房建安全生产奖罚制度

PAGE房建安全生产奖罚制度一、总则1.目的为加强本公司房建项目施工安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进安全生产工作顺利开展，特制定本奖罚制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有房建项目的施工单位、监理单位、劳务分包单位以及参与项目建设的全体人员。3.基本原则安全生产奖罚制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、奖罚分明、公平公正、促进安全”的原则。对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。二、安全奖励1.安全生产目标奖励对于在房建项目施工过程中，全年未发生任何安全生产事故，且安全生产各项指标达到公司下达目标要求的施工单位，给予[X]元的奖励。对于在房建项目施工过程中，季度未发生任何安全生产事故，且安全生产各项指标达到公司下达季度目标要求的施工单位，给予[X]元的奖励。2.安全管理创新奖励施工单位提出并实施的安全管理创新措施，经实践验证效果显著，有效降低了安全风险，提高了安全生产水平，给予[X]元至[X]元的奖励。监理单位提出并实施的安全监理创新方法，对保障工程安全起到重要作用，给予[X]元至[X]元的奖励。3.安全隐患排查奖励员工发现并及时报告重大安全隐患，经核实后避免了安全事故发生的，给予[X]元至[X]元的奖励。施工单位在安全隐患排查治理工作中表现突出，隐患排查及时、整改到位，给予[X]元至[X]元的奖励。4.安全教育培训奖励积极组织员工参加安全培训并取得优异成绩的施工单位，给予[X]元至[X]元的奖励。员工在安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动中获得优异成绩的，给予[X]元至[X]元的奖励。5.安全设施建设奖励施工单位自行投入资金建设先进的安全设施，如智能安全监控系统、新型防护栏杆等，经公司评估认可后，给予[X]元至[X]元的奖励。对安全设施建设提出合理化建议并被采纳，为项目安全设施完善做出贡献的个人，给予[X]元至[X]元的奖励。三、安全处罚1.安全事故处罚发生一般安全事故的施工单位，根据事故造成的损失和影响，给予[X]元至[X]元的罚款，并责令限期整改，整改期间暂停相关施工活动。发生较大安全事故的施工单位，给予[X]元至[X]元的罚款，对单位主要负责人和相关责任人进行严肃问责，视情节轻重给予警告、记过、撤职等处分，同时依法承担相应的法律责任。发生重大安全事故或特别重大安全事故的施工单位，除给予高额罚款外，吊销其相关资质证书，依法追究单位主要负责人和相关责任人的刑事责任。2.安全违规行为处罚施工单位未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的，给予[X]元至[X]元的罚款。施工单位未对员工进行安全教育培训，或员工未经安全教育培训上岗作业的，给予[X]元至[X]元的罚款。施工现场未按规定设置安全警示标志、防护设施的，给予[X]元至[X]元的罚款。施工单位未按规定进行安全检查、隐患排查治理的，给予[X]元至[X]元的罚款。施工单位违规使用不合格的安全设备、材料的，给予[X]元至[X]元的罚款，并责令立即更换。员工违反安全操作规程，冒险作业的，给予警告处分，并处[X]元至[X]元的罚款。对拒绝接受安全生产监督管理、阻碍安全管理人员履行职责的单位和个人，给予[X]元至[X]元的罚款，情节严重的依法追究法律责任。3.安全管理不到位处罚监理单位未认真履行安全监理职责，对施工现场安全问题未能及时发现和督促整改的，给予[X]元至[X]元的罚款。劳务分包单位安全管理混乱，对员工安全管理不力的，给予[X]元至[X]元的罚款，并责令限期整顿。项目管理人员对安全生产工作不重视，未有效落实安全管理制度的，给予警告处分，并处[X]元至[X]元的罚款。四、奖励与处罚程序1.奖励程序由施工单位、监理单位、劳务分包单位或个人提出书面奖励申请，详细说明获奖理由和相关事迹。公司安全管理部门对申请材料进行审核，核实情况属实后，提交公司安全生产领导小组审议。公司安全生产领导小组根据审议结果，确定奖励对象和奖励金额，并进行公示。公示期为[X]个工作日，公示无异议后，发放奖励。2.处罚程序公司安全管理部门在日常安全检查、隐患排查或事故调查过程中，发现违规行为或安全事故后，填写《安全处罚通知单》。《安全处罚通知单》应详细说明违规事实、处罚依据和处罚金额，送达被处罚单位或个人。被处罚单位或个人对处罚有异议的，可在接到《安全处罚通知单》之日起[X]个工作日内，向公司安全生产领导小组提出申诉。公司安全生产领导小组对申诉进行调查核实，做出维持、变更或撤销原处罚决定的裁决，并将结果通知申诉人。被处罚单位或个人应在规定时间内缴纳罚款，拒不缴纳的，公司将从工程款中扣除，并加倍处罚。五、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.本制度