全安全生产管理制度

PAGE全安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及人员，涵盖公司生产经营活动的全过程，包括但不限于生产、储存、运输、销售等环节。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化全员安全意识，落实各项安全措施，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、隐患排查治理、安全风险防控等工作，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥公司各部门、各岗位的作用，形成安全生产工作合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合安全要求。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全检查和隐患排查治理工作，及时解决安全生产问题。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。5.参与生产安全事故的调查处理，负责提出处理意见和防范措施。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责本部门安全设施、设备、器材的日常维护和管理，确保其正常运行。5.参与本部门生产安全事故的应急救援工作，配合事故调查处理。（四）车间主任安全生产职责1.负责车间的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织车间员工学习安全生产规章制度和操作规程，严格按照操作规程进行生产。3.组织车间的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，确保车间安全生产。4.负责车间安全设施、设备、器材的日常维护和管理，保证其正常运行。5.组织车间员工开展应急救援演练，提高员工应急处置能力。6.及时、如实报告车间发生的生产安全事故。（五）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，监督员工正确操作设备。3.每天对本班组进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。4.负责本班组安全设施、设备、器材的日常维护和管理，确保其正常使用。5.组织本班组员工开展应急救援演练，提高员工应急处置能力。6.及时、如实报告本班组发生的生产安全事故。（六）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处置能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加公司组织的安全活动，配合安全检查和隐患排查治理工作。5.在事故发生时，积极参与应急救援工作，协助保护事故现场。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应根据公司安全生产实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准和公司安全生产规章制度。2.安全操作规程、安全技术知识和应急救援知识。3.事故案例分析、安全风险防控和隐患排查治理方法。4.职业健康知识、劳动防护用品的正确使用方法。（三）培训对象1.公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员。2.各部门负责人、车间主任、班组长。3.特种作业人员、特种设备作业人员。4.新员工、转岗员工、复工员工。5.其他从业人员。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课，组织员工集中学习。2.现场培训：在生产现场对员工进行实际操作培训，讲解安全操作规程和注意事项。3.在线培训：利用网络平台开展安全生产教育培训，员工可随时随地进行学习。4.案例分析培训：通过分析事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。（五）培训考核1.对参加安全生产教育培训的人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。2.考核结果作为员工晋升、奖励、处罚的重要依据，未通过考核的人员应重新参加培训并补考。3.建立员工安全生产教育培训档案，记录培训内容、考核成绩等信息。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全检查应制定检查表，明确检查项目、检查标准、检查方法等，确保检查工作的规范化和标准化。3.安全检查人员应具备相应的安全知识和技能，认真履行检查职责，如实记录检查情况。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的隐患，应进行分类登记，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定切实可行的治理措施，明确治理责任人和治理期限。3.按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求，及时治理隐患，确保隐患得到有效消除。4.对重大隐患应实行挂牌督办，由公司主要负责人组织制定治理方案，确保隐患治理到位。5.建立隐患排查治理长效机制，定期对隐患排查治理情况进行总结分析，不断完善安全生产管理措施。五、安全风险防控（一）风险识别与评估1.公司对生产经营活动中的安全风险进行全面识别和评估，确定风险等级。2.风险识别应涵盖生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为等方面，采用科学合理的方法进行评估。3.建立安全风险清单，明确风险点、风险等级、管控措施等内容。（二）风险管控措施1.根据风险评估结果，制定相应的风险管控措施，包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等。2.对高风险区域和关键环节，应设置明显的安全警示标志，加强安全防护设施建设。3.定期对风险管控措施的执行情况进行检查和评估，确保风险始终处于可控状态。六、安全设施与设备管理（一）安全设施建设1.公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.安全设施应符合国家安全生产法律法规和行业标准的要求，满足安全生产需要。3.安全设施建设项目应进行安全预评价、安全设施设计审查和竣工验收，确保安全设施的合法性和有效性。（二）设备管理1.建立设备管理制度，加强设备的选型、采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、检修、报废等全过程管理。2.设备应定期进行维护保养和检测检验，确保设备的安全性能良好。3.对特种设备应严格按照国家有关规定进行登记、备案、检验检测和使用管理，确保特种设备安全运行。4.建立设备档案，记录设备的基本信息、运行状况、维护保养情况等内容。七、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等。2.其他危险性较大的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经所在部门负责人审核，报安全管理部门审批。2.安全管理部门应根据作业风险程度，组织相关人员进行现场勘查，制定安全措施，批准后方可作业。3.危险作业审批表应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。（三）危险作业安全措施1.作业前，作业单位应组织作业人员进行安全教育培训，熟悉作业流程和安全措施。2.作业现场应设置明显标识，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。3.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业人员严格遵守安全操作规程。4.作业结束后，作业单位应清理现场，检查设备设施，确认无安全隐患后方可撤离。八、职业健康管理（一）职业健康防护措施1.公司为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动条件，采取有效的职业健康防护措施。2.对可能产生职业病危害的作业场所，应设置警示标识，配备通风、排毒、除尘等防护设备。3.为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。（二）职业健康检查1.公司组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.职业健康检查应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行，检查结果应如实告知员工。3.对检查出的职业病患者，应及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。（三）职业病危害告知1.公司与员工签订劳动合同时，应如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等内容。2.在作业场所醒目位置设置职业病危害公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等内容。九、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，形成完善的应急救援预案体系。2.应急救援预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型进行制定，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援队伍建设1.建立应急救援队伍，明确队伍成员的职责分工，定期组织培训和演练。2.应急救援队伍应具备相应的应急处置能力，能够熟练使用应急救援器材和设备。3.鼓励员工参加应急救援培训，提高员工的应急自救互救能力。（三）应急救援物资保障1.配备必要的应急救援物资，包括灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资进行定期检查、维护和保养，确保物资完好有效。3.建立应急救援物资台账，记录物资的种类、数量、存放位置、维护保养情况等内容。（四）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故、中毒事故等。2.演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、演练评估等内容。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。十、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。（二）事故调查处理1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查处理。事故