企业安全生产防线制度

PAGE企业安全生产防线制度一、总则（一）目的为加强本企业安全生产管理，建立健全安全生产防线，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产红线意识，牢固树立安全发展理念。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全隐患排查治理机制，加强安全风险管控，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和教育等多种手段，充分发挥各方面的作用，形成全社会共同参与的安全生产工作格局。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责。二、安全生产责任体系（一）企业主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人职责1.协助主要负责人履行安全生产职责，负责企业安全生产日常管理工作。2.组织制定安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时督促整改安全隐患。4.组织实施安全生产教育和培训计划，提高员工安全素质。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向主要负责人报告安全生产工作情况。（三）其他负责人职责按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责其分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，加强安全管理，确保分管业务领域安全。（四）部门职责1.安全管理部门负责本企业安全生产综合管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和规章制度。组织制定和修订安全生产管理制度、操作规程，并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全风险评估工作。负责安全生产教育培训计划的制定和组织实施，监督检查各部门培训落实情况。负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。负责安全生产应急救援体系建设，制定和修订应急救援预案，组织应急演练。负责安全设施设备的管理，监督检查安全设施设备的运行和维护情况。负责与政府有关部门及相关单位的安全生产沟通协调工作。2.生产部门负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。组织开展本部门的安全生产自查自纠工作，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养工作，确保设备设施安全运行。在生产活动中发现安全问题，及时报告并配合解决。3.技术部门在企业技术改造、新产品研发等工作中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新设备符合安全生产要求。参与安全设施设备的设计、选型和验收工作，提供技术支持。组织开展安全技术研究和推广应用，提高企业安全生产技术水平。4.设备部门负责企业设备设施的采购、安装、调试、维修和报废等管理工作，确保设备设施安全可靠。制定设备设施安全操作规程和维护保养制度，并监督执行。组织对设备设施进行定期检查和维护保养，及时消除设备设施安全隐患。负责设备设施安全防护装置的配备和管理，确保其正常运行。5.人力资源部门将安全生产纳入员工招聘、培训、考核、晋升等工作中，确保员工具备必要的安全知识和技能。负责制定安全生产奖励和处罚制度，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。负责员工工伤保险的办理和管理工作，保障员工合法权益。6.财务部门保证企业安全生产投入的资金落实，确保安全生产费用专款专用。对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（五）车间职责1.贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程，负责本车间的安全生产管理工作。2.组织开展车间安全生产自查自纠工作，及时消除安全隐患。3.负责本车间员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。4.负责本车间生产设备、设施的日常维护保养工作，确保设备设施安全运行。5.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好劳动保护工作。6.负责车间安全设施设备的管理，确保安全设施设备完好有效。7.及时报告车间内发生的生产安全事故，并组织现场应急处置。（六）班组职责1.贯彻执行车间安全生产规章制度和操作规程，负责本班组的安全生产管理工作。2.组织开展班组安全生产自查自纠工作，及时消除安全隐患。3.负责本班组员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。4.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好劳动保护工作。5.负责本班组生产设备、设施的日常维护保养工作，确保设备设施安全运行。6.及时报告班组内发生的安全问题和事故隐患，配合车间进行处理。（七）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。3.积极参加企业组织的安全生产活动，发现事故隐患或其他不安全因素，及时报告。4.在作业过程中，严格遵守操作规程，不违章作业，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。5.爱护安全设施设备，维护工作场所的安全卫生环境。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核标准、内容和方式。2.定期对各级负责人、各部门和员工的安全生产责任制落实情况进行考核。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。（二）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训（公司级、车间级、班组级），经考试合格后方可上岗作业。3.对在岗员工定期进行安全再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特种作业人员进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.开展安全生产宣传教育活动，营造良好的安全文化氛围。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，明确检查周期、内容和人员。2.企业主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，分管负责人每周至少组织一次专项安全生产检查，车间、班组每天进行班前、班中、班后安全检查。3.对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患及时消除。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理机制，定期组织开展隐患排查工作。2.对排查出的安全隐患进行分类分级，建立隐患台账。3.按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）要求，对安全隐患进行整改治理。4.对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。（五）安全风险分级管控制度1.开展安全风险辨识评估工作，全面排查企业存在的安全风险。2.对安全风险进行分级，确定风险等级和管控措施。3.建立安全风险管控台账，明确风险点、风险等级、管控措施和责任人。4.对重大安全风险实施重点监控，确保风险可控。（六）应急救援管理制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验和提高应急救援能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养。4.建立应急救援队伍，明确队伍职责和人员分工。5.事故发生后，及时启动应急救援预案，迅速开展应急救援工作，并按规定报告事故情况。（七）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备管理台账，记录安全设施设备的购置、安装、使用、维护、保养、报废等情况。2.对安全设施设备进行定期检查、维护保养和检测，确保其正常运行。3.安全设施设备的采购、选型应符合国家相关标准和规定，确保质量可靠。4.对安全设施设备的改造、更新等重大变更，应进行安全评估和审批。（八）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度。2.作业前，作业单位应制定详细的作业方案和安全措施，经审批后实施。3.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，应对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（九）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放、使用台账，记录员工领取和使用情况。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并进行定期检查。4.对劳动防护用品进行定期更新和维护，确保其防护性能良好。（十）事故管理制度1.制定生产安全事故报告和调查处理制度，明确事故报告程序、调查处理原则和责任追究办法。2.在事故发生后，立即启动应急救援预案，组织抢救伤员，保护事故现场，并及时报告当地政府有关部门。3.配合政府有关部门对事故进行调查处理。事故调查应坚持“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。4.对事故进行统计分析，总结经验教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。四、安全生产投入保障（一）安全生产投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护、更新和改造费用。2.安全生产教育培训费用。3.安全检查、隐患排查治理和安全风险评估费用。4.应急救援器材、设备和物资的购置、维护费用，应急演练费用。5.劳动防护用品费用。6.安全奖励费用。7.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入计划1.企业应根据安全生产实际需要，每年编制安全生产投入计划。2.安全生产投入计划应