2025年双预防体系建设试题答案

2025年双预防体系建设试题答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.双重预防体系中“风险分级管控”的核心是：A.消除所有风险B.对风险进行辨识、评估并实施差异化管控C.仅关注重大风险D.依赖政府监管答案：B解析：风险分级管控强调通过科学方法识别风险，评估其可能性和后果，按等级采取针对性措施，而非消除所有风险或单一关注重大风险。2.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，重大事故隐患治理方案应包含的内容不包括：A.治理目标和任务B.责任人和责任部门C.治理期间的应急预案D.事故损失赔偿计划答案：D解析：重大隐患治理方案需明确目标、责任、措施、时限及应急预案，事故赔偿不属于治理方案核心内容。3.某机械加工企业使用LEC法（L-发生可能性、E-暴露频率、C-后果严重性）评估风险，某风险点L=3（可能但不经常）、E=6（每天工作时间暴露）、C=15（一人死亡），其风险等级为：A.重大风险（红）B.较大风险（橙）C.一般风险（黄）D.低风险（蓝）答案：B解析：LEC法风险值D=L×E×C=3×6×15=270，根据标准，D≥320为红（重大），160≤D＜320为橙（较大），70≤D＜160为黄（一般），D＜70为蓝（低），270属于橙色。4.下列不属于风险管控“工程技术措施”的是：A.安装自动报警装置B.增设安全围栏C.制定设备巡检制度D.更换防爆电气设备答案：C解析：工程技术措施侧重物理防护或技术改造，巡检制度属于管理措施。5.隐患排查治理的“闭环管理”要求不包括：A.发现隐患后立即整改B.整改完成后验收确认C.未整改隐患制定临时管控措施D.整改信息记录存档答案：A解析：闭环管理包括发现、登记、整改、验收、销号，部分隐患需制定计划分步整改，非“立即整改”。6.2025年双预防体系建设重点推进的“数字化转型”中，核心功能不包括：A.风险动态监测预警B.隐患排查移动端上报C.员工安全培训学分统计D.重大风险电子地图可视化答案：C解析：数字化转型聚焦风险与隐患的实时管理，培训统计属于安全培训模块，非双预防核心。7.某企业未按规定建立风险分级管控制度，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处：A.1万元以下罚款B.5万元以上10万元以下罚款C.20万元以上50万元以下罚款D.100万元以上罚款答案：B解析：《安全生产法》第九十七条规定，未建立双预防机制的，责令限期改正，处5万-10万元罚款；逾期未改处10万-20万元罚款。8.下列属于“人的不安全行为”类隐患的是：A.设备防护装置缺失B.作业人员未佩戴安全帽C.车间照明不足D.化学品储存混放答案：B解析：人的不安全行为指作业过程中的违规操作，其余选项为物的状态或管理缺陷。9.风险分级管控中“蓝色风险”的管控责任主体通常为：A.企业主要负责人B.车间主任C.班组负责人D.岗位员工答案：D解析：蓝色（低风险）由岗位员工日常管控，橙色及以上由管理层负责。10.双预防体系与安全生产标准化的关系是：A.相互独立，无关联B.双预防是标准化的核心内容之一C.标准化是双预防的补充D.仅适用于高危行业答案：B解析：安全生产标准化要求包含风险管理和隐患治理，双预防是其关键组成部分。二、判断题（每题1分，共10分，正确√，错误×）1.风险辨识只需关注生产环节，办公区域无需考虑。（×）解析：风险辨识应覆盖全范围，包括办公、仓储等区域。2.重大隐患治理期间，企业可继续生产，只需加强监控。（×）解析：重大隐患治理期间应停产停业，或采取可靠措施确保安全。3.风险分级管控的“红橙黄蓝”四级中，红色风险应每季度至少检查1次。（×）解析：红色风险需每周至少检查1次，橙色每月，黄色每季度，蓝色每半年。4.隐患排查的“专项排查”主要针对季节性或特定类型风险（如汛期、高温）。（√）5.企业可委托第三方机构完成风险辨识，无需自身参与。（×）解析：企业是责任主体，第三方仅提供技术支持，需自身组织员工参与。6.双预防体系建设完成后，无需动态更新。（×）解析：工艺、设备、人员变化时需重新辨识风险，动态调整。7.员工发现隐患后，可直接向班组长报告，无需记录。（×）解析：隐患需登记建档，确保可追溯。8.风险评估中，“后果严重性”仅指人员伤亡，不包括财产损失。（×）解析：后果包括人员伤亡、财产损失、环境影响等。9.小微企业可简化双预防体系流程，但需保留核心环节（如风险辨识、隐患治理）。（√）10.2025年政策要求，高危行业企业双预防数字化平台需与政府监管平台对接。（√）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述风险分级管控的“五步法”流程。答案：①风险辨识：通过安全检查表、HAZOP分析等方法，全面识别各环节风险点；②风险评估：采用LEC、LS等方法量化风险等级；③风险分级：按红（重大）、橙（较大）、黄（一般）、蓝（低）四级划分；④制定管控措施：针对不同等级风险，制定工程技术、管理、培训、应急等措施；⑤落实责任：明确各级人员（企业负责人、车间、班组、岗位）的管控责任，定期检查。2.说明“一般隐患”与“重大隐患”的区分标准及治理要求。答案：区分标准：一般隐患指危害小、整改难度低，可短时间内完成整改的隐患（如个别安全标识缺失）；重大隐患指可能导致重大事故，需停产停业或较长时间整改的隐患（如危险化学品储罐泄漏未处理）。治理要求：一般隐患由责任部门立即或限期整改，班组验收；重大隐患需制定专项方案，明确责任、措施、时限，治理期间采取临时管控，完成后由企业负责人组织验收，报监管部门备案。3.2025年双预防体系建设中，“智能化升级”的具体措施有哪些？答案：①部署物联网监测设备：在重大风险点安装传感器（如可燃气体、温度、压力监测），实时采集数据；②开发数字化平台：集成风险数据库、隐患排查模块，实现风险电子地图可视化、隐患移动端上报与跟踪；③应用大数据分析：通过历史数据预测风险趋势，自动提供排查计划；④接入AI智能识别：利用视频监控+AI算法，识别人员未戴安全帽、设备异常运行等行为；⑤与政府监管平台对接：实时上传风险管控和隐患治理数据，接受远程监督。4.企业主要负责人在双预防体系中的职责有哪些？答案：①组织制定双预防体系建设方案，明确目标和任务；②保证资金投入，配备必要的技术和人员；③主持重大风险辨识和评估，审批重大风险管控措施；④督促检查隐患治理工作，及时消除重大隐患；⑤组织制定并实施双预防体系培训计划；⑥定期向职工代表大会或全体员工报告体系运行情况。5.举例说明“风险”与“隐患”的区别（需结合具体场景）。答案：以化工企业反应釜操作为例：风险是反应釜因温度失控可能引发爆炸的可能性及后果（属于固有属性）；隐患是反应釜温度传感器故障（物的状态缺陷）或操作人员未按规程监测温度（人的行为缺陷），这些隐患若未治理，可能导致风险演变为事故。风险是可能性，隐患是导致风险升级的直接原因。四、案例分析题（30分）某造纸企业（涉及有限空间、机械伤害、火灾风险）2024年发生1起事故：一名工人在未通风、未检测的情况下进入浆池（有限空间）清淤，因硫化氢中毒昏迷，经抢救无效死亡。经调查，企业双预防体系存在以下问题：-风险辨识时未将浆池作业列为重大风险（实际该区域近年发生过2次类似未遂事件）；-有限空间作业审批制度未落实，工人凭经验作业；-隐患排查记录显示“浆池通风设备故障”已登记，但2个月未整改；-员工安全培训仅形式化，未涉及有限空间作业具体流程。问题：1.分析企业双预防体系失效的具体环节（10分）。答案：①风险辨识环节：未结合历史事件（2次未遂事件），遗漏浆池有限空间作业的重大风险，分级错误；②风险管控环节：未针对有限空间作业制定严格的审批、检测、通风等管控措施，制度未落实；③隐患治理环节：“通风设备故障”隐患未按期整改，未采取临时替代措施（如便携式通风机）；④培训教育环节：未开展针对性培训，员工缺乏有限空间作业安全知识。2.提出2025年整改措施（20分）。答案：①重新开展风险辨识：组织技术人员、一线员工、专家，结合历史数据，将浆池有限空间作业定为重大风险（红色），在风险电子地图中标注；②完善管控措施：制定“有限空间作业五步法”（审批→检测→通风→监护→应急），配备气体检测仪、正压式呼吸器等设备，作业前由车间主任签字确认；③强化隐患闭环：对“通风设备故障”立即更换备用设备，整改期限缩短至2