劳保用品规范使用制度

PAGE劳保用品规范使用制度一、总则（一）目的为了加强公司劳保用品的管理，保障员工在工作过程中的安全与健康，规范劳保用品的正确使用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工在工作期间劳保用品的配备、使用、管理等相关事宜。（三）基本原则1.保障安全原则：劳保用品的配备和使用应确保员工在工作中免受各类职业危害因素的伤害，最大程度降低安全风险。2.符合标准原则：严格按照国家及行业相关标准为员工配备合适的劳保用品，确保其质量和性能符合要求。3.教育引导原则：加强对员工的安全教育培训，使其充分了解劳保用品的功能、正确使用方法及重要性，提高员工自我保护意识。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对劳保用品的配备、使用情况进行定期检查和考核，确保制度有效执行。二、劳保用品的分类与配备标准（一）头部防护用品1.安全帽适用岗位：主要适用于从事高处作业、电气作业、机械加工、建筑施工等可能受到物体打击伤害的岗位员工。配备标准：根据不同工作环境和风险程度，为员工配备符合国家标准的安全帽。安全帽应具备良好的冲击吸收性能、耐穿透性能、耐低温性能等。一般情况下，每两年为员工更换一次安全帽，若安全帽出现明显损坏、变形、裂纹等情况，应及时更换。2.防护头罩适用岗位：适用于接触有毒有害气体、粉尘等作业环境的岗位，如化工生产、矿山开采等岗位。配备标准：根据作业环境的特点，为员工配备相应型号和功能的防护头罩。防护头罩应具备良好的密封性、过滤性能等，能有效防止有毒有害物质进入呼吸道。每半年对防护头罩进行一次全面检查，如有损坏应及时更换。（二）眼部及面部防护用品1.防护眼镜适用岗位：包括但不限于机械加工、电气焊、化学实验、户外作业等可能有异物飞溅、强光照射、化学物质伤害眼睛的岗位。配备标准：根据不同作业风险，为员工配备相应类型的防护眼镜，如防冲击眼镜、防化学眼镜、防紫外线眼镜等。防护眼镜应能有效阻挡相应的危害因素，且佩戴舒适、视野清晰。每季度对防护眼镜进行一次清洁和检查，如有磨损、镜片模糊等情况，应及时更换。2.防护面罩适用岗位：主要用于从事喷漆、打磨、粉尘作业、化学腐蚀等可能对面部造成伤害的岗位。配备标准：根据作业环境的危害程度，为员工配备合适的防护面罩，如全面罩、半面罩等。防护面罩应具备良好的密封性能、耐腐蚀性等，能有效保护面部皮肤和眼睛。每半年对面罩进行一次气密检查和维护，如有损坏应及时更换。（三）听力防护用品1.耳塞适用岗位：适用于噪声强度超过85dB(A)的岗位，如机械制造、纺织、铸造等车间作业人员。配备标准：根据员工的耳道尺寸，为其配备合适型号的耳塞。耳塞应具备良好的隔音性能、舒适度和耐用性。每半年对耳塞进行一次检查，如有损坏或老化应及时更换。2.耳罩适用岗位：对于噪声强度较高且耳塞佩戴效果不佳的岗位，可配备耳罩。配备标准：选择符合国家标准的耳罩，确保其佩戴舒适、隔音效果良好。耳罩的头带应可调节，以适应不同员工的头型。每半年对耳罩进行一次全面检查，如有损坏应及时维修或更换。（四）呼吸防护用品1.过滤式防毒面具适用岗位：适用于接触低浓度有毒有害气体的岗位，如化工生产车间、实验室等。配备标准：根据作业环境中有毒有害气体的种类和浓度，为员工配备相应型号的过滤式防毒面具。防毒面具应具备良好的密封性、过滤性能等，滤毒罐应定期更换，以保证防护效果。每季度对防毒面具进行一次气密检查和维护，如有损坏应及时更换。2.空气呼吸器适用岗位：主要用于进入缺氧、有毒有害气体浓度较高或存在易燃易爆气体的作业环境，如受限空间作业、消防救援等。配备标准：配备符合国家标准的空气呼吸器，其气瓶应定期进行检测和维护，确保其压力和性能符合要求。空气呼吸器的面罩应佩戴舒适、密封良好，供气阀等部件应功能正常。每次使用前后，应对空气呼吸器进行全面检查，如有问题应及时维修或更换。（五）手部防护用品1.防护手套适用岗位：防机械伤害手套：适用于机械加工、木工、建筑施工等可能受到机械伤害的岗位。防化学手套：用于接触酸碱、有机溶剂等化学物质的岗位，如化工生产、实验室等。防高温手套：在高温作业环境下使用，如冶金、玻璃制造等行业。配备标准：根据不同作业类型和危害因素，为员工配备相应材质和功能的防护手套。防护手套应具备良好的耐磨、耐酸碱、耐高温等性能，且尺寸合适，不妨碍手部活动。每两个月对手套进行一次检查，如有破损应及时更换。（六）足部防护用品1.安全鞋适用岗位：主要适用于存在物体砸伤、刺伤、触电、化学腐蚀等危害的岗位，如建筑施工、矿山开采、电气作业、化工生产等。配备标准：按照国家标准为员工配备安全鞋，安全鞋应具备良好的防砸、防穿刺、绝缘、耐酸碱等性能。根据员工的脚型和工作需求，选择合适的尺码和款式。每半年对安全鞋进行一次检查，如有鞋底磨损、鞋帮开裂等情况，应及时更换。（七）躯干防护用品1.工作服适用岗位：公司所有岗位员工均需穿着工作服。配备标准：根据不同工作环境和作业特点，为员工配备相应材质和款式的工作服。工作服应具备耐磨、耐脏、透气等性能，颜色应便于识别。一般情况下，每年为员工发放两套工作服，员工应妥善保管和使用。2.防护服适用岗位：在接触强酸碱、高温、辐射等特殊作业环境下，为员工配备防护服。配备标准：根据作业环境的危害程度，为员工配备相应功能的防护服，如防酸碱服、隔热服、辐射防护服等。防护服应具备良好的防护性能、密封性能和舒适性。每次使用后，应对防护服进行清洗和检查，如有损坏应及时修复或更换。三、劳保用品的采购与发放（一）采购1.劳保用品的采购应严格按照国家及行业相关标准进行，确保所采购的劳保用品质量合格、性能可靠。2.采购部门应选择具有良好信誉的供应商，对供应商的资质、产品质量、售后服务等进行严格审核。在采购过程中，应签订详细的采购合同，明确产品规格、数量、价格、交货期、质量标准、售后服务等条款。3.采购的劳保用品到货后，采购部门应及时组织相关人员进行验收。验收内容包括产品的外观、质量、数量、规格等是否符合合同要求。验收合格后方可办理入库手续。（二）发放1.人力资源部门负责建立员工劳保用品发放档案，记录员工的姓名、岗位、劳保用品发放种类、数量、发放时间等信息。2.后勤保障部门根据员工的岗位需求和实际工作情况，按照本制度规定的配备标准，定期为员工发放劳保用品。发放时，应填写劳保用品发放登记表，由员工签字确认。3.在发放新的劳保用品时，应收回已损坏或超过使用期限的劳保用品，并做好记录。对于可修复的劳保用品，应进行维修后再发放使用。四、劳保用品的使用规范（一）头部防护用品1.员工在进入可能受到物体打击伤害的作业区域时，必须正确佩戴安全帽。佩戴前应检查安全帽是否有破损、裂纹等情况，如有问题不得使用。2.佩戴安全帽时，应将帽衬调节到适当位置，使帽衬与头顶之间保持一定的缓冲空间，一般为2550mm。同时，应系紧下颚带，确保安全帽在头部受到冲击时不会脱落。3.安全帽不得随意抛扔或坐压，不得在安全帽上打孔、拆卸或添加其他附件。使用过程中，如发现安全帽有松动、变形等情况，应及时调整或更换。（二）眼部及面部防护用品1.从事可能有异物飞溅、强光照射、化学物质伤害眼睛等作业的员工，必须佩戴相应的防护眼镜或防护面罩。2.佩戴防护眼镜前，应检查镜片是否清晰、有无破损，镜架是否完好。佩戴时，应将眼镜佩戴牢固，确保镜片与眼睛之间无间隙。对于防护面罩，应检查其密封性能是否良好，佩戴后应能完全覆盖面部。3.在使用防护眼镜和防护面罩过程中，如发现镜片模糊、面罩漏气等情况，应及时更换或维修。不得在防护用品上涂抹任何影响其性能或视线通透的物质。（三）听力防护用品1.当工作场所噪声强度超过85dB(A)时，员工必须佩戴耳塞或耳罩等听力防护用品。2.佩戴耳塞时，应先将耳塞搓细，然后慢慢塞入耳道，使其与耳道紧密贴合。佩戴耳罩时，应调整头带长度至合适位置，并确保耳罩覆盖住耳朵。3.听力防护用品应定期清洁，保持其卫生。使用一段时间后，如感觉佩戴不适或防护效果下降，应及时更换。（四）呼吸防护用品1.在接触有毒有害气体、粉尘等作业环境中，员工必须根据实际情况正确佩戴相应类型的呼吸防护用品。2.使用过滤式防毒面具时，应先根据现场有毒有害气体的种类选择合适的滤毒罐，并正确安装。佩戴前，应检查面具的密封性，通过吸气试验确认面具无泄漏。使用空气呼吸器时，应确保气瓶压力充足，各部件连接牢固，面罩佩戴舒适、密封良好。3.呼吸防护用品使用后，应及时进行清洁和维护。滤毒罐应按照规定的有效期进行更换，气瓶应定期进行检测和充气。对于长期未使用的呼吸防护用品，应定期进行检查和维护，并进行气密试验，确保其性能良好。（五）手部防护用品1.根据不同作业类型，员工应正确选择和佩戴相应的防护手套。2.佩戴防机械伤害手套时，应将袖口扎紧，防止手套卷入机器。佩戴防化学手套时，应确保手套与皮肤之间无间隙，避免化学物质渗透。佩戴防高温手套时，应注意手套的隔热性能，避免手部烫伤。3.在使用防护手套过程中，如发现手套有破损、穿孔等情况，应立即更换。不得戴着手套进行高温作业或接触尖锐物品，以免损坏手套。（六）足部防护用品1.从事存在物体砸伤、刺伤、触电、化学腐蚀等危害的岗位员工，必须穿着安全鞋。2.穿着安全鞋时，应系紧鞋带，确保鞋子与脚部贴合紧密。安全鞋应保持清洁，避免鞋底沾染油污、杂物等影响防滑性能。3.如发现安全鞋有鞋底磨损、鞋帮开裂、钢包头变形等情况，应及时更换。不得穿着安全鞋进行登高作业或在有水渍的地面行走，以免发生滑倒事故。（七）躯干防护用品1.员工应按照规定穿着工作服和防护服，不得随意更改工作服的穿着方式或私自拆卸工作服上的附件。2.工作服应保持整洁，定期清洗。在从事特殊作业时，应根据实际情况选择合适的工作服和防护服，并确保其防护性能良好。3.防护服使用后，应及时进行清洗和消毒，并存放在干燥通风的地方。如有损坏，应及时修复或更换。五、劳保用品的检查与维护（一）定期检查1.后勤保障部门应定期对劳保用品进行检查，确保其质量和性能符合要求。检查周期根据不同劳保用品的特点和使用频率确定，一般为每月或每季度进行一次全面检查。2.检查内容包括劳保用品的外观、尺寸、材质、功能等方面。如发现安全帽有裂纹、变形，防护眼镜镜片模糊，防护手套有破损等情况，应及时记录并进行处理。（二）日常维护1.员工在使用劳保用品过程中，应做好日常维护工作。如保持安全帽清洁，定期清洁防护眼镜和防护面罩，对手部防护用品进行清洗和保养等。2.对于一些需要定期维护的劳保用品，如空气呼吸器的气瓶检测、听力防护用品的清洁等，后勤保障部门应按照规定的时间和要求进行操作，确保其性能始终处于良好状态。（三）维修与更换1.对于检查中发现的有轻微损坏但仍可修复的劳保用品，后勤保障部门应及时进行维修。维修后的劳保用品应进行再次检查，确保其符合质量要求后方可继续使用。2.当劳保用品出现严重损坏、超过使用期限或防护性能下降等情况时，应及时进行更换。更换后的劳保用品应做好记录，并按照规定的程序发放给员工。六、监督与考核（一）监督主体公司安全管理部门负责对劳保用品的配备、使用、管理情况进行全面监督检查。各部门负责人负责本部门员工劳保用品使用情况的日常监督。（二）监督内容1.检查各部门是否按照本制度规定为员工配备齐全、合适的劳保用品。2.监督员工在工作过程中是否正确佩戴和使用劳保用品，有无违反使用规范的行为。3.检查劳保用品的采购、发放、库存管理等环节是