安全生产管理值班制度

PAGE安全生产管理值班制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和处理各类安全隐患，确保公司生产经营活动的安全、稳定进行，特制定本值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间及下属分支机构在正常工作期间及节假日、特殊时期的安全生产管理值班工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过值班人员的巡查和监督，提前发现安全隐患，采取有效措施预防事故发生。2.快速响应原则：对各类安全事故和突发事件，值班人员应迅速做出反应，及时报告并采取应急措施。3.责任追究原则：明确值班人员职责，对因值班不力导致安全事故或不良后果的，依法依规追究相关人员责任。二、值班安排（一）值班人员组成1.公司领导班子成员轮流参与值班，负责全面协调和指挥安全生产管理工作。2.各部门负责人、安全管理人员按排班表参与值班，负责本部门及相关区域的安全检查和问题处理。3.根据需要，可安排一定数量的基层员工参与辅助值班，协助做好信息传递和现场巡查等工作。（二）值班时间1.正常工作日值班时间为[具体时间段]，确保覆盖公司主要生产经营时段。2.节假日、特殊时期实行24小时值班制度，值班人员应提前到岗做好准备工作。（三）排班方式1.由安全管理部门根据公司实际情况制定年度值班排班表，报公司领导审批后执行。2.排班应充分考虑人员的工作负荷和业务能力，确保值班工作的顺利开展。3.如有人员变动或特殊情况需要调整值班安排，应提前向安全管理部门提出申请，经批准后进行调整。三、值班人员职责（一）公司领导值班职责1.全面负责当天公司安全生产管理工作的指挥和协调，对重大安全问题做出决策。2.检查各部门、各车间值班人员的到岗情况和工作执行情况，确保值班工作有序进行。3.及时处理各类安全事故和突发事件，组织实施应急救援工作，协调相关资源，减少事故损失。4.对当天安全生产管理工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施和建议。（二）部门负责人值班职责1.负责本部门及所属区域的安全生产检查，重点检查设备运行状况、作业现场安全、人员操作规范等，及时发现并整改安全隐患。2.督促本部门员工遵守安全生产规章制度，对违规行为进行纠正和教育。3.协调解决本部门安全生产工作中的问题，遇有重大问题及时向公司领导报告。4.做好值班记录，详细记录检查情况、问题处理结果等信息，按时向安全管理部门汇报。（三）安全管理人员值班职责1.协助公司领导和部门负责人开展安全生产管理工作，提供专业技术支持和指导。2.对各部门、各车间的安全生产情况进行全面巡查，重点检查安全设施设备的完好性、安全管理制度的执行情况等。3.及时发现和制止各类违章作业行为，对发现的安全隐患下达整改通知，跟踪整改落实情况。4.参与安全事故和突发事件的应急处置工作，提供现场安全技术指导，协助做好事故调查和分析工作。5.负责收集、整理和汇总当天的安全生产信息，及时向公司领导和相关部门报告。（四）基层员工辅助值班职责1.按照值班人员的要求，做好信息传递工作，及时将安全检查情况、问题反馈等信息传达给相关人员。2.协助值班人员进行现场巡查，重点关注作业现场的人员动态、设备运行状态等情况，发现异常及时报告。3.在值班人员的指导下，参与简单的安全隐患排查和整改工作，如协助清理作业现场杂物、提醒员工正确佩戴劳动防护用品等。四、值班工作流程（一）值班前准备1.值班人员应提前了解当天公司的生产经营计划和安全工作重点，熟悉相关安全生产规章制度和应急预案。2.领取值班所需的工具和设备，如手电筒、安全检查表、对讲机等，并确保其完好可用。3.提前到达值班岗位，做好值班记录的准备工作，包括值班时间、地点、人员等信息。（二）现场巡查1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司各区域进行巡查。巡查内容包括但不限于：生产车间：检查设备运行是否正常，有无异常声响、异味、冒烟等情况；作业人员是否遵守操作规程，劳动防护用品佩戴是否正确；安全通道是否畅通，消防设施是否完好有效。仓库：检查货物堆放是否整齐，有无超高、超重现象；消防器材是否配备齐全，通风、照明设备是否正常运行；危险化学品的储存和使用是否符合规定。办公区域：检查电器设备是否关闭，有无私拉乱接电线现象；疏散通道是否被占用，应急照明是否正常。其他区域：根据实际情况，对公司内的其他重点部位进行巡查，如配电室、锅炉房、污水处理站等。2.在巡查过程中，如发现安全隐患或异常情况，应立即采取相应措施，并详细记录在值班记录中。（三）问题处理1.对于一般性安全隐患，值班人员应现场督促责任部门或责任人立即整改，并跟踪整改情况，直至隐患消除。2.对于较大安全隐患或突发事件，值班人员应立即报告公司领导，并按照应急预案组织开展应急处置工作。在应急处置过程中，要及时向上级部门和相关政府部门报告事件进展情况，配合做好现场救援、秩序维护、事故调查等工作。3.对于涉及多个部门或需要协调外部资源解决的问题，值班人员应及时组织相关部门进行沟通协调，明确责任分工，共同推进问题解决。（四）值班记录与报告1.值班人员应认真填写值班记录，记录内容应包括巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等信息，做到内容详实、字迹清晰。2.每天值班结束后，值班人员应将值班记录整理好，交给安全管理部门存档。安全管理部门应定期对值班记录进行分析总结，为安全生产管理工作提供参考依据。3.如遇重大安全事故或突发事件，值班人员应在事件发生后[规定时间]内以书面形式向公司领导报告，并及时续报事件发展情况和处理结果。报告内容应包括事件发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡情况、财产损失情况、已采取的措施及下一步工作计划等。五、值班期间的工作纪律（一）严格遵守值班时间，不得迟到、早退、擅自离岗。如有特殊情况需要请假，应提前向安全管理部门提出申请，经批准后安排替班人员。（二）值班期间应保持通讯畅通，不得关闭手机或其他通讯设备。如遇紧急情况，应及时接听电话并妥善处理。（三）认真履行值班职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。对发现的安全问题要及时处理，不得隐瞒不报或拖延处理。（四）严格遵守公司的各项规章制度，不得在值班期间从事与值班工作无关的事情，如饮酒、赌博、玩游戏等。（五）爱护值班期间使用的工具和设备，如因保管不善或使用不当造成损坏的，应照价赔偿。六、监督与考核（一）安全管理部门负责对值班人员的值班情况进行监督检查。检查方式包括现场巡查、查阅值班记录、电话抽查等。（二）建立值班工作考核机制，对值班人员的工作表现进行量化考核。考核内容包括值班到岗情况、巡查工作质量、问题处理能力、值班记录完整性等方面。（三）对于在值班工作中表现优秀、及时发现并有效处理