2026年初级会计考试高效备考与实战应用技巧含答案

2026年初级会计考试高效备考与实战应用技巧含答案一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）题1（1分）：初级会计考试中，关于《会计基础》科目内容的描述，以下说法正确的是？A.会计等式是会计核算的基础，但仅适用于企业会计B.会计科目必须严格按照《企业会计准则》设置，个人独资企业不可自行调整C.会计凭证的填制必须由会计人员完成，出纳人员无权填制收款凭证D.权责发生制要求企业将收入和费用按实际发生期间确认，而非交易完成时间题2（1分）：2025年某公司购入一台管理用设备，原值50万元，预计使用5年，无残值。采用年限平均法计提折旧，2026年应计提的折旧金额为？A.10万元B.8万元C.5万元D.6万元题3（1分）：以下哪种情况下，企业应确认“管理费用”？A.销售产品时支付的广告费B.购买原材料时支付的运输费C.行政部门职工的工资及福利费D.出售固定资产产生的净收益题4（1分）：根据我国《小企业会计准则》，小企业购入原材料时支付的增值税进项税额，若未取得增值税专用发票，应计入？A.应交税费——应交增值税（进项税额）B.应交税费——应交增值税（转出未抵扣税额）C.管理费用D.原材料成本题5（1分）：会计职业道德的核心是？A.诚实守信B.客观公正C.参与管理D.强化监督题6（1分）：以下哪项不属于会计档案的保管期限？A.年度财务报告（永久）B.月度资产负债表（30年）C.会计凭证（15年）D.固定资产报废清理文件（5年）题7（1分）：企业采用预付账款方式采购原材料，收到发票时，应编制的会计分录为？A.借：预付账款贷：银行存款B.借：原材料贷：预付账款C.借：应付账款贷：银行存款D.借：预付账款贷：原材料题8（1分）：下列项目中，不应计入“营业外收入”的是？A.出售无形资产净收益B.罚款收入C.存货盘盈收益D.资产减值损失题9（1分）：2026年某企业采用实际成本法核算存货，3月1日库存原材料100吨，单价200元/吨；3月10日购入200吨，单价180元/吨。3月20日发出150吨，则发出材料的成本为？A.28,000元B.27,000元C.30,000元D.25,000元题10（1分）：初级会计考试中，关于“或有事项”的表述，以下错误的是？A.或有事项可能是现时义务B.或有事项的结果由未来事项决定C.或有事项必须确认预计负债D.或有事项需在财务报表附注中披露二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分）题11（2分）：下列哪些属于会计核算的基本前提？A.会计主体B.持续经营C.货币计量D.会计分期E.收入确认题12（2分）：企业支付职工工资时，可能涉及的分录科目包括？A.应付职工薪酬B.管理费用C.销售费用D.银行存款E.应交税费——应交个人所得税题13（2分）：以下哪些属于非流动资产？A.应收账款B.长期股权投资C.存货D.固定资产E.交易性金融资产题14（2分）：会计职业道德的特征包括？A.政策性B.群众性C.纪律性D.职业性E.强制性题15（2分）：以下哪些情况下，企业应计提固定资产减值准备？A.固定资产市价大幅下跌B.固定资产长期闲置不用C.固定资产发生毁损D.固定资产技术陈旧E.固定资产预计未来现金流量低于账面价值三、判断题（共10题，每题1分，共10分）题16（1分）：会计账簿登记完毕后，应逐页、逐行签名或盖章。题17（1分）：企业采用计划成本法核算材料成本时，实际成本与计划成本的差异计入“材料成本差异”科目。题18（1分）：会计档案销毁时，应由单位负责人在销毁清册上签署意见。题19（1分）：出纳人员可以兼管会计档案的保管工作。题20（1分）：企业发生的行政管理部门办公费应计入“营业外支出”。题21（1分）：管理会计侧重于为内部管理提供决策支持，财务会计侧重于对外报告。题22（1分）：企业采用现金折扣方式销售商品，应按扣除现金折扣后的金额确认收入。题23（1分）：或有负债是指企业承担的潜在负债，若发生则计入“预计负债”。题24（1分）：企业接受投资者投入的资本公积，可以直接转增资本。题25（1分）：会计职业道德与会计法律制度具有互补性。四、不定项选择题（共5题，每题2分，共10分）题26（2分）：某企业2026年1月发生以下业务：（1）支付2025年度财产保险费12万元（2025年12月购入）；（2）收到上月已预付的租金6万元；（3）计提本月管理人员工资8万元；（4）支付本月办公费2万元。下列说法正确的有？A.业务（1）计入管理费用4万元B.业务（2）计入其他业务收入6万元C.业务（3）计入管理费用8万元D.业务（4）计入管理费用2万元题27（2分）：企业采用“成本与可变现净值孰低法”核算存货，2025年12月31日某批存货成本为10万元，可变现净值为8万元，则2026年应计提的存货跌价准备为？A.0万元B.2万元C.10万元D.8万元题28（2分）：以下关于“应付账款”的表述，正确的有？A.应付账款是企业因购买商品或接受服务应支付的款项B.企业到期无力支付应付账款，可能转为“预收账款”C.应付账款附有现金折扣，应按扣除折扣前的金额入账D.应付账款需在资产负债表中列示题29（2分）：会计职业道德教育的形式包括？A.职前教育B.职后教育C.职业培训D.日常监督题30（2分）：以下哪些属于《企业会计准则》的应用原则？A.权责发生制B.实际成本法C.配比原则D.谨慎性原则五、简答题（共2题，每题5分，共10分）题31（5分）：简述“权责发生制”与“收付实现制”的区别，并举例说明在政府会计中的应用场景。题32（5分）：企业发现2025年12月多计提折旧2万元，应如何进行账务处理？若该错误在2026年3月发现，分录有何不同？六、计算题（共2题，每题6分，共12分）题33（6分）：某企业2026年1月发生以下业务：（1）销售商品收入50万元，增值税6万元，现金折扣2万元；（2）购入原材料20万元，增值税3万元，款项未付；（3）支付本月管理人员工资15万元，其中社保费1.5万元。要求：编制相关会计分录。题34（6分）：某公司2025年12月31日某设备账面价值80万元，预计使用4年，无残值。2026年2月发现其可收回金额为60万元，假设不考虑减值准备转回，计算2026年应计提的减值准备金额及分录。七、综合题（共2题，每题10分，共20分）题35（10分）：甲公司2026年1月发生以下业务：（1）1月5日，以银行存款10万元购入一台管理用设备，预计使用5年，无残值，采用年限平均法计提折旧；（2）1月10日，销售原材料一批，成本8万元，售价10万元，增值税1.7万元，款项未收；（3）1月20日，支付本月管理人员工资12万元，其中社保费1.2万元；（4）1月31日，计提本月折旧。要求：编制相关会计分录，并计算1月管理费用总额。题36（10分）：乙公司2025年12月31日某存货账面成本12万元，可变现净值为10万元，已计提存货跌价准备1万元。2026年1月20日，该存货全部售出，售价12万元，增值税1.6万元，款项已收。要求：（1）编制2025年12月31日计提跌价准备的分录；（2）编制2026年1月20日销售存货的会计分录。答案与解析一、单项选择题1.D解析：权责发生制要求收入和费用的确认基于经济利益的实现，而非交易完成时间。选项A错误，会计等式适用于所有会计主体；选项B错误，个人独资企业可自行调整科目设置；选项C错误，出纳人员可填制收款凭证但需会计人员审核。2.A解析：年限平均法折旧金额=（原值-残值）/预计使用年限=（50-0）/5=10万元。3.C解析：行政管理部门职工工资属于“管理费用”，销售费用、运输费、广告费分别对应“销售费用”和“原材料成本”。4.B解析：根据《小企业会计准则》，未取得增值税专用发票的进项税额不得抵扣，计入“应交税费——应交增值税（转出未抵扣税额）”。5.A解析：诚实守信是会计职业道德的核心，客观公正是基本原则。6.D解析：固定资产报废清理文件保管期限为5年，其他选项均正确。7.B解析：预付账款支付原材料时，借记“原材料”，贷记“预付账款”。8.D解析：资产减值损失计入“资产减值损失”，属于“营业外支出”范畴。9.B解析：实际成本法下，发出材料成本=（100×200）+（150×180）-（100×200）=27,000元。10.C解析：或有事项若结果确定，需确认预计负债，否则仅披露。二、多项选择题11.A、B、C、D解析：会计核算的基本前提包括会计主体、持续经营、货币计量、会计分期。12.A、B、C、D、E解析：支付工资涉及“应付职工薪酬”“管理费用”“销售费用”“银行存款”及代扣个税。13.B、D解析：应收账款、存货、交易性金融资产属于流动资产。14.A、C、D解析：会计职业道德具有政策性、纪律性、职业性，群众性和强制性不属于其特征。15.A、B、C、D、E解析：以上均属于固定资产减值准备计提的情形。三、判断题16.正确解析：账簿登记完毕后需签名盖章，确保责任明确。17.正确解析：计划成本法下，差异计入“材料成本差异”。18.正确解析：销毁需单位负责人签字。19.错误解析：出纳人员不得兼管会计档案。20.错误解析：行政办公费计入“管理费用”。21.正确解析：管理会计侧重内部决策，财务会计侧重对外报告。22.正确解析：现金折扣按扣除后的金额确认收入。23.错误解析：或有负债若发生需确认，否则仅披露。24.正确解析：资本公积可转增资本。25.正确解析：职业道德与法律制度互补。四、不定项选择题26.A、C、D解析：业务（1）计入管理费用4万元；业务（2）冲减预付账款；业务（3）计入管理费用8万元；业务（4）计入管理费用2万元。27.B解析：应计提跌价准备=10-8=2万元。28.A、C、D解析：选项B错误，无力支付可能转为“坏账准备”；选项C正确，现金折扣按扣除前金额入账。29.A、B、C、D解析：以上均为职业道德教育形式。30.A、C、D解析：选项B属于核算方法，非应用原则。五、简答题题31答：权责发生制与收付实现制的区别在于：-权责发生制：收入和费用按经济利益实现期间确认，如预收账款计入负债，预付费用分期摊销；-收付实现制：按现金收付确认，如预收账款计入收入，预付费用当期列支。政府会计中，行政单位采用收付实现制（如预算会计），事业单位部分业务采用权责发生制（如经营会计）。题32答：-2025年12月发现：借：累计折旧20,000贷：管理费用20,000-2026年3月发现：借：累计折旧20,000贷：以前年度损益调整20,000借：以前年度损益调整5,500（假设所得税率25%）贷：应交税费——应交所得税5,500调整留存收益。六、计算题题33答：（1）销售商品：借：银行存款48借：财务费用2贷：主营业务收入50贷：应交税费——应交增值税（销项税额）6（2）购入原材料：借：原材料20借：应交税费——应交增值税（进项税额）3贷：应付账款23（3）支付工资：借：应付职工薪酬15贷：银行存款13.5贷：应交税费——应交个人所得税1.5题34答：-2025年12月31日：应计提减值=80-60=20万元；借：资产减值损失20贷：固定资产减值准备20-2026年折旧金额：（60-0）/2.67=22.47万元（假设剩余2.67年）。七、综合题题35答：（1）购入设备：借：固定资产10贷：银行存款10（2）销售原材料：借：应收账款11.7贷：其他业务收