安全生产追责责任制度

PAGE安全生产追责责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及所有参与公司生产经营活动的人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保安全生产工作有法可依、有章可循。2.责任明确原则：明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责，做到责任到人。3.预防为主原则：坚持预防为主的方针，加强安全生产风险防控，及时消除安全隐患。4.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃追究。二、安全生产责任体系（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，定期检查公司安全生产状况，及时消除生产安全事故隐患。3.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。4.督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除安全隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管领域员工的安全生产教育培训工作。（三）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患，对发现的安全问题及时报告并采取措施解决。4.负责本部门生产安全事故的应急处置工作，及时报告事故情况。5.配合公司做好安全生产各项工作，接受公司的监督检查。（四）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产管理工作，落实公司和部门的安全生产规章制度和操作规程。2.组织本班组员工开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，对发现的安全问题及时报告并采取措施解决。4.负责本班组生产安全事故的现场应急处置工作，及时报告事故情况。5.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产责任追究（一）责任追究的情形1.未履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的。2.违反安全生产规章制度和操作规程，冒险作业的。3.发现安全隐患不及时报告、不采取措施消除的。4.对安全生产教育培训工作不重视，导致员工安全意识淡薄、操作技能低下的。5.拒绝、阻碍安全生产监督检查人员依法履行职责的。6.其他违反安全生产规定的行为。（二）责任追究的方式1.警告：对违反安全生产规定情节较轻的人员，给予警告处分。2.罚款：根据情节轻重，对相关责任人员处以一定金额的罚款。3.降职、撤职：对因工作失误导致安全生产事故或严重违反安全生产规定的人员，给予降职、撤职处分。4.解除劳动合同：对严重违反安全生产规定，造成重大损失或恶劣影响的人员，解除劳动合同。5.追究刑事责任：对构成犯罪的责任人员，依法追究刑事责任。（三）责任追究的程序1.事故调查：发生生产安全事故后，由公司安全生产管理部门牵头，相关部门配合，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.责任认定：根据事故调查结果，认定相关责任人员的责任。3.提出处理意见：安全生产管理部门根据责任认定情况，提出对责任人员的处理意见，报公司领导审批。4.实施处理：公司按照审批后的处理意见，对责任人员实施相应的责任追究措施。四、安全生产监督检查（一）监督检查的主体1.公司安全生产管理部门负责对公司各部门、各岗位的安全生产工作进行日常监督检查。2.公司分管负责人负责对分管领域的安全生产工作进行定期监督检查。3.公司主要负责人负责对公司整体安全生产工作进行全面监督检查。（二）监督检查的内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全生产投入的使用情况。4.安全生产教育培训的开展情况。5.安全设备、设施的运行和维护情况。6.事故隐患的排查和治理情况。7.生产安全事故应急预案的制定和演练情况。8.劳动防护用品的配备和使用情况。（三）监督检查的方式1.定期检查：公司安全生产管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，公司分管负责人每季度组织一次分管领域的安全生产检查，公司主要负责人每半年组织一次公司整体的安全生产检查。2.不定期检查：根据安全生产工作需要，随时组织不定期的安全生产检查。3.专项检查：针对重点部位、关键环节、特殊时期等，组织专项安全生产检查。（四）监督检查的结果处理1.对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。2.整改责任部门要按照整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任，按时完成整改任务。3.安全生产管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。4.对检查中发现的违反安全生产规定的行为，按照本制度的规定进行责任追究。五、安全生产教育培训（一）教育培训的对象公司全体员工，包括新入职员工、转岗员工、特种作业人员等。（二）教育培训的内容1.安全生产法律法规和行业标准。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作技能和事故预防知识。4.应急救援知识和技能。（三）教育培训的方式1.入职培训：新入职员工必须参加公司组织的入职安全生产教育培训，培训时间不少于[X]学时。2.定期培训：公司每月组织一次全体员工的安全生产定期培训，培训时间不少于[X]学时。3.专项培训：针对特种作业人员、危险岗位人员等，组织专项安全生产培训，培训时间不少于[X]学时。4.现场培训：结合实际工作，通过现场讲解、演示等方式进行安全生产培训。（四）教育培训的考核1.公司对员工的安全生产教育培训情况进行考核，考核结果作为员工绩效考核的重要依据。2.对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。六、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案的制定1.公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织的建立1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。3.明确各应急救援工作小组的职责和分工，确保应急救援工作有序开展。（三）应急救援物资和设备的配备1.公司根据应急救援工作的需要，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其性能良好、随时可用。（四）应急救援演练1.公司定期组织应急救援演练，演练内容包括火