2026年建筑工地劳务协议

2026年建筑工地劳务协议甲方（用工单位）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/负责人：______________________地址：__________________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：________________________姓名：________________________________身份证号码：__________________________住址：________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方承建的_________（工程项目名称）项目中提供劳务事宜，签订本协议，以资共同遵守。第一条工作内容与地点1.1乙方同意根据甲方工作需要，在_________（工程项目名称）的_________（具体施工地点或区域）从事_________（具体工种，如木工、钢筋工、混凝土工等）劳务工作。1.2乙方的工作内容包括但不限于按照甲方或甲方指定班组长下达的工作指令进行具体作业、配合完成相应的施工工序、参与工地的日常劳动管理等。第二条协议期限2.1本协议有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________月/年。2.2协议期满前，若工程项目仍在进行且甲方需要乙方继续工作，双方应另行协商签订续期协议。若乙方不愿续约或甲方不再需要乙方，协议自然终止。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行_________（选择：标准工时制/综合计算工时制/其他）。3.2采用标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.3采用综合计算工时制的，以_________（如月、季、年）为计算周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准。3.4甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.5甲方依法保障乙方的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。乙方享受上述假期期间，甲方应按国家规定支付相应假期工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1乙方的劳务报酬实行_________（选择：月工资制/日工资制/计件工资制）。4.2工资标准：(1)月工资制：乙方月工资标准为人民币_________元（大写：______________________元整）。工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等（若约定单独计算，则在此处或后附页列明）。(2)日工资制：乙方日工资标准为人民币_________元（大写：______________________元整）。(3)计件工资制：按乙方完成合格工程量计算工资，单价为_________元/（单位工程量），具体计算方式及支付标准由双方另行约定或参照甲方相关计件规则执行。4.3工资支付：(1)支付周期：甲方按_________（选择：月/周/其他）支付乙方工资。(2)支付日期：每_________（如：月）_________日（如：10日）前支付上一周期应发工资。(3)支付方式：甲方通过_________（选择：银行转账/现金）方式支付工资。乙方应向甲方指定的收款账户提供相关信息，并确保账户信息准确有效。乙方银行账户信息如下：开户行：__________________，户名：__________________，账号：__________________。4.4加班费：(1)乙方在法定标准工作时间之外延长工作时间或法定节假日、休息日工作的，甲方应按以下标准支付加班费：①工作日延长工作时间加班，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日加班，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定节假日加班，支付不低于工资的300%的工资报酬。(2)加班费计算基数为乙方月工资标准（或约定基数的工资），具体计算和支付方式由双方协商确定。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方必须为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和作业环境。5.2甲方应负责向乙方提供或配发必要的劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等），并监督乙方按规定正确佩戴和使用。5.3甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育培训，内容包括但不限于安全操作规程、事故应急处理等，乙方应认真学习并考核合格。日常工作中，甲方应进行安全提示和检查。5.4甲方应依法为乙方办理建筑意外伤害保险，覆盖乙方在工地作业期间因工作原因受到的人身伤害。保险具体方案及费用承担方式按甲乙双方约定或甲方统一办理。5.5甲方应为乙方缴纳工伤保险。具体缴纳比例和方式按国家及地方规定执行。5.6甲方应提供符合卫生标准的饮用水和必要的如厕设施。如提供食宿，应保障食宿基本条件，具体标准为：____________。第六条社会保险6.1甲方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。乙方个人应缴纳部分，由甲方代扣代缴后，随同甲方应缴纳部分一并交给社会保险经办机构。6.2乙方应积极配合甲方完成社会保险的登记和申报工作。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于安全生产规定、劳动纪律、现场管理规定等。7.2乙方应服从甲方的依法管理、指挥和调度，积极配合项目管理工作。7.3乙方不得从事任何危害安全生产、偷盗、赌博、打架斗殴等违法犯罪活动。7.4乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款（罚款金额不超过人民币_________元）或解除本协议等处理。第八条协议的解除与终止8.1本协议的解除或终止，除法律、法规规定的情形外，需经甲乙双方协商一致。8.2出现下列情形之一，本协议可以解除：(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。(2)乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的。(3)乙方严重违反甲方的规章制度的。(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。(5)乙方被依法追究刑事责任的。(6)甲方因经营状况发生严重困难或其他客观经济情况发生重大变化，经法定程序需裁减人员的。(7)本协议约定的其他解除情形。8.3出现下列情形之一，本协议终止：(1)本协议期满的。(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(4)甲方被依法宣告破产的。(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。(6)本协议约定的其他终止情形。8.4无论协议因何种原因解除或终止，甲方应在协议解除或终止之日起_________日内，结清乙方所有应得的工资、加班费、奖金、经济补偿金等，并办理完毕相关手续。乙方应按要求办理工作交接和离职手续。第九条违约责任9.1甲方的违约责任：(1)甲方未按照本协议约定支付乙方工资或加班费的，应自逾期之日起向乙方支付应付金额50%以上100%以下的加付赔偿金。(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，甲乙双方均有权请求社会保险行政部门责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。(3)甲方违反协议约定解除或终止本协议，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。9.2乙方的违约责任：(1)乙方擅自离职，给甲方造成经济损失（包括但不限于空缺岗位产生的费用、招聘费用、新员工培训费用等）的，应承担赔偿责任，赔偿金额不超过甲方实际损失。(2)乙方违反协议约定，泄露甲方商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。(3)乙方违反安全操作规程，造成自身伤害或第三方损害的，由乙方自行承担相应责任，甲方已尽到管理责任和提供必要防护的除外。第十条争议解决10.1因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向_________（选择：甲方所在地/乙方所在地/项目所在地）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力。10.3乙方也可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1乙方在协议期内，应保证其身份信息的真实性，如有变更，应及时通知甲方。11.2甲方为乙方提供的食宿（若有）不包含乙方个人物品的保管义务，乙方自行保管好个人财物。11.3本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。11.4