版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年大学园艺(设施园艺学)试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题,共30分)请将正确答案的序号填在括号内。每题2分,共15题。1.设施园艺中,以下哪种设施对温度的调控能力最强?()A.塑料大棚B.日光温室C.连栋温室D.荫棚2.设施园艺中常用的无土栽培基质,以下哪种保水性最好?()A.珍珠岩B.蛭石C.岩棉D.泥炭土3.下列哪种蔬菜属于喜温性蔬菜?()A.黄瓜B.菠菜C.韭菜D.甘蓝4.设施园艺中,为了促进植物光合作用,通常需要补充哪种气体?()A.氧气B.二氧化碳C.氮气D.氢气5.以下哪种灌溉方式在设施园艺中最能精准控制水分供应?()A.漫灌B.畦灌C.滴灌D.喷灌6.设施园艺中,用于遮阳降温的覆盖材料,以下哪种遮阳率最高?()A.黑色遮阳网B.银灰色遮阳网C.白色遮阳网D.绿色遮阳网7.哪种花卉适合在设施园艺中进行周年生产?()A.郁金香B.百合C.蝴蝶兰D.菊花8.设施园艺中,调节空气湿度的常用设备是()。A.通风机B.加湿器C.除湿机D.水帘9.以下哪种栽培方式不属于设施园艺的范畴?()A.穴盘育苗B.露地栽培C.水培D.基质栽培10.设施园艺中,预防病虫害的最佳方法是()。A.化学防治B.生物防治C.物理防治D.综合防治11.哪种土壤质地最适合设施园艺的无土栽培基质调配?()A.砂土B.黏土C.壤土D.砾石土12.设施园艺中,提高光照利用率的措施不包括()。A.合理密植B.选择透光性好的覆盖材料C.定期清洁棚膜D.增加通风次数13.以下哪种果树适合在设施园艺中进行促成栽培?()A.苹果树B.梨树C.草莓D.桃树14.设施园艺中,营养液配方的调整主要依据植物的()。A.生长阶段B.品种C.颜色D.高度15.哪种园艺设施最适合在北方寒冷地区进行冬季蔬菜生产?()A.塑料大棚B.日光温室C.连栋温室D.智能温室第II卷(非选择题,共70分)1.简答题(每题10分,共2题,20分)(1)简述设施园艺的主要特点。(2)说明无土栽培的优点有哪些。2.论述题(20分)论述设施园艺中温度调控的重要性以及常用的温度调控方法。3.材料分析题(20分)材料:某温室种植番茄,在生长过程中发现植株叶片发黄,果实发育不良。经过检测,发现土壤pH值过低,营养液中某些元素缺乏。问题:请分析出现这些问题的原因,并提出相应的解决措施。4.案例分析题(10分)案例:某花卉种植企业在设施园艺中采用了先进的自动化控制系统,实现了对温度、湿度、光照等环境因子的精准调控。结果,花卉的品质和产量都有了显著提高。问题:请分析该企业成功的原因,并谈谈对其他园艺企业的启示。5.设计题(10分)设计一个小型家庭温室的方案,包括温室的结构、覆盖材料、配套设施等,并说明其适合种植的花卉品种。答案:1.C2.D3.A4.B5.C6.A7.C8.C9.B10.D11.C12.D13.C14.A15.B1.(1)设施园艺的主要特点包括:能人工创造适宜的环境条件,不受自然季节和地域限制;可进行周年生产,实现均衡供应;有利于实行标准化、规模化生产;能有效防止或减轻自然灾害和病虫害的影响等。(2)无土栽培的优点有:能避免土壤连作障碍;可精准控制养分供应,提高肥料利用率;减少病虫害发生;不受土壤条件限制,可在不适宜耕种的地方进行生产;产品产量高、品质好等。2.温度调控在设施园艺中至关重要。适宜的温度是植物生长发育的关键,直接影响植物的光合作用、呼吸作用、花芽分化等生理过程。常用的温度调控方法有:通过覆盖保温材料如草帘、棉被等减少热量散失;利用加热设备如燃油热风机、电暖器等在低温时升温;通过通风换气来调节温度,在高温时引入外界冷空气降温;利用遮阳网、水帘等设施在夏季降低温度等。3.原因:土壤pH值过低可能导致某些营养元素的有效性降低,影响植物吸收;营养液中某些元素缺乏会使植株出现缺素症状。解决措施:调整土壤pH值,可添加石灰等进行改良;检测营养液成分,根据缺乏的元素补充相应肥料,如缺铁可补充螯合铁肥等。4.成功原因:采用先进自动化控制系统精准调控环境因子,为花卉生长提供了最佳条件。启示:其他园艺企业应重视设施装备的升级,利用先进技术实现对环境的精准调控,从而提高产品品质和产量,增强市场竞争力。5.小型家庭温室方案:结构可采用简易的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030汽车制造业技术创新与智能化发展趋势研究报告
- 2026年跨境营销策划公司车辆使用与管理办法
- 图书馆藏书更新率与借阅量比例策略
- 企业管理-员工绩效考核表
- 学校教育教学资源管理制度
- 高中化学智能实验系统在培养学生实验思维中的应用效果教学研究课题报告
- 2026年物流配送行业创新应用报告
- 2025年中医药学概要试题(附答案)
- 2025年宁夏银川市检察院书记员考试试题及答案
- 22-梦回繁华教学课件2025-2026学年统编版语文八年级上册
- 2025成人肠造口护理指南课件
- 电焊工安全宣讲课件
- 水泵基础知识培训课件教学
- 内镜院感培训课件
- 2026中征(北京)征信有限责任公司招聘13人考试题库附答案
- 期末重点易错知识点复习(课件)-2025-2026学年一年级上册数学北师大版
- 2026年杨凌职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解
- 2025云南昆明元朔建设发展有限公司第二批收费员招聘9人笔试考试参考题库及答案解析
- 国开本科《国际法》期末真题及答案2025年
- 2025年榆林神木市信息产业发展集团招聘备考题库(35人)及完整答案详解1套
- 2025新疆能源(集团)有限责任公司共享中心招聘备考题库(2人)带答案详解(完整版)
评论
0/150
提交评论