企业安静生产日制度

PAGE企业安静生产日制度一、总则（一）目的为加强企业安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，减少生产活动对周边环境的影响，营造和谐稳定的生产经营环境，特制定本企业安静生产日制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有生产车间、作业场所及相关部门。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保安静生产日期间各项安全措施落实到位，杜绝安全事故发生。2.合规合法原则：严格遵守国家及地方有关安全生产、环境保护等法律法规和行业标准，依法开展安静生产日活动。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安静生产日活动，形成人人重视、人人负责的良好氛围。4.持续改进原则：不断总结安静生产日活动经验，持续完善制度和措施，提高企业安全生产管理水平。二、安静生产日的设定（一）时间确定1.根据企业生产特点和实际情况，每月[X]日设定为企业安静生产日。如遇特殊情况需要调整，需提前[X]个工作日通知全体员工。2.安静生产日时间为[具体时间段]，期间除必要的安全保障、设备维护等工作外，原则上停止一切高噪声、高振动、高污染的生产作业活动。（二）特殊情况处理1.因紧急订单或其他不可抗力因素，确需在安静生产日进行生产作业的，需经企业安全生产管理部门批准，并采取有效的降噪、减振、污染防治等措施，确保对周边环境和员工工作环境的影响降至最低。2.经批准在安静生产日进行生产作业的，需提前向受影响的员工和周边居民进行公告，说明作业内容、时间、预计影响等情况，并做好沟通解释工作。三、安静生产日的准备工作（一）生产计划调整1.生产部门提前对安静生产日前后的生产任务进行合理安排，尽量减少因安静生产日导致的生产延误。2.在安静生产日前[X]个工作日，将调整后的生产计划通知到各车间、班组及相关部门，确保员工提前知晓工作安排变化。（二）设备检查维护1.设备管理部门在安静生产日前组织对生产设备进行全面检查和维护，确保设备正常运行，减少设备故障引发的噪声和振动。2.重点检查设备的降噪、减振装置是否完好有效，对存在问题的设备及时进行维修或更换。3.在安静生产日期间，安排专人对设备运行情况进行巡检，发现异常及时处理。（三）员工培训教育1.人力资源部门会同安全生产管理部门在安静生产日前组织员工进行安静生产日制度培训，使员工了解安静生产日的目的、意义、要求和相关注意事项。2.培训内容包括安全生产知识、环境保护知识、安静生产日期间的工作纪律等，培训后进行考核，确保员工掌握相关知识和技能。3.通过内部宣传栏、企业微信公众号等渠道，广泛宣传安静生产日制度，提高员工的知晓度和参与度。（四）环境整治1.企业环境卫生管理部门在安静生产日前对生产作业场所进行全面清扫和整理，清除杂物、垃圾等，保持环境整洁。2.对生产过程中产生的废弃物进行分类收集和妥善存放，避免在安静生产日期间造成二次污染。3.检查生产车间的通风、照明等设施，确保其正常运行，为员工创造良好的工作环境。（五）物资准备1.根据安静生产日期间的工作需要，提前准备好必要的安全防护用品、工具、设备配件等物资，确保物资充足、完好。2.对物资进行分类存放和标识管理，便于在需要时能够快速取用。四、安静生产日的实施（一）生产作业限制1.在安静生产日期间，除经批准的紧急生产作业外，禁止进行以下高噪声、高振动、高污染的生产作业活动：使用高噪声设备进行切割、打磨、冲压等作业；进行大型设备的调试、试车等可能产生较大噪声和振动的操作；从事产生大量粉尘、废气等污染物的生产工序。2.各车间、班组要严格遵守生产作业限制规定，对违反规定的行为要及时制止和纠正。（二）设备运行管理1.安静生产日期间，设备运行要严格按照操作规程进行，避免因操作不当引发设备故障和噪声、振动增大。2.设备操作人员要密切关注设备运行状态，发现异常及时报告并采取相应措施。3.如需对设备进行维修、保养等工作，要尽量选择在不影响周边环境和员工工作的时间段进行，并采取有效的降噪、减振措施。（三）环境监测与控制1.企业环境保护监测部门在安静生产日期间对生产作业场所及周边环境进行实时监测，重点监测噪声、废气、废水等污染物排放情况。2.根据监测结果，及时调整生产作业活动或采取相应的污染防治措施，确保污染物排放符合国家及地方相关标准要求。3.如发现污染物排放超标，要立即停止相关生产作业活动，进行整改，直至达标后方可恢复生产。（四）员工行为规范1.全体员工在安静生产日期间要严格遵守企业各项规章制度，保持良好的工作秩序和工作环境。2.员工在车间内要轻声交流，避免大声喧哗；搬运物品时要轻拿轻放，减少噪声产生。3.禁止在生产作业场所吸烟、使用明火等可能引发安全事故和环境污染的行为。（五）应急管理1.安全生产管理部门在安静生产日期间要加强应急值班值守，确保应急救援人员和物资随时处于待命状态。2.制定完善的应急预案，针对可能出现的安全事故、环境污染事件等，明确应急处置流程和责任分工。3.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。五、监督与检查（一）监督检查部门企业安全生产管理部门负责对安静生产日制度的执行情况进行监督检查，各车间、班组及相关部门要积极配合。（二）检查内容1.生产作业限制执行情况，是否存在违规进行高噪声、高振动、高污染生产作业活动的行为。2.设备运行管理情况，设备是否正常运行，降噪、减振措施是否有效落实。3.环境监测与控制情况，污染物排放是否达标，污染防治措施是否到位。4.员工行为规范遵守情况，员工是否遵守企业规章制度，是否存在影响工作环境和秩序的行为。5.应急管理工作情况，应急值班值守是否到位，应急预案是否完善，应急演练是否开展。（三）检查方式1.定期检查：安全生产管理部门每周至少组织一次对安静生产日制度执行情况的全面检查，对发现的问题及时进行记录和反馈。2.不定期抽查：在安静生产日期间，安全生产管理部门不定期对各车间、班组进行抽查，及时发现和纠正违规行为。3.专项检查：针对安静生产日期间的重点环节和关键部位，如设备运行、污染物排放等，组织专项检查，确保各项措施落实到位。（四）问题整改1.对监督检查中发现的问题，安全生产管理部门要及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门要按照整改通知书要求，制定详细的整改措施，认真组织整改，确保问题得到彻底解决。3.整改完成后，责任部门要向安全生产管理部门提交整改报告，经复查合格后方可销号。六、考核与奖惩（一）考核标准1.对在安静生产日制度执行过程中表现优秀的车间、班组及个人，给予表彰和奖励。2.对违反安静生产日制度的车间、班组及个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚标准如下：首次违规且情节较轻的，给予警告处分，并责令立即整改；再次违规或情节严重的，给予罚款[X]元的处罚，并在企业内部进行通报批评；因违规行为导致安全事故或环境污染事件的，依法依规追究相关人员的责任。（二）奖励措施1.设立安静生产日优秀团队奖，对在安静生产日期间严格遵守制度、积极配合工作、表现突出的车间或班组进行表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.设立安静生产日优秀个人奖，对在安静生产日期间表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。优秀个人评选标准包括遵守制度、工作态度、行为规范等方面。3.在企业内部宣传栏、企业微信公众号等平台对优秀团队和个人进行宣传报道，树立榜样，激励全体员工积极参与安静生产日活动。（三）处罚执行1.对违反安静生产日制度的处罚决定，由安全生产管理部门负责下达，并监督执行。2.罚款由财务部门负责收缴，纳入企业安全生产专项资金，用于