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2026年劳动法规政策解读合同协议甲方（以下简称“甲方”）：地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（以下简称“乙方”）：地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方为更好地了解和掌握2026年劳动法规政策，提高企业合规管理水平，确保企业合法权益，现需聘请专业机构或个人对劳动法规政策进行解读。2.乙方具备丰富的劳动法规政策解读经验，愿意为甲方提供相关服务。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方需求，对2026年劳动法规政策进行解读，包括但不限于以下内容：（1）劳动法规政策概述；（2）劳动法规政策主要内容；（3）劳动法规政策实施要点；（4）劳动法规政策对企业的影响；（5）劳动法规政策应对策略。2.乙方应确保解读内容的准确性、全面性和实用性。二、服务期限1.本合同服务期限为自合同签订之日起至2026年12月31日。2.如甲方有特殊需求，经双方协商一致，可延长服务期限。三、服务方式1.乙方通过以下方式为甲方提供劳动法规政策解读服务：（1）定期举办讲座、培训等活动；（2）提供书面解读报告；（3）解答甲方提出的劳动法规政策相关问题。2.甲方可根据自身需求，选择乙方提供的其中一种或多种服务方式。四、费用及支付方式1.本合同服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。2.甲方应于合同签订之日起______个工作日内支付乙方全部服务费用。3.乙方开具正规发票，甲方在收到发票后______个工作日内支付发票金额。五、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.本保密义务在本合同终止后仍然有效。六、违约责任1.如乙方未按照约定提供劳动法规政策解读服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权暂停或终止服务。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________

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