矿山文明生产管理制度

PAGE矿山文明生产管理制度一、总则（一）目的为加强矿山文明生产管理，确保矿山生产活动符合相关法律法规要求，保障员工的生命安全与身体健康，保护环境，提高生产效率，促进矿山可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本矿山企业内所有生产作业区域、办公区域以及员工生活区域的文明生产管理。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《矿山安全规程》3.《环境保护法》4.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保矿山生产过程中的安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、安全检查和隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用安全管理、环境保护、职业健康等多种手段，实现矿山文明生产的全面提升。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，规范矿山生产经营行为。二、生产作业区域管理（一）现场环境1.作业现场应保持整洁，物料堆放整齐，不得随意丢弃杂物。2.定期清理作业现场的浮石、废石等，确保作业通道畅通无阻。3.对作业现场的设备、设施进行定期维护保养，保持其外观整洁，标识清晰。（二）设备操作1.操作人员应经过专业培训，熟悉设备操作规程，严格按照操作规程进行操作。2.设备运行过程中，操作人员应密切关注设备运行状态，发现异常情况及时停机处理。3.定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备正常运行，减少设备故障和事故的发生。（三）爆破作业1.爆破作业应严格按照《爆破安全规程》进行，编制爆破设计方案，并报相关部门审批。2.爆破作业人员应持证上岗，严格遵守爆破作业安全操作规程。3.爆破前应设置警戒区域，疏散无关人员，确保爆破作业安全。4.爆破后应及时对爆破现场进行检查，处理盲炮等安全隐患。（四）通风防尘1.矿山应建立完善的通风系统，确保井下作业场所通风良好，空气质量符合标准要求。2.采取有效的防尘措施，如洒水降尘、湿式作业等，减少粉尘对作业人员的危害。3.定期对作业场所的空气质量进行检测，确保粉尘浓度不超过国家规定的标准。（五）排水系统1.完善矿山排水系统，确保井下积水能够及时排出，防止发生水灾事故。2.定期对排水设备进行检查、维护和保养，确保排水设备正常运行。3.加强对排水系统的巡查，及时发现并处理排水管道堵塞等问题。三、办公区域管理（一）环境卫生1.办公区域应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒。2.合理摆放办公家具和设备，保持办公区域的整齐有序。3.禁止在办公区域内吸烟，保持空气清新。（二）文件管理1.建立健全文件管理制度，对文件进行分类、编号、归档和保管。2.文件应妥善存放，便于查阅和使用，防止文件丢失或损坏。3.定期对文件进行清理和销毁，确保文件的时效性和保密性。（三）会议管理1.规范会议流程，提前通知参会人员会议时间、地点、议题等。2.会议期间应保持良好的秩序，参会人员应认真听取会议内容，积极发言。3.会议结束后，及时整理会议纪要，并传达给相关人员。（四）办公用品管理1.制定办公用品采购、使用和管理制度，合理控制办公用品的消耗。2.办公用品应按需领取，不得浪费，对使用过的办公用品进行妥善保管和回收利用。3.定期对办公用品进行盘点，确保办公用品账实相符。四、员工生活区域管理（一）宿舍管理1.员工宿舍应保持整洁卫生，个人物品摆放整齐。2.遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。3.爱护宿舍设施设备，如果发现损坏应及时报告维修。（二）食堂管理1.食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。2.加强食堂卫生管理，确保食品卫生安全，防止食物中毒等事故的发生。3.合理安排膳食，提高饭菜质量，满足员工的营养需求。（三）公共区域管理1.员工生活区域的公共区域应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒。2.不得在公共区域内堆放杂物，不得随意破坏公共设施。3.加强对公共区域的安全管理，设置必要的安全警示标识，防止发生意外事故。五、环境保护管理（一）污染防治1.矿山应采取有效的污染防治措施，减少废气、废水、废渣等污染物的排放。2.对矿山生产过程中产生的废气进行净化处理，达标后排放。3.对矿山废水进行处理，回用或达标排放，防止水污染。4.对矿山废渣进行合理处置，不得随意堆放，防止对土壤和水体造成污染。（二）生态保护1.加强矿山生态环境保护，减少对周边生态环境的破坏。2.在矿山建设和生产过程中，采取生态恢复措施，如植树造林、种草等，恢复植被。3.保护矿山周边的野生动物和植物资源，不得随意捕杀和破坏。（三）环境监测1.建立环境监测制度，定期对矿山作业场所和周边环境进行监测。2.监测内容包括空气质量、水质、土壤质量等，及时掌握环境质量状况。3.根据监测结果，采取相应的措施，确保矿山生产活动对环境的影响符合国家规定的标准。六、职业健康管理（一）健康体检1.组织员工进行定期健康体检，建立员工健康档案。2.对从事接触职业病危害作业的员工，应按照规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。3.根据健康体检结果，对患有职业禁忌证或职业病的员工，及时调整工作岗位或进行治疗。（二）防护用品配备1.为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞等。2.督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，定期对个人防护用品进行检查和更换。（三）职业健康培训1.开展职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.培训内容包括职业病防治法律法规、职业健康知识、个人防护用品的使用等。3.定期组织职业健康培训考核，确保员工掌握必要的职业健康知识和技能。七、安全管理（一）安全责任制1.建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。2.签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个岗位和每个人。3.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行安全职责不到位的人员进行问责。（二）安全检查1.制定安全检查制度，定期组织安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.安全检查应覆盖矿山所有作业区域和设备设施，及时发现和消除安全隐患。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底整改。（三）安全教育培训1.加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。2.安全教育培训应包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全专项培训等。3.定期组织安全演练，如火灾事故演练、透水事故演练等，提高员工的应急处置能力。（四）事故应急管理1.制定事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急响应能力。3.发生事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。八、监督与考核（一）监督检查1.成立文明生产管理监督小组，定期对矿山各区域的文明生产管理情况进行监督检查。2.监督检查内容包括生产作业区域管理、办公区域管理、员工生活区域管理、环境保护管理、职业健康管理和安全管理等方面。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任单位限期整改。（二）考核评价1.建立文明生产管理考核评价制度，对各部门和员工的文明生产管理工作进行考核评