航运公司总经理安全责任书

航运公司总经理安全责任书为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强航运公司的安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少安全生产事故，保障员工生命和公司财产安全，结合本公司实际情况，特制定本安全责任书。一、安全责任目标1.严格遵守国家及地方政府有关航运安全、环境保护等方面的法律、法规、规章和标准，确保公司航运业务合法合规运营。2.建立健全并有效运行公司安全与防污染管理体系，持续改进安全管理绩效，不断提升公司安全管理水平。3.杜绝发生重大及以上等级的水上交通安全事故、污染事故和人员伤亡事故。4.有效控制一般事故的发生，年度内事故发生率较上一年度降低[X]%，事故直接经济损失控制在年度预算指标以内。5.确保船舶适航、船员适任，船舶设备设施完好率达到[X]%以上，船员持证上岗率达到100%。6.按时完成上级主管部门下达的各项安全工作任务和指标，积极配合相关部门开展的安全检查和监督工作。二、安全管理职责（一）组织与制度建设1.负责建立健全公司安全生产管理组织机构，明确各部门和岗位的安全职责，配备足够数量的安全管理人员，并确保其具备相应的资质和能力。2.主持制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案，定期组织对制度和预案进行评审和修订，确保其有效性和适应性。3.推动安全与防污染管理体系的建立、实施和保持，组织内部审核和管理评审，及时解决体系运行中存在的问题，确保体系持续有效运行。4.建立安全生产投入保障机制，保证公司安全生产所需资金的有效投入，用于改善安全生产条件、购置安全设备设施、开展安全教育培训、应急救援演练等方面。（二）人员管理与培训1.负责船员和公司管理人员的招聘、选拔、任用和管理工作，确保其具备相应的专业知识、技能和经验，符合岗位要求。2.组织制定并实施公司年度安全教育培训计划，定期开展船员和管理人员的安全培训和考核工作，提高全员安全意识和业务能力。培训内容应包括法律法规、安全知识、操作技能、应急处置等方面。3.加强船员队伍建设，关心船员的工作和生活，为船员提供良好的工作环境和职业发展机会，稳定船员队伍。4.建立健全船员档案管理制度，如实记录船员的培训、考核、任职经历等信息，确保船员档案的完整性和真实性。（三）船舶管理与维护1.负责公司船舶的选型、购置、租赁和报废管理工作，确保船舶符合国家和行业标准，具备良好的安全性能和技术状况。2.组织制定船舶维护保养计划，定期对船舶进行检查、维护和保养，确保船舶设备设施处于良好的运行状态。加强对船舶修理和改装工作的管理，确保修理和改装质量符合安全要求。3.建立船舶安全技术档案，记录船舶的建造、检验、维修、事故等信息，为船舶的安全管理提供依据。4.加强对船舶物料和备件的管理，确保物料和备件的质量和供应及时，满足船舶正常运营的需要。（四）航行安全管理1.制定并实施公司船舶航次计划管理制度，确保船舶航行计划科学合理、安全可行。加强对船舶航次计划的审核和监督，确保船舶严格按照计划航行。2.建立船舶航行安全监控系统，实时掌握船舶的航行动态和安全状况，及时发现和处理航行安全隐患。加强对恶劣天气、海况等特殊情况的预警和防范工作，确保船舶航行安全。3.组织开展船舶安全检查和隐患排查治理工作，定期对船舶的航行设备、消防设备、救生设备等进行检查和维护，及时消除安全隐患。对发现的重大安全隐患，要立即停止船舶运营，并采取有效的整改措施。4.加强对船员航行值班的管理，严格执行值班制度，确保船员在值班期间保持良好的精神状态和工作责任心。（五）应急管理与事故处理1.组织制定公司应急预案，包括水上交通事故、污染事故、火灾事故等专项应急预案和综合应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，确保演练效果。2.建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援和处置。3.发生安全生产事故后，要立即启动应急预案，组织救援和抢险工作，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况。按照“四不放过”的原则，对事故进行调查和处理，查明事故原因，分清事故责任，提出整改措施，防止事故再次发生。三、考核与奖惩1.公司将定期对总经理的安全生产工作进行考核，考核内容包括安全责任目标的完成情况、安全管理职责的履行情况等方面。考核结果作为总经理绩效评价和薪酬分配的重要依据。2.对认真履行安全管理职责，在安全生产工作中取得显著成绩的总经理，公司将给予表彰和奖励，奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金等。3.对未完成安全责任目标或未履行安全管理职责，导致发生安全生产事故的总