救援技能和方法。培训可以采用理论学习、案例分析、现场模拟等方式进行。（二）演练1.企业应定期组织职业病危害事故应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性。演练可以分为桌面演练、实战演练等多种形式。2.演练结束后，应及时对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。七、监督与管理（一）内部监督企业安全管理部门应定期对职业病危害事故处理与报告制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。对违反制度规定的行为，应按照企业内部规定进行处理。（二）外部监管企业应积极配