木片厂安全生产制度

PAGE木片厂安全生产制度一、总则1.目的为加强木片厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进木片厂的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有员工、外来施工人员以及与木片生产经营活动相关的场所、设备、设施等。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保安全生产。4.安全生产目标通过实施本制度，努力实现以下安全生产目标：杜绝重大生产安全事故；减少一般生产安全事故的发生频率；降低员工伤亡率；提高员工的安全生产意识和自我保护能力。二、安全生产职责1.厂级领导职责木片厂厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定并实施本厂安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人职责各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，负责本部门的安全生产工作，贯彻执行厂级安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期检查本部门的设备、设施和工作环境，及时消除安全隐患。负责本部门的安全设施设备的维护、保养和管理。组织制定本部门的生产安全事故应急处置措施，参与厂级应急救援演练。及时报告本部门发生的生产安全事故，并积极配合事故调查处理。3.员工职责遵守国家安全生产法律法规和本厂的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参加本厂组织的安全生产活动，配合安全生产检查和事故调查处理。三、安全生产教育培训1.培训计划人力资源部门应根据本厂实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在职员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。本厂的安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全操作技能、应急救援知识和技能等。3.培训方式内部培训：由本厂安全管理人员或专业技术人员进行授课培训。外部培训：根据需要，邀请相关专家或培训机构进行培训。现场培训：结合实际工作现场，进行操作示范和讲解。视频培训：通过播放安全生产教育视频等方式进行培训。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查1.检查类型日常检查：由各部门负责人或班组长组织，每天对本部门的设备、设施、工作环境等进行检查。定期检查：厂级每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每半月组织一次检查。专项检查：针对季节性特点、重大节日、重点设备等开展专项安全生产检查。季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等进行检查。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节日前进行检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制的落实情况。安全生产规章制度和操作规程的执行情况。设备、设施的运行状况和安全防护装置的完好情况。工作环境的安全状况，包括通风、照明、消防等。员工的劳动防护用品佩戴和使用情况。安全事故隐患的排查和整改情况。3.检查记录每次检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。4.隐患排查与整改对检查中发现的安全事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后应提交整改报告，由检查人员进行复查。对重大安全事故隐患，应制定专项整改方案，采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，应组织相关人员进行验收。五、设备设施安全管理1.设备设施采购采购的设备设施应符合国家安全生产标准和本厂的实际需求，具有良好的安全性能。采购部门应向供应商索取设备设施的产品合格证、质量检验报告等相关资料，并建立设备设施档案。2.设备设施安装与调试设备设施的安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装牢固、运行正常。安装完成后，应进行调试和试运行，验收合格后方可投入使用。3.设备设施维护保养制定设备设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。定期对设备设施进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查、调整等，确保设备设施的正常运行。对设备设施的易损件应定期进行检查和更换，保证设备设施的性能稳定可靠。4.设备设施安全检查设备设施操作人员应每天对设备设施进行班前、班中、班后的安全检查，发现问题及时处理。维修人员应定期对设备设施进行全面检查，及时发现和排除设备设施的故障和隐患。安全管理人员应不定期对设备设施进行抽查，确保设备设施的安全运行。5.设备设施报废对已达到报废标准或无法修复的设备设施，应及时办理报废手续。报废设备设施应进行妥善处理，严禁继续使用或流入市场。六、危险作业安全管理1.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。审批表应经作业部门负责人、安全管理部门负责人、厂级领导签字批准后方可实施。3.危险作业安全措施动火作业：应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业：应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业：应进行气体检测，采取通风换气等措施，确保作业环境安全，作业人员应佩戴必要的防护用品，设置专人监护。临时用电作业：应办理临时用电许可证，按照规定安装用电设备和线路，确保用电安全。破土作业：应办理破土作业许可证，采取防止塌方、触电等安全措施，设置警示标志。4.危险作业现场监护危险作业现场应设置专人监护，监护人员应熟悉作业内容和安全要求，随时监督作业人员的操作行为，发现问题及时制止并报告。5.危险作业结束后的清理危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，拆除临时安全设施，恢复作业现场的原状。作业部门负责人应组织对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可撤离现场。七、职业健康与劳动保护1.职业健康管理定期对工作场所进行职业危害因素检测，确保符合国家职业卫生标准。为员工提供必要的职业健康防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜等，并监督员工正确佩戴和使用。对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康体检，建立员工职业健康档案。采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、排毒除尘等，减少职业危害因素对员工的影响。2.劳动保护用品管理按照国家规定和本厂实际需求，为员工配备合适的劳动保护用品，包括安全帽、工作服、安全鞋等。建立劳动保护用品采购、发放、使用、更换、报废等管理制度，确保劳动保护用品的质量和供应。监督员工正确佩戴和使用劳动保护用品，定期对劳动保护用品进行检查和维护。八、应急救援管理1.应急救援预案制定制定本厂的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应涵盖火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒等各类事故的应急处置措施。定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织与队伍成立应急救援指挥中心，由厂级领导担任总指挥，各部门负责人为成员。根据本厂实际情况，组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组（可与外部医疗机构合作）、后勤保障组、治安保卫组等。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急处置能力。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的种类、数量、存放地点、维护情况等。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、事故抢险、医疗救护等。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中发现问题及时对应急救援预案进行修订和完善。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内报告厂级领导和安全管理部门。厂级领导接到报告后，应按照国家有关规定及时、如实报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。2.事故调查成立事故调查组，由安全管理部门牵头，相关部门人员参加。事故调查组应按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行调查，查明事故原因、经过和损失，认定事故性质和责任。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、撤职、解除劳动合同等。对事故单位进行经济处罚，责令其限期