采掘生产接续管理制度_第1页
采掘生产接续管理制度_第2页
采掘生产接续管理制度_第3页
采掘生产接续管理制度_第4页
采掘生产接续管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE采掘生产接续管理制度一、总则(一)目的为了确保采掘生产的持续、稳定、高效进行,合理安排采掘生产接续,优化资源配置,提高生产效率,保障安全生产,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有涉及采掘生产的部门和单位,包括但不限于采矿作业区、掘进工区、运输工区等。(三)基本原则1.安全第一原则:采掘生产接续安排必须以保障安全生产为首要前提,严格遵守国家安全生产法律法规和行业安全标准。2.合理规划原则:根据资源赋存条件、生产能力、技术装备水平等因素,科学合理地规划采掘生产接续,确保生产的有序进行。3.均衡生产原则:合理安排采掘、运输、支护等各环节的工作,实现均衡生产,避免出现生产高峰和低谷,提高生产效率和经济效益。4.可持续发展原则:注重资源的合理开发和利用,减少资源浪费,保护生态环境,实现可持续发展。二、采掘生产接续计划编制(一)编制依据1.国家相关法律法规、行业标准和政策要求。2.公司的发展战略、生产经营计划和中长期规划。3.资源勘探报告、地质资料和储量核实报告。4.现有生产系统的运行状况、设备能力和人员配置。5.采掘工程设计方案和安全技术措施。(二)编制流程1.资料收集:各相关部门和单位收集编制采掘生产接续计划所需的各类资料,包括地质资料、生产数据、设备状况、人员情况等。2.初稿编制:采矿作业区根据收集的资料,结合生产实际情况,编制采掘生产接续计划初稿,明确各阶段的采掘作业地点、工程量、生产进度等。3.审核修改:将初稿提交给生产技术部门、安全管理部门、设备管理部门等相关部门进行审核,各部门根据职责对计划的合理性、可行性、安全性等方面提出意见和建议,采矿作业区根据审核意见进行修改完善。4.审批发布:修改后的采掘生产接续计划报公司分管领导审批,经批准后发布实施。(三)计划内容1.年度采掘生产接续计划:明确年度内各阶段的采掘作业地点、工程量、生产进度、设备配置、人员需求等,以及相应的安全技术措施和质量保障措施。2.季度采掘生产接续计划:在年度计划的基础上,进一步细化季度内的采掘作业安排,明确各月的重点工作和目标任务。3.月度采掘生产接续计划:根据季度计划,具体安排月度内的采掘作业,包括工作面的推进进度、设备检修计划、人员出勤安排等。三、采掘生产接续组织实施(一)生产调度1.建立健全生产调度指挥系统,明确各级调度人员的职责和权限,确保调度指令的及时传达和有效执行。2.生产调度人员要密切关注采掘生产现场的动态,及时掌握生产进度、设备运行状况、人员出勤情况等信息,协调解决生产过程中出现的问题。3.根据采掘生产接续计划,合理安排生产任务,优化生产流程,确保各环节之间的衔接顺畅,实现均衡生产。(二)现场管理1.加强采掘生产现场的安全管理,严格执行安全操作规程,确保作业人员的人身安全和设备设施的正常运行。2.强化现场质量控制,严格按照工程质量标准进行施工,确保采掘工程的质量符合要求。3.做好现场文明生产工作,保持作业现场的整洁卫生,物料堆放整齐,设备摆放有序。(三)设备管理1.加强设备的日常维护保养,定期进行设备巡检、检修和预防性维护,确保设备的完好率和运行效率。2.根据采掘生产接续计划,合理安排设备的购置、更新和报废,及时补充和调整设备配置,满足生产需要。3.建立设备档案,记录设备的运行状况、维修历史、技术参数等信息,为设备管理提供依据。(四)人员管理1.根据采掘生产接续计划,合理配置人力资源,明确各岗位的人员需求,确保人员配备充足。2.加强员工培训,提高员工的业务技能和安全意识,满足采掘生产的需要。3.建立健全员工考核机制,对员工的工作表现进行定期考核,激励员工积极工作,提高工作效率。四、采掘生产接续监督检查(一)监督检查机构成立采掘生产接续监督检查领导小组,由公司分管领导任组长,成员包括生产技术部门、安全管理部门、设备管理部门等相关部门负责人。领导小组下设办公室,负责日常监督检查工作的组织协调。(二)监督检查内容1.采掘生产接续计划的执行情况,包括作业地点、工程量、生产进度等是否符合计划要求。并检查安全技术措施的落实情况,是否存在安全隐患。2.生产现场的管理情况,包括安全管理、质量控制、文明生产等方面是否符合规定。3.设备的运行状况和维护保养情况,是否存在设备故障影响生产的情况。4.人员的配备和工作情况,是否存在人员不足或工作不认真的情况。(三)监督检查方式1.定期检查:每月组织一次全面的采掘生产接续监督检查,对各部门和单位的工作进行检查评估。2.不定期抽查:根据生产实际情况,不定期对采掘生产现场进行抽查,及时发现和解决问题。3.专项检查:针对采掘生产中的重点环节和关键问题,开展专项监督检查工作,确保生产安全和质量。(四)问题整改1.对监督检查中发现的问题,要及时下达整改通知书,明确整改要求和整改期限。2.责任单位要按照整改通知书的要求,制定详细的整改措施,认真组织整改,确保问题得到及时解决。3.整改完成后,责任单位要向监督检查领导小组提交整改报告,经复查合格后,方可销号。五、采掘生产接续考核与奖惩(一)考核指标1.采掘生产接续计划完成率:考核实际完成的采掘工程量与计划工程量的比例。2.安全生产指标:包括事故发生率、重伤率、死亡率等。3.工程质量指标:考核采掘工程的质量是否符合标准要求。4.设备完好率:考核设备的完好状况。5.生产效率指标:如人均产量、台班产量等。(二)考核方式1.月度考核:每月对各部门和单位的采掘生产接续工作进行考核,根据考核指标完成情况进行评分。2.年度考核:结合月度考核结果,对各部门和单位进行年度综合考核,评选出优秀单位和个人。(三)奖惩措施1.对完成采掘生产接续计划,且在安全生产、工程质量、设备管理等方面表现突出的部门和单位,给予表彰和奖励。2.对未完成采掘生产接续计划,或在安全生产、工程质量、设备管理等方面存在严重问题的部门和单位,给予通报批评,并视情节轻重给予相应的经济处罚。3.对在采掘生产接续工作中做出重大贡献的个人,给予奖励;对因工作失误造成严

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论