安全生产小组工作制度

PAGE安全生产小组工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产小组工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产置于首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险识别、评估与控制，提前消除安全隐患，防患于未然。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等多种手段，实现全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产小组组成与职责（一）组成公司成立安全生产小组，由公司高层管理人员担任组长，各部门负责人为成员。安全生产小组下设办公室，负责日常工作的组织与协调，办公室设在安全管理部门。（二）职责1.组长职责全面负责公司安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规。组织制定公司安全生产目标、计划和规章制度，并监督实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责安全生产事故的应急指挥和处理，及时向上级主管部门报告事故情况。2.成员职责协助组长开展安全生产工作，负责本部门的安全生产管理。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，提高员工安全意识和技能。定期开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改安全隐患。负责本部门安全设施设备的维护和管理，确保其正常运行。参与公司安全生产事故的应急救援工作，配合做好事故调查处理。3.办公室职责负责安全生产小组日常工作的组织与协调，制定工作计划和方案。收集、整理和分析安全生产信息，及时向组长和成员汇报。组织安全生产培训和教育活动，提高员工安全素质。负责安全生产文件、资料的起草、审核和归档管理。督促各部门落实安全生产规章制度和操作规程，对执行情况进行检查和考核。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和人员。2.建立安全生产责任考核制度，定期对各级人员的安全生产工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。（二）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织全体员工进行安全生产法律法规、规章制度、操作规程等方面的培训，提高员工安全意识和技能。4.对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全生产检查，各部门每周进行一次自查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行状况、员工操作行为、作业环境等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.对排查出的安全隐患，要进行详细登记，建立台账，按照“五落实”要求进行整改。3.重大安全隐患要实行挂牌督办，确保整改到位。对因隐患排查治理不力导致事故发生的，要依法追究相关人员的责任。（五）安全事故应急预案制度1.制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验和提高应急预案的科学性、实用性和可操作性，增强员工的应急处置能力。3.发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况。（六）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、标识和定期维护保养。2.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，定期进行检测检验，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造和报废，要严格履行审批手续，确保安全设施设备的有效性和可靠性。（七）危险作业管理制度1.对动火作业（包括高处动火、受限空间动火等）、临时用电作业、高处作业、动土作业、断路作业、设备检修作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.危险作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审批后，方可进行作业。3.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。（八）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取和使用情况。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其性能符合要求。四、安全生产工作流程（一）安全目标设定与分解1.公司根据国家安全生产法律法规和行业标准，结合自身实际情况，制定年度安全生产目标。2.将安全生产目标分解到各部门和岗位，明确具体的指标和要求。（二）安全计划制定与实施1.各部门根据公司安全生产目标和本部门实际情况，制定年度安全工作计划。2.安全管理部门对各部门安全工作计划进行审核和汇总，形成公司年度安全工作计划，并组织实施。（三）安全检查与隐患排查1.按照安全检查制度的要求，定期组织开展安全检查和隐患排查工作。2.检查人员要认真填写检查记录，对发现的安全隐患要及时下达整改通知书。（四）隐患整改与跟踪1.责任部门接到整改通知书后，要立即制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，组织实施整改。2.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改到位。（五）安全事故应急处置1.发生安全事故后，现场人员要立即报告本部门负责人和安全管理部门，并采取必要的应急措施。2.安全管理部门接到事故报告后，要立即启动应急预案，组织救援工作，同时向上级主管部门报告事故情况。3.事故调查处理按照国家相关规定进行，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。五、安全生产监督与考核（一）监督1.安全生产小组定期对公司各部门安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.安全管理部门负责日常安全生产监督工作，对违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正。（二）考核1.建立安全生产考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行考核评价。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、