2025年职业卫生与健康培训考试试题及答案指导

2025年职业卫生与健康培训考试试题及答案指导一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的构成要件？（）A.劳动者在职业活动中接触危害因素B.危害因素包括粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素C.疾病与职业活动有直接因果关系D.劳动者需在私营企业工作答案：D（解析：法定职业病的构成不限制用人单位性质，包括企业、事业单位和个体经济组织等）2.工作场所空气中粉尘的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指（）。A.一个工作日内任意一次接触不得超过的15分钟时间加权平均浓度B.8小时工作日的时间加权平均容许浓度C.任何时间均不得超过的浓度限值D.每周40小时工作制度下的平均浓度答案：A（解析：PC-STEL为短时间接触容许浓度，指一个工作日内任意一次接触不得超过的15分钟时间加权平均浓度）3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B（解析：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测、评价）4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.安全生产培训记录D.劳动合同签订情况答案：B（解析：职业健康监护档案核心内容为接触史与健康检查结果）5.某化工企业车间空气中苯的浓度为5mg/m³（PC-TWA=6mg/m³，PC-STEL=10mg/m³），甲苯浓度为40mg/m³（PC-TWA=50mg/m³，PC-STEL=100mg/m³），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该车间（）。A.苯和甲苯均符合限值要求B.苯符合，甲苯不符合C.苯不符合，甲苯符合D.两者均不符合答案：A（解析：苯浓度5mg/m³≤PC-TWA6mg/m³；甲苯40mg/m³≤PC-TWA50mg/m³，均符合）6.噪声作业场所的劳动者应佩戴（）作为个体防护装备。A.防毒面具B.防尘口罩C.耳塞或耳罩D.防冲击护目镜答案：C（解析：噪声防护需降低耳内声压，耳塞/耳罩为专用防护装备）7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.委托第三方告知答案：B（解析：《职业病防治法》第三十三条规定需书面告知并在合同中写明）8.下列哪项不属于职业性尘肺病？（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：D（解析：过敏性肺炎由非职业性过敏原引起，不属于法定尘肺病）9.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B（解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未组织体检的罚款5万-10万元）10.高温作业分级依据是（）。A.温度、湿度、风速B.湿球黑球温度指数（WBGT）、接触时间率C.作业人员出汗量D.车间通风情况答案：B（解析：GBZ/T229.3-2010规定，高温作业分级依据WBGT指数和接触时间率）11.某劳动者在职业病诊断过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料，诊断机构应当（）。A.终止诊断B.依据劳动者提供的证据材料作出诊断C.要求劳动者自行检测D.向卫生行政部门报告答案：B（解析：《职业病防治法》第四十八条规定，用人单位不提供资料的，诊断机构可依据劳动者提供的证据作出诊断）12.职业健康检查的类型不包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.年度常规体检答案：D（解析：职业健康检查专指与职业危害相关的检查，非普通年度体检）13.用人单位设置的职业病危害警示标识应包含（）。A.图形、警示语句、英文说明B.图形、警示语句、国家职业卫生标准编号C.图形、颜色、警示语句D.图形、颜色、英文说明答案：C（解析：GBZ158-2017规定，警示标识包括图形、颜色和警示语句）14.急性职业中毒事故发生后，用人单位应当立即（）。A.组织劳动者进行健康检查B.向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告C.关闭作业场所D.追究责任人责任答案：B（解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生事故应立即向相关部门报告）15.下列哪种职业病危害因素属于物理因素？（）A.铅烟B.电离辐射C.苯蒸气D.炭疽杆菌答案：B（解析：物理因素包括噪声、振动、电离辐射等；化学因素如铅、苯；生物因素如炭疽杆菌）16.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产B.职业卫生C.应急管理D.劳动保护答案：B（解析：《工作场所职业卫生管理规定》第八条明确要求主要负责人和管理人员接受职业卫生培训）17.职业健康监护中，劳动者离岗前（）内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的检查。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：C（解析：GBZ188-2014规定，离岗前12个月内的在岗检查可视为离岗检查）18.某企业存在电焊烟尘（主要成分为氧化铁、二氧化锰）、噪声、高温三种危害因素，其职业病危害项目申报时，应（）。A.只申报最严重的电焊烟尘B.分别申报三种危害因素C.合并申报为“物理化学混合危害”D.无需申报，因危害因素未超标答案：B（解析：《职业病危害项目申报办法》规定，存在多种危害因素的需分别申报）19.用人单位使用的劳务派遣工的职业健康检查费用应由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳动者本人D.双方协商答案：B（解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用工单位承担劳务派遣工的职业健康检查费用）20.下列哪项属于职业卫生技术服务机构的禁止行为？（）A.泄露服务对象的技术秘密B.按标准收取技术服务费用C.建立并保存服务档案D.公开服务结果中的企业名称答案：A（解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》规定，机构不得泄露服务对象的技术秘密和商业秘密）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.为劳动者提供符合防治要求的职业病防护用品答案：ABCD（解析：《职业病防治法》第二十一条、第二十五条、第三十五条等规定了用人单位的责任）2.下列属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有（）。A.汞蒸气B.激光C.甲醛D.炭疽杆菌答案：AC（解析：化学因素包括化学物质（汞、甲醛）；激光为物理因素；炭疽杆菌为生物因素）3.职业健康检查的目的包括（）。A.早期发现职业禁忌证B.监测职业病危害因素对劳动者健康的影响C.为劳动者提供健康证明用于非职业用途D.为职业病诊断提供依据答案：ABD（解析：职业健康检查专用于职业相关健康管理，非普通健康证明）4.工作场所职业病危害警示标识的设置原则包括（）。A.设在劳动者必经的入口处或工作场所显著位置B.内容应与实际危害一致C.保持清晰、完整，如有破损应及时更换D.仅使用中文标识答案：ABC（解析：警示标识需清晰、位置合理，内容准确；必要时可附加英文，但非强制）5.用人单位应当优先采用（）的新技术、新工艺、新设备、新材料，从源头上控制和消除职业病危害。A.有利于劳动者健康B.技术成熟C.经济可行D.产生职业病危害较小答案：AD（解析：《职业病防治法》第二十四条强调优先采用有利于健康、危害较小的技术）6.劳动者在职业卫生方面的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告D.要求用人单位安排脱离原岗位的休息答案：ABC（解析：D项需符合“因健康原因需要”的条件，非任意要求）7.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC（解析：家庭遗传病史非职业病诊断依据）8.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应采取的措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.组织劳动者撤离现场C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治D.在24小时内向卫生行政部门报告答案：ABCD（解析：《职业病防治法》第三十七条规定需立即停止作业、撤离、救治并报告）9.下列关于职业健康监护档案管理的说法，正确的有（）。A.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件B.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存C.档案保存期限不得少于15年D.档案内容应包括职业史、接触史、健康检查结果和诊疗等资料答案：ABD（解析：职业健康监护档案保存期限不得少于劳动者离职后20年，或按国家规定执行）10.下列属于职业性噪声聋诊断依据的有（）。A.连续噪声作业工龄B.纯音听阈测试结果C.工作场所噪声检测数据D.劳动者的年龄答案：ABC（解析：年龄非诊断依据，诊断核心为接触史、听力损伤与噪声的关联性）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×（解析：《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，待遇不变）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（解析：《职业病防治法》第三十九条禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需进行危害项目申报。（）答案：×（解析：《职业病危害项目申报办法》规定，存在职业病危害因素即需申报，无论是否超标）4.职业健康检查应当由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√（解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查机构需经省级卫生行政部门批准）5.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√（解析：《职业病防治法》第四十四条明确诊断机构选择范围）6.用人单位为劳动者提供的职业病防护用品，只需符合一般劳动保护用品标准即可。（）答案：×（解析：需符合GB/T18664等职业卫生专用标准，确保防护效果）7.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√（解析：《职业病防治法》第十七条规定预评价报告的核心内容）8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√（解析：《职业病防治法》第六条明确主要负责人的全面责任）9.职业健康监护中，对准备从事接触职业病危害作业的劳动者，只需进行上岗前检查，无需进行其他检查。（）答案：×（解析：还需进行在岗期间定期检查和离岗时检查）10.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√（解析：《工作场所职业卫生管理规定》第十五条规定，危害严重岗位需专门培训并考核）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业主要从事金属铸件打磨、焊接作业，共有员工120人。2024年8月，2名打磨工出现咳嗽、胸闷症状，经医院初步诊断为疑似尘肺病。当地卫生行政部门介入调查发现：-企业未进行职业病危害项目申报；-打磨车间未安装除尘设备，粉尘浓度检测结果为8mg/m³（PC-TWA=4mg/m³）；-劳动者仅佩戴普通纱布口罩，未进行职业健康检查；-企业未对劳动者进行职业卫生培训。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（5分）2.针对上述问题，应提出哪些整改措施？（5分）答案：1.违规行为：（1）未按照规定及时、如实申报职业病危害项目（违反《职业病危害项目申报办法》第四条）；（2）工作场所职业病危害因素（粉尘）浓度超过国家职业卫生标准（违反《职业病防治法》第二十六条）；（3）未为劳动者提供符合防治要求的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护粉尘，违反第二十五条）；（4）未按照规定组织劳动者进行职业健康检查（违反第三十五条）；（5）未对劳动者进行职业卫生培训（违反第三十四条）。2.整改措施：（1）立即向卫生行政部门申报职业病危害项目，如实填写《职业病危害项目申报表》；（2）在打磨车间安装高效除尘设备（如布袋除尘器），降低粉尘浓度至PC-TWA≤4mg/m³；（3）为劳动者配备符合GB2626-2019标准的KN95及以上级别防尘口罩，并指导正确佩戴；（4）组织全体接触粉尘劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查，建立职业健康监护档案；（5）制定职业卫生培训计划，对主要负责人、管理人员和劳动者开展粉尘危害、防护知识培训，经考核合格后方可上岗。案例2：某化工企业生产车间存在苯（PC-TWA=6mg/m³）、噪声（85dB(A)）两种危害因素。2024年10月，一名操作工人离职时要求企业提供职业健康监护档案复印件，企业以“档案属于内部资料”为由拒绝。同时，该工人反映工作期间未被告知苯的危害，仅佩戴普通口罩，车间未设置苯危害警示标识。问题：1.该企业侵犯了劳动者的哪些职业卫生权利？（5分）2.针对苯和噪声危害，企业应采取哪些工程防护措施？（5分）答案：1.侵犯的权利：（1）职业健康监护档案知情权（劳动者有权索取本人档案复印件，企业拒绝违反《职业病防治法》第三十六条）；（2）职业病危害知情权（未书面告知苯的危害及后果，违反第三十三条）；（3）获得职业病防护用品的权利（未提供符合要求的防毒口罩，违反第二十五条）；（4）工作场所危害警示权（未设置苯危害警示标识，违反第二十五条）。2.工程防护措施：（1）苯危害防护：-采用密闭化、自动化生产设备，减少工人直接接触；-安装局部排风装置（如侧吸罩），将苯蒸气收