生产企业保安制度

PAGE生产企业保安制度一、总则（一）目的为维护生产企业的正常生产经营秩序，保障企业财产安全和员工人身安全，特制定本保安制度。（二）适用范围本制度适用于本生产企业内所有区域及全体员工、来访人员、车辆等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全安全防范体系，采取有效的预防措施，防止各类安全事故和违法犯罪行为的发生。2.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行保安职责。3.服务至上原则：以保障企业安全和正常生产经营为宗旨，为企业和员工提供优质、高效的安全服务。二、保安人员职责（一）安全防范1.负责企业各出入口的值守，严格执行人员、车辆出入登记制度，对进出人员、车辆进行检查、验证，防止无关人员、车辆进入企业。2.定时对企业内部进行巡逻，检查安全设施设备是否完好，消防通道是否畅通，及时发现并排除安全隐患。3.协助公安机关、消防部门处理各类突发事件，维护现场秩序，保护企业和员工的生命财产安全。（二）门禁管理1.熟悉掌握企业门禁系统的操作方法，严格控制人员、车辆进出权限。2.对持有有效门禁卡的人员和车辆，核实身份后予以放行；对无有效门禁卡或身份不明的人员、车辆，拒绝其进入，并及时报告上级领导。3.负责门禁卡的发放、回收和挂失管理，确保门禁卡的正常使用。（三）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，做好巡逻记录。2.重点检查企业内的仓库、配电室、机房、财务室等要害部位的安全防范情况，确保安全。3.发现异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理，如遇紧急情况可直接报警。（四）监控管理1.负责监控系统的日常操作和维护，确保监控设备正常运行。2.实时查看监控画面，发现问题及时通知相关人员进行处理，并做好记录。3.妥善保管监控资料，按照规定的期限进行存储，以备查阅。（五）应急处置1.制定应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。2.发生突发事件时，迅速到达现场，按照预案要求进行处置，及时疏散人员，保护现场，配合相关部门进行调查处理。3.及时向上级领导报告事件情况，协助做好后续工作。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴企业统一发放的工作牌，通过门禁系统或指定出入口正常出入企业。2.因工作需要携带物品外出的，应填写物品出门条，经相关部门负责人签字批准后，方可带出企业。3.非工作时间员工因特殊情况需要进入企业的，应提前向所在部门负责人报告，并经保安人员核实身份后予以放行。（二）来访人员出入管理1.来访人员应提前与被访部门或人员取得联系，经同意后，在企业门卫处进行登记，填写来访人员登记表，注明来访事由、被访部门、被访人姓名等信息。2.保安人员应通过电话或其他方式与被访部门或人员核实来访信息，确认无误后，为来访人员发放临时出入证，并告知其注意事项。3.来访人员应在规定时间内离开企业，如需延长停留时间，应提前向被访部门或人员申请，并经保安人员批准。4.严禁来访人员进入企业生产区域、仓库等要害部位，特殊情况需进入的，应在相关人员陪同下，并做好登记备案。（三）外来施工人员出入管理1.外来施工单位应提前与企业相关部门签订施工协议，并到保安部门办理施工人员出入证。2.施工人员应佩戴出入证，在规定的施工区域内作业，不得擅自进入其他区域。3.施工单位应指定专人负责施工人员的管理，确保施工人员遵守企业的各项规章制度。4.施工结束后，施工单位应及时到保安部门办理出入证注销手续。四、车辆出入管理（一）企业内部车辆出入管理1.企业内部车辆应办理车辆通行证，凭通行证通过门禁系统或指定出入口正常出入企业。2.车辆应按照规定的停放位置停放，不得随意停放影响交通秩序。3.车辆进出企业时，应减速慢行，接受保安人员的检查。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入企业前，应在门卫处进行登记，填写车辆登记表，注明来访事由、被访部门、被访人姓名、车牌号等信息。2.保安人员应通过电话或其他方式与被访部门或人员核实来访信息，确认无误后，为外来车辆发放临时停车证，并告知其停放位置和注意事项。3.外来车辆应在规定时间内离开企业，如需延长停留时间，应提前向被访部门或人员申请，并经保安人员批准。4.严禁外来车辆携带易燃易爆等危险物品进入企业，特殊情况需进入的，应经企业相关部门批准，并采取相应的安全措施。5.外来车辆离开企业时，保安人员应检查车辆是否有损坏企业设施设备等情况，如有问题应及时通知相关部门处理。五、巡逻制度（一）巡逻时间1.实行定时巡逻制度，每天[具体巡逻时间]进行巡逻，每次巡逻时间不少于[X]分钟。2.在节假日、夜间等特殊时段，应增加巡逻频次。（二）巡逻路线1.根据企业实际情况，制定详细的巡逻路线，确保覆盖企业内所有区域。2.巡逻路线应包括企业出入口、生产车间、仓库、配电室、机房、财务室等地。（三）巡逻内容1.检查安全设施设备是否完好，如消防器材、监控设备、门禁系统等。2.查看消防通道是否畅通，有无杂物堆放。3.检查各区域门窗是否关闭，有无异常情况。4.注意观察周边环境，发现可疑人员或异常情况及时报告。（四）巡逻记录1.巡逻人员应随身携带巡逻记录簿，对巡逻情况进行详细记录，包括巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应字迹清晰、内容完整，不得涂改、伪造。3.巡逻记录簿应妥善保管，以备查阅。六、监控管理制度（一）监控设备管理1.建立监控设备台账，详细记录监控设备的型号、数量、安装位置、启用时间等信息。2.定期对监控设备进行维护保养，确保设备正常运行，图像清晰。3.监控设备出现故障时，应及时通知专业维修人员进行维修，并做好记录。（二）监控资料管理1.监控资料应按照规定的期限进行存储，一般保存期限为[X]天。2.监控资料应妥善保管，未经批准不得擅自删除、修改或外传。3.因工作需要查阅监控资料的人员，应填写查阅申请表，经相关领导批准后，在保安人员的陪同下进行查阅，并做好记录。（三）监控人员职责1.监控人员应严格遵守监控管理制度，认真履行职责，不得擅自离岗。2.实时查看监控画面，发现问题及时通知相关人员进行处理，并做好记录。3.对监控资料进行整理、归档，确保资料的完整性和可追溯性。七、应急处置制度（一）应急预案制定1.根据企业实际情况，制定各类突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、爆炸等。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后应及时总结经验教训，对应急预案进行修订完善。（三）应急处置程序1.突发事件发生后，现场人员应立即报告企业应急指挥中心，并采取必要的应急措施，如疏散人员、保护现场等。2.应急指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处置。3.各应急处置小组应按照职责分工，迅速开展工作，确保应急处置工作的顺利进行。4.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，配合做好调查处理工作。八、培训与考核制度（一）培训计划1.制定保安人员培训计划,定期组织保安人员参加业务培训，提高保安人员的业务素质和服务水平。2.培训内容包括安全防范知识、法律法规、职业道德、应急处置技能等。（二）培训方式1.采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式进行培训，确保培训效果。2.定期邀请公安机关、消防部门等专业人员进行授课，提高保安人员的专业知识和技能。（三）考核制度1.建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作纪律、业务能力、服务质量、应急处置等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行表彰奖励，对不符合要求的保安人员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。九、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的保安人员，给予表彰奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.对及时发现并制止安全事