技术岗位安全责任书

技术岗位安全责任书为切实强化技术岗位的安全管理效能，明确岗位人员在信息安全、系统运维、数据保护等方面的职责边界，依据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》及公司内部安全管理制度，结合技术岗位工作特性，特签订本安全责任书，以规范岗位安全行为、防范安全风险。一、岗位安全职责（一）系统与网络安全管理1.负责所管辖信息系统、网络设备的安全防护体系搭建与维护，严格按照等级保护要求配置访问控制、入侵检测、漏洞扫描等安全措施，确保系统防护能力符合合规标准。2.定期开展系统安全巡检，对服务器、网络设备的运行状态、日志记录进行监测分析，及时发现并处置异常访问、恶意攻击等安全事件；遇重大安全问题，须在1小时内上报安全管理部门。3.参与公司网络安全架构优化，配合安全团队完成渗透测试、漏洞修复工作；对因自身维护疏漏导致的系统漏洞或安全隐患，须在规定时限内完成整改。（二）数据安全与保密管理2.负责数据备份策略的制定与执行，定期验证备份数据的完整性、可恢复性，确保关键业务数据在灾难恢复场景下的可用性；严禁私自篡改、删除数据，确因工作需要调整数据的，须履行双人复核、审批流程。3.对合作方、外包团队涉及的数据交互环节进行安全管控，要求合作方签订《数据安全保密协议》，明确数据使用范围与保密责任，全程监督数据流转过程，防止数据泄露至非授权主体。（三）操作规范与风险防控1.严格执行技术操作流程，对系统升级、配置变更、代码发布等操作，须提前制定详细的实施方案与回滚预案，经技术负责人审批后方可执行；操作过程须留存完整日志，供审计追溯。2.对开发、测试环境与生产环境实施物理或逻辑隔离，禁止在测试环境使用生产数据，禁止将生产环境账号、密钥用于非生产场景，防范环境混淆导致的安全事故。3.关注行业安全动态与新兴攻击手段，主动识别岗位工作中潜在的安全风险（如供应链攻击、零日漏洞利用等），及时向安全团队反馈风险信息并提出防控建议。（四）应急响应与问题处置1.加入公司安全应急响应小组，在发生网络攻击、数据泄露、系统瘫痪等安全事件时，须按照《安全事件应急预案》要求，第一时间响应并开展止损、溯源工作；配合调查组提供真实、完整的操作记录与日志信息。2.对因自身操作失误或安全防护不到位导致的安全事件，须主动复盘分析，形成整改报告，提出针对性的优化措施并落实，防止同类事件重复发生。（五）安全培训与意识提升1.按要求参加公司组织的网络安全、数据合规培训，每年完成不少于四十学时的安全学习，通过安全考核后方可上岗或延续岗位权限。2.向团队成员或业务部门宣贯安全知识，结合技术工作场景分享安全案例与防护技巧，推动全员安全意识提升，营造岗位安全文化氛围。二、安全管理要求1.制度落地：严格遵守国家网络安全、数据安全相关法律法规，以及公司《信息安全管理规定》《技术操作安全规范》等内部制度，将安全要求融入日常技术工作的全流程。2.审批与备案：涉及系统权限变更、外部数据接口开放、第三方工具引入等事项，须履行书面审批手续，经安全管理部门与业务主管双重确认后实施，并在系统中留存审批记录。3.日志与审计：对技术操作行为、系统访问记录、数据流转轨迹等进行全生命周期日志记录，日志保存期限不少于六个月，确保安全事件发生后可追溯、可审计。4.第三方协作安全：对外包开发、技术支持、云服务合作等第三方协作场景，须对合作方的安全资质、技术能力进行评估，明确双方安全责任边界，定期开展安全合规检查，防范供应链安全风险。三、责任追究与考核（一）问责机制若因岗位人员未履行安全职责，导致发生系统瘫痪、数据泄露、合规处罚等安全事件，公司将根据事件严重程度，按《员工违规处理办法》给予警告、记过、降职、调岗直至解除劳动合同的处分；造成经济损失的，依法要求赔偿；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。（二）考核与激励将安全责任履行情况纳入岗位绩效考核，占比不低于20%。对全年无安全事故、安全防控工作突出的人员，给予绩效加分、评优推荐或专项奖励。四、附则1.本责任书自签订之日起生效，有效期至岗位调整或劳动合同终止时。岗位人员离职、调岗或职责变更时，须在五个工作日内完成安全工作交接，经安全管理部门验收通过后方可办理相关手续。2.本责任书未尽事宜，按照国家法律法规及公司最新安全管理制度执行；责任书内容如需调整，由公司安全管理部门会同人力资源部门修订后重新签订。3.本责任书一式两份，公司与岗位人员各执一份，具有