2025年职业病应急管理相关知识试卷真题及答案

2025年职业病应急管理相关知识试卷练习题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》及2025年最新修订的《职业病危害事故应急管理办法》，用人单位应当在可能发生急性职业病危害的工作场所设置明显的警示标识，其内容不包括（）。A.应急撤离路线图B.职业病危害因素名称C.企业安全生产标语D.现场急救措施答案：C2.某化工企业液氨储罐发生泄漏，导致3名工人出现流泪、咳嗽、呼吸困难等症状。现场应急处置的首要措施是（）。A.立即启动企业应急救援预案B.将患者转移至通风良好的上风向区域C.对泄漏点进行堵漏作业D.向属地卫生健康部门报告事故答案：B3.2025年《国家职业病防治规划》提出，重点行业企业应建立“双盲”应急演练机制，其中“双盲”指（）。A.不预先通知时间、不预先告知场景B.不公开演练结果、不公开参与人员C.不使用真实设备、不模拟真实危害D.不记录过程、不考核效果答案：A4.急性苯中毒患者出现意识模糊、抽搐症状时，现场急救人员应首先（）。A.给予高浓度氧气吸入B.立即进行心肺复苏C.脱去污染衣物并清洗皮肤D.检查呼吸道是否通畅答案：D5.用人单位职业病应急救援预案的核心要素不包括（）。A.应急组织机构及职责B.事故分级与响应程序C.员工年度体检计划D.后期处置与评估答案：C6.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2024），某车间存在高温、噪声、粉尘三类危害因素，其警示标识的设置原则是（）。A.选择最严重的一类危害设置标识B.分别设置对应危害的警示标识C.合并为“综合危害”统一标识D.仅在入口处设置总标识答案：B7.某电子厂发生正己烷中毒事件，3名工人出现周围神经损伤症状。应急响应中，除救治患者外，还需立即（）。A.对作业场所进行全面通风B.更换所有生产设备C.组织全体员工旅游安抚D.暂停相关工序作业并调查原因答案：D8.职业病危害事故应急物资储备中，针对刺激性气体泄漏，必备的个人防护装备是（）。A.防尘口罩B.正压式空气呼吸器C.防化手套D.防砸安全鞋答案：B9.2025年《职业病应急管理数字化建设指南》要求，规模以上企业应配置应急管理平台，其核心功能不包括（）。A.实时监测危害因素浓度B.自动触发报警并推送预案C.统计员工生日信息D.记录应急演练数据答案：C10.某建筑企业工人在密闭空间作业时发生一氧化碳中毒，现场救援人员进入前应（）。A.直接佩戴普通口罩进入B.先检测空间内氧气及有毒气体浓度C.立即拨打119等待专业救援D.要求中毒者自行爬出答案：B11.职业病危害事故报告的“黄金1小时”原则是指（）。A.事故发生后1小时内完成内部报告B.事故发生后1小时内启动应急响应C.事故发生后1小时内上报至县级卫生健康部门D.事故发生后1小时内完成患者送医答案：C12.用人单位开展职业病应急培训时，新入职员工的培训时长不得少于（）学时。A.2B.4C.8D.12答案：B13.某制药厂发生液氮泄漏，导致2名工人冻伤。现场急救时，正确的处理方式是（）。A.用热水浸泡冻伤部位B.立即用火烤冻伤部位C.用38-42℃温水缓慢复温D.直接揉搓冻伤部位促进血液循环答案：C14.根据《职业病分类和目录（2023年版）》，下列属于急性职业病的是（）。A.长期接触噪声导致的耳聋B.一次性吸入高浓度硫化氢引起的中毒C.累计接触粉尘10年引发的尘肺病D.长期接触苯导致的白血病答案：B15.职业病应急管理中，“一案三制”的“三制”是指（）。A.责任制、备案制、考核制B.体制、机制、法制C.预警制、响应制、恢复制D.培训制、演练制、评估制答案：B二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将职业病应急救援预案与生产安全事故预案合并编制。（）答案：√2.急性职业病危害事故发生后，用人单位只需向卫生健康部门报告，无需向应急管理部门报告。（）答案：×3.现场急救时，若患者呼吸心跳骤停，应立即进行胸外按压，无需检查意识。（）答案：×4.职业病危害因素监测设备故障时，可暂时使用人工监测替代，无需记录异常情况。（）答案：×5.应急演练后，只需对参与人员进行口头总结，无需形成书面评估报告。（）答案：×6.劳动者在职业病应急中有权拒绝进入未采取防护措施的危险作业场所。（）答案：√7.孕妇从事噪声作业时，用人单位可适当降低防护要求，因其不属于职业禁忌证。（）答案：×8.职业病应急物资应定期检查，其中滤毒罐的有效期一般不超过3年。（）答案：√9.发生急性中毒事故时，应优先抢救设备，再救治人员。（）答案：×10.2025年起，微型企业（从业人员10人以下）可免予编制职业病应急救援预案。（）答案：×三、简答题（每题8分，共40分）1.简述职业病危害事故的分级标准（依据2025年最新规定）。答案：根据《职业病危害事故应急管理办法》，事故分为四级：（1）特别重大事故：造成30人以上急性中毒或10人以上死亡；（2）重大事故：造成10-29人急性中毒或3-9人死亡；（3）较大事故：造成3-9人急性中毒或1-2人死亡；（4）一般事故：造成1-2人急性中毒或无死亡但需住院治疗。2.列举用人单位在职业病应急准备阶段的主要职责。答案：（1）编制并备案应急救援预案；（2）配置应急物资（如呼吸器、洗眼器、急救药品）；（3）设置警示标识及应急撤离路线；（4）开展员工应急培训与演练（每年至少1次综合演练，每半年1次专项演练）；（5）建立应急组织机构（明确负责人、救援组、联络组等职责）；（6）与附近医疗机构签订应急救治协议。3.现场急救中，对急性氯气中毒患者的处置步骤有哪些？答案：（1）立即将患者转移至上风向或空气新鲜处，解开衣领、腰带，保持呼吸通畅；（2）若呼吸心跳骤停，立即进行心肺复苏；（3）眼部污染者用生理盐水或清水冲洗至少15分钟；（4）皮肤污染者脱去污染衣物，用肥皂水或清水彻底清洗；（5）给予高浓度氧气吸入（面罩或鼻导管）；（6）密切观察生命体征，尽快送有职业病救治资质的医院；（7）记录中毒时间、症状及接触史，随患者移交医院。4.2025年《职业病应急管理数字化建设指南》对企业提出了哪些新要求？答案：（1）规模以上企业（从业人员100人以上）需配置实时监测系统，对接省级职业病监测平台；（2）系统应具备危害因素超标自动报警、预案自动推送、应急资源定位（如急救物资存放点）功能；（3）建立电子档案，记录应急演练视频、培训记录、设备检测数据（保存期不少于5年）；（4）设置移动端应急APP，员工可实时查询岗位危害信息、应急步骤及联络方式。5.劳动者在职业病应急中的权利和义务有哪些？答案：权利：（1）拒绝冒险作业；（2）获得现场急救和送医救治；（3）了解事故原因、危害及防护措施；（4）要求用人单位提供职业健康检查；（5）对失职行为进行举报。义务：（1）遵守应急处置流程；（2）正确使用防护设备；（3）配合救治及事故调查；（4）参加应急培训与演练；（5）及时报告异常情况（如设备泄漏、身体不适）。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年6月，某汽车零部件厂喷涂车间发生急性苯系物中毒事故。当日14:30，3名工人在未开启通风设备的情况下进行手工喷漆作业，15:10，1名工人出现头晕、恶心，随后意识模糊；另2名工人试图救援，未佩戴防护面具，先后出现类似症状。15:30，车间主任发现异常，立即关闭作业区，拨打120并上报属地卫生健康部门。16:00，3名患者被送医，诊断为急性中度苯中毒。经调查，该车间通风系统已损坏1周未维修，工人未接受过应急培训，防护面具过期未更换。问题：（1）指出此次事故中用人单位的主要违规行为；（2）提出针对性的整改措施。答案：（1）违规行为：①未及时维修通风系统（职业病防护设施未保持正常运行）；②未为劳动者提供有效防护用品（防护面具过期）；③未开展应急培训（工人不知晓应急处置流程及防护装备使用）；④未落实日常监测（未发现通风系统故障及作业场所苯浓度超标）；⑤事故初期未立即启动应急响应（从15:10发现症状到15:30上报间隔20分钟，未第一时间转移患者）。（2）整改措施：①立即修复通风系统，委托第三方检测机构对作业场所苯浓度进行检测，达标后方可恢复作业；②更换过期防护面具，建立防护用品定期检测（每半年1次）和更换制度；③组织全体喷涂工人进行应急培训（内容包括苯危害识别、防护装备使用、应急撤离路线、现场急救步骤），考核合格后方可上岗；④修订应急救援预案，增加“通风系统故障时的临时管控措施”（如强制佩戴防毒面具、缩短连续作业时间）；⑤建立每日班前检查制度（检查通风设备、防护用品、警示标识），由车间主任签字确认；⑥与附近职业病防治院签订应急救治协议，每季度开展联合演练。案例2：2025年8月，某矿业公司井下掘进工作面发生炮烟中毒事故。2名工人完成爆破后提前进入作业面（规定通风30分钟后进入），因炮烟（主要成分为一氧化碳、氮氧化物）未散尽，出现头痛、呕吐、口唇樱桃红色症状。现场安全员发现后，立即佩戴自给式呼吸器进入，将2人转移至地面，解开衣领，给予氧气袋吸氧，并拨打120。送医后，2人被诊断为急性轻度一氧化碳中毒，经治疗痊愈。问题：（1）分析此次事故的直接原因和间接原因；（2）说明现场处置中的正确与不足之处。答案：（1）直接原因：工人违反操作规程，未等待通风完成即进入作业面；炮烟未散尽导致一氧化碳等有毒气体浓度超标。间接原因：①安全培训不到位（工人对炮烟危害及通风时间要求不熟悉）；②现场监督缺失（安全员未及