2025年度述职述责述廉报告

2025年度述职述责述廉报告年度述责述廉报告应围绕履职尽责与廉洁自律两大主线，简明陈述思想政治建设、岗位责任落实、纪律作风执行等情况，突出问题查摆与整改措施，做到内容真实、重点突出、语言简练、态度诚恳。01坚定政治方向，筑牢思想根基始终把政治建设摆在突出位置，不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保在思想上、行动上与中央保持高度一致。（一）强化理论学习，夯实思想基础。坚持把理论学习作为提升履职能力的重要途径，积极参加各类集中学习、专题研讨和业务培训，系统研读关于全面治理、法治建设、社会稳定等方面的重要论述及相关会议精神。全年撰写学习心得12篇、调研报告3篇，并组织分管领域开展集中学习6次，切实提升队伍的政治素养和理论水平。（二）狠抓贯彻落实，确保政令畅通。对上级关于平安建设、法治推进、信访维稳、基层治理等重点任务，第一时间组织传达学习，制定具体实施方案，主持召开工作部署会、调度会30余次，并坚持每月带队开展实地督导，推动各项要求落地见效。（三）严肃纪律规矩，规范日常管理。严格执行各项组织制度，认真参加组织生活和民主生活，全年参与支部活动11次、组织生活会2次、民主生活会2次，讲授专题辅导2次。带头开展批评与自我批评，查摆并整改个人问题8项。坚持民主决策，凡属重大事项均经集体研究决定。（四）加强作风监督，推动正风肃纪。组织开展纪律教育读书班6次、集体学习85次、专题辅导2次。聚焦重点领域突出问题，开展警示教育4次、专项整顿3次，严肃处理执法不公等问题。依托监督平台，受理并办结问题线索35件，有效促进作风持续好转。02压实岗位责任，推动工作落实始终坚持“一岗双责”，将从严管理要求融入业务工作全过程，做到同部署、同推进、同落实。（一）健全制度机制，强化责任传导。完善分管领域工作规则和述职评议制度，严格落实重大事项请示报告要求。定期听取工作汇报，通过督查检查、提醒谈话等方式压实责任链条。积极配合上级监督检查，扎实完成反馈问题整改和制度完善。（二）聚焦主责主业，提升工作质效。注重将管理要求与业务实践紧密结合，以严实作风保障重点任务推进。在风险防控方面，排查化解重大隐患60余起，稳控群体性事件苗头30余起，圆满完成多项重要节点安保任务。在信访治理方面，推进信访工作规范化、法治化，滚动排查化解矛盾450余起，牵头调度重点事项180余件，进京个访量同比下降75%，未发生影响稳定的重大事件。在平安建设方面，加强综治中心标准化建设，推广多元调解机制，深化基层示范创建，夯实治理基础。在法治保障方面，强化执法监督，优化服务环境，相关考核指标位居前列。（三）注重队伍建设，激发干事活力。组织业务培训8次，着力提升干部专业能力和综合素质。强化考核激励，综合运用通报、约谈、督办等方式，营造比学赶超、担当作为的良好氛围。03严守廉洁底线，发挥表率作用始终把纪律和规矩挺在前面，自觉做到清正廉洁、秉公用权。（一）严于律己，守住廉洁红线。严格执行廉洁从政各项规定，坚决抵制形式主义、官僚主义等不良风气。如实报告个人有关事项，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，主动接受各方监督。加强对分管人员的日常提醒，开展谈心谈话12次，及时纠偏纠错。重视廉洁文化建设，组织召开反腐败协调会议2次，营造风清气正环境。（二）强化意识，守好思想阵地。严格落实意识形态工作要求，健全舆情应对机制，坚持依法处置、舆论引导、社会稳控同步推进，全年稳妥处理舆情25起。加强网络信息管理，切实维护意识形态安全。（三）依法履职，规范权力运行。牢固树立法治理念，重大决策均履行合法性审查程序。日常工作生活中严格遵守法律法规，依规依纪行使职权，未发生任何违规违纪行为。（四）服务群众，践行初心使命。坚持群众路线，带头接访下访，直接督办重点诉求60余件。组织开展“平安法治进万家”等专项行动，推动解决群众急难愁盼问题3900余个。定期走访企业项目，协助化解安全生产、矛盾纠纷等实际困难。04深入查摆问题，明确改进方向对照更高标准，认真检视自身存在的不足：（一）理论学习深度和转化效果有待加强。对新理念新要求的理解有时停留在表面，系统把握和实践运用能力需进一步提升，特别是在破解复杂治理难题、创新工作机制方面思路不够开阔。（二）责任压力传导存在薄弱环节。对中层和基层单位的日常监督和精准指导还不够到位，存在责任落实逐级递减的现象，需进一步打通“最后一公里”。（三）攻坚克难的韧劲仍需锤炼。面对历史遗留问题和深层次矛盾，有时存在求稳怕乱心态，缺乏一抓到底的狠劲和久久为功的定力。05聚焦问题整改，提升履职效能针对上述不足，下一步将着力从以下方面改进：（一）深化学习转化。制定个人精学计划，每季度围绕一个重点课题开展深度调研，推动理论成果转化为防范风险、优化治理的实际举措。（二）强化责任落实。完善责任清单和督查机制，增加对基层单位的随机抽查和穿透式检查，强化考核结果运用，对履责不到位的及时问责，确保压力传导到底。（三）勇于攻坚突破。对疑难积案和突出风险，实行包案负责、专班推进，优化策略方法，发扬钉钉子精神，力求彻底化解。鼓励