班组兼职安全员安全责任制度

班组兼职安全员安全责任制度一、总则为了加强班组的安全生产管理，落实兼职安全员的安全责任，有效预防和减少各类事故的发生，保障班组成员的生命安全和身体健康，确保生产工作的顺利进行，依据国家相关安全生产法律法规以及企业的安全管理规定，特制定本班组兼职安全员安全责任制度。二、兼职安全员任职条件1.具有较高的安全意识和责任心，热爱安全生产工作，愿意为班组的安全管理贡献力量。2.熟悉本班组的生产流程、设备性能、工艺特点以及相关的安全操作规程，具备一定的安全知识和技能。3.能够坚持原则，敢于制止违章作业和违反安全规定的行为，在班组成员中具有一定的威信。4.经过企业或上级部门组织的安全培训，取得相应的安全资格证书。三、兼职安全员工作职责（一）安全宣传与教育1.协助班组长开展日常的安全宣传工作，利用班前会、班后会等时机，向班组成员宣传国家有关安全生产的方针、政策、法律法规以及企业的安全规章制度。2.定期组织班组成员学习安全知识，包括安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等，提高班组成员的安全意识和自我保护能力。3.积极参与企业或上级部门组织的安全宣传活动，如安全月活动、安全知识竞赛等，并在班组内进行传达和推广。4.及时向班组成员传达企业或上级部门的安全工作要求和指示，确保信息的畅通。（二）安全检查与隐患排查1.按照企业的安全检查制度，每天对班组的作业现场、设备设施、安全防护装置等进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.对检查中发现的安全隐患，要及时记录并报告班组长。对于能够立即整改的隐患，要督促相关人员立即进行整改；对于不能立即整改的隐患，要采取有效的临时防范措施，并跟踪整改情况，直至隐患消除。3.协助班组长组织开展定期的安全隐患排查治理工作，对排查出的重大安全隐患，要及时向上级部门报告，并配合制定整改方案，监督整改措施的落实。4.对新安装、新投入使用的设备设施，要参与验收工作，确保其符合安全要求。（三）安全制度执行与监督1.监督班组成员严格遵守企业的各项安全规章制度和操作规程，制止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为。2.对违反安全规定的行为，要及时进行制止和纠正，并按照企业的相关规定进行处理。对于情节严重的，要及时报告班组长和上级部门。3.协助班组长落实安全生产责任制，明确班组成员的安全职责，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。4.参与制定和完善班组的安全管理制度和操作规程，使其更加符合实际情况和安全要求。（四）应急管理与救援1.协助班组长制定班组的应急预案，并定期组织班组成员进行应急演练，提高班组成员的应急处置能力。2.负责班组应急救援物资和器材的管理，定期检查其数量、质量和完好情况，确保应急救援物资和器材随时处于备用状态。3.在发生事故或紧急情况时，要立即报告班组长和上级部门，并协助组织现场救援工作，保护事故现场，配合事故调查和处理。4.对事故进行分析和总结，提出防范措施和改进建议，防止类似事故的再次发生。（五）安全信息收集与反馈1.收集班组成员对安全工作的意见和建议，及时反馈给班组长和上级部门，为安全管理决策提供参考。2.及时了解和掌握本班组的安全生产动态，向上级部门报告安全工作情况，包括安全检查、隐患排查、事故处理等方面的信息。3.关注同行业的安全事故案例和安全管理经验，及时向班组成员进行传达和学习，吸取教训，改进本班组的安全管理工作。四、兼职安全员工作权限1.有权制止任何违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为，并要求相关人员立即改正。2.有权对安全隐患整改情况进行监督检查，对不按要求整改的人员和单位，有权提出批评和处罚建议。3.有权参与本班组的安全管理决策，对安全管理制度和操作规程的制定、修改提出意见和建议。4.有权向上级部门直接报告安全工作情况和安全隐患，不受任何单位和个人的干涉。5.有权对在安全生产工作中表现突出的人员提出表扬和奖励建议，对违反安全规定的人员提出批评和处罚建议。五、兼职安全员工作流程（一）班前工作流程1.提前到达工作现场，对作业环境、设备设施、安全防护装置等进行检查，确保其处于安全状态。2.参加班前会，向班组成员传达企业和上级部门的安全工作要求和指示，提醒班组成员注意安全事项。3.检查班组成员的劳动防护用品穿戴情况，确保其符合安全要求。（二）班中工作流程1.定时对作业现场进行巡查，及时发现和制止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为。2.对设备设施的运行情况进行监督检查，发现异常情况及时报告并协助处理。3.关注班组成员的精神状态和工作情绪，发现问题及时进行沟通和疏导。4.收集和记录安全信息，包括安全检查情况、隐患排查情况、事故发生情况等。（三）班后工作流程1.对作业现场进行清理和检查，确保设备设施、工具等摆放整齐，作业现场无安全隐患。2.参加班后会，总结当天的安全工作情况，对存在的问题提出改进措施和建议。3.整理安全检查记录和相关资料，及时上报给班组长和上级部门。六、兼职安全员考核与奖惩（一）考核内容1.安全宣传与教育工作的开展情况，包括宣传活动的次数、效果，安全知识培训的参与率、合格率等。2.安全检查与隐患排查工作的落实情况，包括检查的次数、发现隐患的数量、隐患整改率等。3.安全制度执行与监督工作的成效，包括违章行为的查处情况、安全生产责任制的落实情况等。4.应急管理与救援工作的能力，包括应急预案的制定和演练情况、应急救援物资和器材的管理情况、事故应急处置能力等。5.安全信息收集与反馈工作的质量，包括信息的及时性、准确性、完整性等。（二）考核方式1.定期考核：由企业或上级部门组织，每季度对兼职安全员的工作进行一次考核。考核采用评分制，满分为100分。2.日常考核：由班组长对兼职安全员的日常工作进行考核，考核结果作为定期考核的重要参考。（三）奖惩措施1.奖励：对考核成绩优秀、在安全生产工作中表现突出的兼职安全员，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升工资等。2.处罚：对考核成绩不合格、不履行安全职责或违反安全规定的兼职安全员，给予批评教育、警告、罚款等处罚。情节严重的，取消其兼职安全员资格。七、兼职安全员培训与发展（一）培训内容1.安全生产法律法规和政策，包括《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等。2.安全管理知识，包括安全管理制度、安全操作规程、安全检查方法等。3.安全技术知识，包括电气安全、机械安全、防火防爆等。4.应急救援知识，包括应急预案的制定和演练、应急救援器材的使用等。5.沟通技巧和团队协作能力，提高兼职安全员与班组成员、上级部门的沟通协调能力。（二）培训方式1.集中培训：由企业或上级部门组织，定期对兼职安全员进行集中培训。培训时间根据培训内容和要求确定。2.在线学习：利用企业的在线学习平台，为兼职安全员提供丰富的学习资源，方便其自主学习。3.实践锻炼：通过参与实际的安全管理工作和应急救援演练，提高兼职安全员的实际操作能力。（三）培训效果评估1.考试：通过笔试或在线考试的方式，检验兼职安全员对培训内容的掌握程度。2.实际操作考核：通过实际操作演练，评估兼职安全员的应急处置能力和安全管理技能。3.工作表现评估：根据兼职安全员的日常工作表现，评估培训对其工作的促进作用。（四）职业发展1.对于表现优秀、具备一定管理能力