煤矿安全生产准备制度

PAGE煤矿安全生产准备制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产管理，确保煤矿生产活动的顺利进行，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产准备制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿企业内所有部门、岗位及相关生产活动，包括但不限于采煤、掘进、通风、运输、机电等环节。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《煤矿安全规程》3.《煤矿建设项目安全设施设计审查和竣工验收规范》4.《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》5.其他相关法律法规和行业标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全预防措施，提前消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，从技术、管理、教育等方面全面加强安全生产工作。二、安全生产准备工作组织与职责（一）安全生产管理机构成立以矿长为组长，各副矿长为副组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组。领导小组下设安全生产管理办公室，负责日常安全生产管理工作的组织、协调和监督。（二）职责分工1.矿长职责全面负责煤矿安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施煤矿安全生产发展战略、规划和年度计划。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件符合国家规定。2.副矿长职责（根据分工不同分别阐述）协助矿长抓好安全生产工作，负责分管范围内的安全生产管理。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。组织开展分管业务范围内的安全检查和隐患排查治理工作。负责分管业务范围内员工的安全培训教育工作。3.部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时报告并处理安全问题。负责本部门员工的安全培训教育和职业健康管理工作。4.员工职责遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全培训教育活动，提高安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，配合做好隐患排查治理工作。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出建议和意见。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定根据煤矿生产实际和员工岗位需求，每年年初制定详细的安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）培训内容1.法律法规和行业标准：包括《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规和行业标准。2.安全操作规程：各岗位的安全操作规程和操作技能。3.安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。4.应急救援知识：包括事故应急预案、应急处置方法、自救互救技能等。（三）培训方式1.内部培训：由煤矿内部安全管理人员、技术人员等担任培训讲师，组织开展内部培训。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全培训。3.现场培训：结合实际工作，在生产现场进行操作技能培训和安全警示教育。（四）培训考核1.建立培训考核制度，对参加培训的员工进行考核。考核方式包括理论考试、实际操作考核等。2.考核结果与员工绩效挂钩，对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划制定每月制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。检查计划应涵盖煤矿各个生产环节和区域。（二）检查内容1.安全设施设备：检查通风、排水、提升、运输等安全设施设备的运行状况和完好情况。2.作业环境：检查作业场所的瓦斯、粉尘、温度、湿度等环境指标是否符合要求。3.员工操作行为：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。4.安全管理制度执行情况：检查各项安全管理制度的执行情况，是否存在违规行为。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患位置、隐患等级、治理措施、治理责任人、治理期限等。2.对一般隐患，由部门负责人组织立即整改；对重大隐患，由矿长组织制定专项治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限，确保隐患得到及时有效治理。（四）隐患整改跟踪1.对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。2.隐患整改完成后，组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。五、安全设施设备管理（一）设备采购与选型1.按照国家相关标准和煤矿生产实际需求，选择符合安全要求的设备。2.设备采购前，进行充分的市场调研和技术论证，确保设备质量可靠、性能优良。（二）设备安装与调试1.设备安装必须由具备相应资质的单位进行，严格按照安装说明书和操作规程进行安装。2.设备安装完成后，进行全面的调试和试运行，确保设备正常运行。（三）设备维护与保养1.建立设备维护保养制度，明确设备维护保养周期、内容和责任人。2.定期对设备进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备处于良好的运行状态。（四）设备检测与检验1.按照国家规定，定期对设备进行检测和检验，确保设备安全性能符合要求。2.对检测检验不合格的设备，及时进行维修或更换，严禁设备带病运行。六、应急管理（一）应急预案制定1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖煤矿可能发生的各类事故。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容包括火灾、瓦斯爆炸、透水等事故的应急处置。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（三）应急物资保障1.建立应急物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、自救器、排水设备等。2.对应急物资进行定期检查和维护，确保物资完好有效。七、职业健康管理（一）职业危害因素识别与检测1.对煤矿作业场所的职业危害因素进行识别，包括粉尘、噪声、有毒有害气体等。2.定期委托有资质的机构对职业危害因素进行检测，检测结果向员工公布。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防毒面具等。2.采取通风、降尘、降噪等措施，改善作业环境，降低职业危害因素浓度。（三）职业健康体检1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。2.建立员工职业健康档案，跟踪员工职业健康状况。八、安全文化建设（一）安全文化理念宣传1.确立煤矿安全文化理念，如“安全第一、生命至上”等，并通过多种渠道进行宣传。2.在煤矿内部设置安全文化宣传栏、标语牌等，营造浓厚的安全文化氛围。（二）安全文化活动开展1.开展安全知识竞