2026年中级中控员考试应急预案制定与演练应用练习题及解析

2026年中级中控员考试应急预案制定与演练应用练习题及解析一、单选题（共10题，每题2分）1.应急预案的核心内容不包括以下哪一项？A.应急组织机构与职责B.应急响应流程与措施C.应急资源保障与调配D.应急演练评估与改进2.在制定应急预案时，首先需要明确的是？A.应急处置的具体步骤B.可能发生的事故类型与风险等级C.应急物资的储备清单D.应急演练的频率与形式3.以下哪项不属于应急演练的基本类型？A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.联合演练4.应急预案的修订周期一般不超过多久一次？A.1年B.2年C.3年D.5年5.在应急响应过程中，以下哪项是首要任务？A.信息报告与通报B.应急资源调配C.现场处置与救援D.后期调查与总结6.应急预案中应明确的事故分级标准主要依据？A.事故影响范围B.经济损失大小C.人员伤亡情况D.以上都是7.应急演练结束后，以下哪项工作最为关键？A.发布演练结果通报B.完善应急预案缺陷C.奖励表现优异的参演人员D.立即恢复正常生产8.应急预案的培训对象应包括？A.应急管理人员B.一线作业人员C.两者皆是D.非相关人员9.在制定应急预案时，应充分考虑本地区的？A.气候灾害特点B.经济发展水平C.社会文化背景D.以上都是10.应急演练的目的是什么？A.检验预案的可行性B.提高应急处置能力C.发现潜在问题D.以上都是二、多选题（共5题，每题3分）1.应急预案的主要内容应包括哪些方面？A.应急响应流程B.应急资源清单C.应急组织架构D.信息报告机制E.后期恢复措施2.应急演练的准备工作通常包括？A.制定演练方案B.人员培训与分工C.物资与设备准备D.预案修订与完善E.演练评估与总结3.应急预案的评估内容应涵盖？A.预案的可操作性B.应急资源的有效性C.应急响应的及时性D.参演人员的配合度E.后期恢复的可行性4.应急演练中可能遇到的问题包括？A.信息传递不畅B.应急资源不足C.参演人员不熟悉预案D.演练场景设置不合理E.预案修订不及时5.制定应急预案时应考虑的因素有哪些？A.本地区事故风险特点B.企业规模与行业特点C.法律法规要求D.应急资源现状E.社会公众参与度三、判断题（共10题，每题1分）1.应急预案的制定应完全依赖外部专家，企业内部人员无需参与。（×）2.应急演练可以完全模拟真实事故场景，无需考虑成本限制。（×）3.应急预案的修订应至少每年进行一次。（√）4.应急演练结束后，参演人员无需进行总结与反馈。（×）5.应急预案中应明确事故报告的时限与流程。（√）6.应急演练的目的仅在于检验预案的完整性。（×）7.应急资源清单应包括所有可能需要的物资与设备。（√）8.应急预案的培训对象仅限于应急管理人员。（×）9.应急演练中，参演人员应严格按照预案执行，不得调整。（×）10.应急预案的制定应充分考虑本地区的历史事故案例。（√）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述应急预案制定的基本步骤。2.解释什么是桌面演练，并说明其适用场景。3.应急演练评估的主要指标有哪些？4.应急预案修订时应重点关注哪些内容？5.如何提高应急演练的真实性与有效性？五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案例背景：某化工厂发生小型火灾事故，中控室接到报警后迅速启动应急预案。但演练时发现，部分操作人员对应急流程不熟悉，导致灭火响应延迟。事后调查发现，预案中未明确关键设备的操作细节。问题：（1）分析该案例中应急预案存在的问题。（2）提出改进建议。2.案例背景：某港口企业定期组织应急演练，但演练结束后，参演人员反馈演练场景与实际事故差异较大，导致参与积极性不高。企业负责人认为演练是为了检验预案，不必完全模拟真实情况。问题：（1）分析该企业负责人观点的合理性。（2）提出优化演练方案的建议。答案及解析一、单选题1.D解析：应急预案的核心内容应包括应急组织、响应流程、资源保障等，但演练评估与改进属于后续工作，不属于核心内容。2.B解析：制定应急预案的首要任务是明确可能发生的事故类型与风险等级，这是后续所有工作的基础。3.D解析：应急演练的基本类型包括桌面演练、功能演练和全面演练，联合演练属于更高级别的演练形式，不属于基本类型。4.B解析：应急预案的修订周期一般不超过2年，以适应变化的风险环境。5.A解析：应急响应的首要任务是信息报告与通报，确保事故信息及时传递。6.D解析：事故分级标准应综合考虑影响范围、经济损失和人员伤亡等因素。7.B解析：演练结束后，完善预案缺陷是提升应急能力的关键环节。8.C解析：应急预案的培训对象应包括应急管理人员和一线作业人员，确保全员知晓。9.D解析：应急预案的制定应综合考虑气候灾害、经济发展和社会文化等因素。10.D解析：应急演练的目的在于检验预案可行性、提高处置能力并发现潜在问题。二、多选题1.A、B、C、D、E解析：应急预案应涵盖响应流程、资源清单、组织架构、报告机制和恢复措施等。2.A、B、C、D、E解析：演练准备工作需全面覆盖方案制定、人员培训、物资准备、预案修订和评估总结等环节。3.A、B、C、D、E解析：评估内容应包括预案的可操作性、资源有效性、响应及时性、人员配合度和恢复可行性等。4.A、B、C、D、E解析：演练中可能遇到信息不畅、资源不足、人员不熟悉预案、场景不合理等问题，且预案修订不及时也会影响效果。5.A、B、C、D、E解析：制定预案需考虑事故风险、企业特点、法律法规、资源现状和社会参与度等因素。三、判断题1.×解析：应急预案应结合企业实际情况，外部专家可提供指导，但内部人员参与更关键。2.×解析：真实演练需考虑成本，可采取模拟或分阶段演练方式。3.√解析：应急预案需定期修订以适应变化。4.×解析：演练后需进行总结反馈，以改进预案和提升能力。5.√解析：明确报告时限与流程是应急响应的基础。6.×解析：演练目的不仅在于检验完整性，还包括提升能力和发现问题。7.√解析：资源清单应尽可能全面，避免应急时临时寻找。8.×解析：所有员工都应接受应急预案培训。9.×解析：演练中可根据实际情况灵活调整，但需在预案框架内。10.√解析：历史案例可为预案制定提供参考。四、简答题1.应急预案制定的基本步骤-确定事故风险与类型-成立应急组织机构-编制应急响应流程-明确应急资源清单-制定信息报告机制-组织预案培训与演练-修订完善预案2.桌面演练及其适用场景-桌面演练是指通过会议讨论形式，模拟事故处置过程，检验预案的可行性和协调性。-适用场景：适用于复杂事故或资源有限时，可快速评估预案，无需大量物资和人员。3.应急演练评估的主要指标-预案执行效率-信息传递及时性-应急资源调配合理性-参演人员配合度-后期恢复措施有效性4.应急预案修订时应重点关注的内容-事故类型变化-应急资源更新-参演人员反馈-演练评估结果-法律法规调整5.提高应急演练真实性与有效性的方法-完善演练场景设计-加强参演人员培训-优化信息传递机制-注重演练评估与改进五、案例分析题1.案例问题分析与改进建议（1）问题：-预案未明确关键设备操作细节；-参演人员对预案不熟悉；-应急响应流程设计不合理。（2）改进建议：-细化设备操作步骤，增加图文说明；-加强预案培训，确保全员掌握；-优化响应流程，减少操作环节。2.企业负责人观点分析与优化建议（