生产用水安全制度

PAGE生产用水安全制度一、总则（一）目的为加强公司生产用水安全管理，确保生产用水符合相关标准和要求，保障公司生产活动的正常进行，保护员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产用水的部门、车间及相关人员。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国水法》2.《中华人民共和国环境保护法》3.《生活饮用水卫生标准》（GB5749）4.《工业用水水质标准》（相关行业标准）（四）基本原则1.安全第一原则：始终将生产用水安全放在首位，确保无安全事故发生。2.预防为主原则：通过加强管理、监测和维护，预防生产用水安全问题的出现。3.合规合法原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，规范生产用水行为。二、生产用水水源管理（一）水源选择1.公司应选择符合国家饮用水卫生标准或工业用水水质要求的水源。优先考虑市政供水，若使用自备水源，必须确保水源水质稳定且达标。2.对水源进行定期评估，包括水质、水量、取水便利性等方面，确保水源能够持续稳定地满足公司生产用水需求。（二）水源保护1.设立水源保护区，明确保护区范围和保护要求，防止水源受到污染。2.加强对水源周边环境的巡查，禁止在水源保护区内从事任何可能污染水源的活动，如倾倒垃圾、排放污水、使用农药化肥等。3.定期对水源进行水质检测，监测项目包括但不限于酸碱度、重金属含量、微生物指标等，确保水源水质符合标准。三、生产用水设施建设与管理（一）设施设计与建设1.生产用水设施的设计和建设应符合相关法律法规和行业标准要求，由具备相应资质的设计单位进行设计，并委托有资质的施工单位进行施工。2.设施建设应满足生产用水的水量、水质、水压等要求，同时考虑设施的安全性、可靠性和维护便利性。3.在设施建设过程中，应严格按照设计图纸和施工规范进行施工，确保工程质量。施工完成后，必须进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）设施维护与保养1.建立生产用水设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对设施进行巡检，检查设备运行状况、管道连接情况、阀门开关状态等，及时发现并处理设施存在的问题。3.按照维护保养计划，对设施进行定期维护保养，包括设备清洁、润滑、调试、更换易损件等，确保设施正常运行。4.对设施进行改造或更新时，应确保改造后的设施符合生产用水安全要求，并进行相应的验收工作。（三）设施安全管理1.为生产用水设施配备必要的安全防护装置，如安全阀、压力表、漏电保护器等，确保设施运行安全。2.对设施操作人员进行安全培训，使其熟悉设施操作规程和安全注意事项，严格按照操作规程进行操作。3.在设施周围设置明显的安全警示标识，防止无关人员误操作或进入危险区域。4.制定设施应急预案，定期进行演练，提高应对设施突发事故的能力。四、生产用水水质管理（一）水质监测1.建立生产用水水质监测制度，明确监测点、监测项目、监测频率和监测方法。2.在生产用水的取水口、制水环节、用水终端等关键位置设置监测点，定期进行水质检测。3.监测项目应涵盖《生活饮用水卫生标准》（GB5749）或相关工业用水水质标准中的各项指标，确保生产用水水质符合要求。4.水质检测应由具备相应资质的检测机构进行，检测报告应妥善保存，作为水质管理的重要依据。（二）水质净化与消毒1.根据生产用水水质情况，采取相应的水质净化措施，如过滤、沉淀、软化等，确保水质达到使用要求。2.对生产用水进行消毒处理，消毒方法应符合相关标准要求，确保消毒效果。常用的消毒方法包括氯消毒、紫外线消毒等。3.定期对水质净化和消毒设备进行维护保养，确保设备正常运行，保证水质净化和消毒效果。（三）水质异常处理1.当水质检测结果出现异常时，应立即停止使用相关水源或用水环节，采取相应的应急措施，如加大消毒剂量、增加水质净化处理等。2.对水质异常原因进行调查分析，及时采取整改措施，防止类似问题再次发生。3.水质异常情况及处理结果应及时向上级报告，并记录在案供后续查阅。五、生产用水过程管理（一）用水计划制定1.根据公司生产计划和用水设备情况，制定合理的生产用水计划，明确各部门、车间的用水指标和用水时段。2.用水计划应具有一定的弹性，考虑到生产过程中的不确定性因素，预留适当的调整空间。3.定期对用水计划的执行情况进行检查和分析，及时发现并解决用水过程中存在的问题。（二）用水计量与统计1.在生产用水的取水口、主要用水设备处安装计量装置，准确计量用水量。2.建立用水统计台账制度，对各部门、车间的用水量进行详细记录，包括每日用水量、每月用水量等。3.定期对用水数据进行分析，找出用水量大的环节和设备，采取相应的节水措施，降低生产成本。（三）用水过程监控1.加强对生产用水过程的监控，实时掌握用水设备的运行状态和用水量变化情况。2.对发现的跑、冒、滴、漏等浪费水现象及时进行处理，修复漏水点，更换损坏的用水设备。3.鼓励员工积极参与用水过程管理，发现问题及时报告，对节约用水表现突出的员工给予奖励。六、人员管理（一）培训教育1.对涉及生产用水管理和操作的人员进行定期培训，培训内容包括生产用水安全知识、法律法规、操作规程、水质检测等方面。2.新员工入职时，必须进行生产用水安全培训，经考试合格后方可上岗。3.根据不同岗位需求，制定针对性的培训计划，提高员工的专业技能和安全意识。（二）岗位职责1.明确生产用水管理各岗位的职责，包括水源管理人员、设施维护人员、水质检测人员、用水操作人员等。2.各岗位人员应严格履行岗位职责，确保生产用水安全管理工作的顺利开展。3.建立岗位考核制度，对各岗位人员的工作表现进行定期考核，激励员工认真履行职责。七、应急管理（一）应急预案制定1.制定生产用水安全应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急预案应涵盖水源污染、设施故障、水质异常等可能出现的突发情况，确保能够及时、有效地应对各类事故。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织生产用水安全应急演练，演练内容包括火灾、泄漏、水质污染等事故场景。2.通过演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。3.对演练过程中发现的问题及时进行总结和整改，对应急预案进行优化。（三）应急处置1.发生生产用水安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取应急处置措施，控制事故发展，减少损失。2.及时向上级报告事故情况，通知相关部门和单位，组织力量进行救援和抢修。3.事故处理完毕后，应对事故原因进行调查分析，总结经验教训