月度安全生产通报制度

PAGE月度安全生产通报制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，有效预防生产安全事故，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，特制定本月度安全生产通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，确保通报制度合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，准确、客观地反映各部门、各单位的安全生产情况，做到公平公正。3.及时有效原则：及时收集、整理安全生产信息，快速进行通报，以便各部门及时采取措施整改问题，提高安全生产管理效率。二、通报内容及标准（一）安全生产目标完成情况1.统计各部门当月安全生产事故发生次数、伤亡人数、经济损失等指标，与年初制定的安全生产目标进行对比分析。2.对于未完成安全生产目标的部门，详细说明差距及原因。（二）安全检查情况1.公司安全管理部门及各专项检查小组当月开展安全检查的次数、检查范围、发现的安全隐患数量及类型。2.对检查中发现的重大安全隐患进行重点通报，包括隐患描述、所在部门、责任人等信息。（三）隐患整改情况1.上月通报的安全隐患整改完成情况，已整改到位的隐患数量、整改措施及复查结果。2.尚未完成整改的隐患情况，说明未整改原因、预计完成时间及采取的临时防范措施。（四）安全培训与教育情况1.各部门组织员工参加安全培训的次数、培训内容、培训人数及培训效果评估。2.新员工入职安全培训的落实情况，包括培训计划执行情况、考试通过率等。（五）安全事故情况1.当月发生的各类生产安全事故详细情况，包括事故发生时间、地点、经过、原因分析、伤亡情况及损失情况。2.事故处理情况，如事故报告流程是否及时准确、事故调查结果、责任认定及对责任人的处理情况。（六）安全工作亮点1.各部门在安全生产工作中采取的创新性措施、取得的显著成效及值得推广的经验做法。2.员工在安全生产方面的好人好事、先进事迹等。（七）安全生产通报标准1.重大安全隐患：直接威胁员工生命安全或可能导致重大生产安全事故的隐患，一经发现立即通报。2.一般安全隐患：对生产经营活动有一定影响，需要在一定时间内整改的隐患，定期进行通报。3.安全事故：按照事故严重程度，分别进行即时通报和详细月度通报。三、通报流程（一）信息收集1.公司安全管理部门负责收集各部门、各生产车间的安全生产相关信息，包括安全检查记录、隐患整改报告、安全培训资料、事故报告等。2.各部门指定专人负责定期向安全管理部门报送本部门安全生产工作情况，确保信息及时、准确。（二）数据分析与整理1.安全管理部门对收集到的信息进行分类、汇总和分析，形成月度安全生产通报初稿。2.对数据的准确性、完整性进行审核，确保通报内容真实可靠。（三）通报发布1.月度安全生产通报经公司安全生产领导小组审核批准后，以书面文件形式发布至公司各部门、各生产车间。2.通过公司内部办公系统、宣传栏等渠道向全体员工公开通报内容，确保员工知晓公司安全生产工作情况。（四）反馈与沟通1.各部门对通报内容如有异议，应在规定时间内以书面形式向安全管理部门提出反馈意见。2.安全管理部门针对反馈意见进行核实和沟通，必要时组织相关人员进行调查和协调。四、责任追究（一）对安全生产工作不力的部门和个人，按照公司相关规定进行责任追究。1.对于连续两个月安全生产目标未完成的部门，部门负责人向公司安全生产领导小组作出书面检讨，并采取相应的绩效考核扣分措施。2.在安全检查中发现重大安全隐患且未及时整改的部门，对部门负责人及相关责任人进行批评教育，责令限期整改，并视情节轻重给予经济处罚。3.发生生产安全事故的部门和个人，按照事故调查结果和公司安全事故责任追究制度，严肃追究相关人员的责任。（二）对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。1.对安全生产目标完成情况优秀、安全管理工作成效显著的部门，授予“安全生产先进单位”称号，并给予一定的物质奖励。2.对在安全隐患排查治理、安全技术创新、安全事