剧组人员保密及竞业限制合同

剧组人员保密及竞业限制合同甲方：【剧组全称/出品方全称】统一社会信用代码：【甲方统一社会信用代码】地址：【甲方注册/主要经营地址】乙方：【乙方姓名】身份证号：【乙方身份证号】住址：【乙方常住地址】联系电话：【乙方常用联系电话】鉴于1.甲方系合法设立的影视制作主体，正在筹备/拍摄【项目名称】（以下简称“本项目”）；2.乙方因担任甲方【乙方在剧组岗位，如编剧、导演、主演、制片人、核心后期人员等】，将接触本项目及甲方的核心保密信息；3.双方确认乙方属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的“负有保密义务的人员”，为保护甲方商业秘密及本项目合法权益，经平等协商，订立本合同。一、保密义务1.1保密信息范围本合同所称“保密信息”包括但不限于：（1）本项目相关：未公开的剧本（含初稿、修改稿、最终版）、拍摄计划（日程、取景地、分镜头脚本）、预算明细、投资结构、发行计划、营销方案；（2）人员相关：剧组主创/演员的私人行程、隐私信息、薪酬待遇、劳务协议；（3）素材相关：未剪辑的拍摄素材、特效设计方案、后期制作流程、音视频成品（未公开版本）；（4）甲方其他：甲方未公开的商业合作、客户名单、财务数据、知识产权（如未注册的剧本版权）；（5）甲方明确标注“保密”的其他信息（含纸质文件、电子文档、口头交流内容）。1.2保密义务要求（1）在职期间及离职后，乙方不得：-以任何形式（口头、书面、电子传输等）向第三方泄露保密信息；-复制、存储、传播保密信息（因工作需要经甲方书面授权的除外）；-将保密信息用于个人用途或与甲方无关的商业活动；（2）离职时，乙方须立即归还所有保密资料（含纸质文件、U盘、硬盘等），不得留存任何复制件；（3）若乙方发现保密信息泄露，须在24小时内书面通知甲方，并协助甲方采取补救措施。1.3保密义务例外若法律法规、司法机关/行政机关要求乙方披露保密信息，乙方须：（1）提前3个工作日书面通知甲方；（2）协助甲方申请豁免披露或限制披露范围；（3）否则，乙方需对超出必要范围的披露承担责任。二、竞业限制2.1适用范围乙方确认其属于负有保密义务的人员，自愿接受竞业限制约束。2.2竞业限制内容在职期间及离职后【12个月】内（以下简称“竞业限制期”），乙方不得：（1）在与甲方从事同类业务的竞争单位任职（同类业务指：电影/电视剧制作、发行、营销，影视内容创作等）；（2）自行开业或与他人合伙经营同类业务；（3）为竞争单位提供咨询、顾问、劳务等服务（无论是否收取报酬）；（4）直接或间接诱导甲方其他员工、合作方离职或终止合作。2.3经济补偿（1）甲方在乙方离职后，每月【15日】前向乙方指定银行账户支付竞业限制经济补偿，标准为乙方离职前12个月平均工资的【40%】（不低于当地最低工资标准）；（2）若甲方连续3个月未支付补偿，乙方有权书面通知甲方解除本竞业限制条款，且无需继续履行义务；（3）乙方确认：账户信息变更须提前5个工作日书面通知甲方，否则甲方按原账户支付视为履行义务。2.4竞业限制解除（1）甲方有权提前30日书面通知乙方解除竞业限制条款，自通知到达乙方之日起，乙方不再承担义务，甲方无需继续支付补偿；（2）若本项目提前终止且甲方无其他同类业务，甲方可书面通知乙方终止竞业限制，补偿支付至通知到达之日。三、违约责任3.1违反保密义务若乙方违反本合同第一条，须向甲方支付违约金【乙方离职前12个月平均工资×5倍】；若违约金不足以弥补甲方损失（含票房损失、声誉损失、第三方索赔等），乙方须补足差额。3.2违反竞业限制若乙方违反本合同第二条，须：（1）立即停止违约行为；（2）向甲方支付违约金【乙方离职前12个月平均工资×6倍】；（3）返还已领取的竞业限制补偿；（4）若违约行为导致甲方业务损失，须赔偿实际损失（以甲方举证为准）。3.3通知义务乙方离职后地址/电话变更未通知甲方，导致甲方无法联系的，视为乙方违约。四、争议解决因本合同产生的争议，双方先协商解决；协商不成的，提交【甲方所在地有管辖权的人民法院】诉讼解决。五、其他1.本合同自双方签字（甲方盖章，乙方签字）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准；3.乙方确认：已仔细阅读本合同所有条款，知悉其法律后果，自愿签署。甲方（盖章）：__________________