工业安全生产自检试题集锦

工业安全生产自检试题集锦一、引言工业安全生产是企业发展的生命线，也是保障从业人员生命健康、维护生产秩序的核心前提。通过自检试题开展安全知识自查，能有效识别认知盲区、夯实安全管理基础。本试题集锦围绕法规要求、操作规范、隐患治理、应急管理、职业健康五大维度设计，涵盖选择题、判断题、简答题三类题型，适用于企业安全培训、岗位自查及安全管理能力评估。二、选择题（每题1分，共20题）（一）法律法规类1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.为从业人员购买商业保险以替代工伤保险D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案解析：工伤保险是法定强制保险，商业保险不能替代法定责任，因此选C。2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后方可上岗作业。A.特种作业操作资格证书B.职业资格证书C.安全生产考核合格证书D.培训合格证书解析：特种作业需持《特种作业操作资格证书》，选A。（二）设备操作与维护类3.机械设备的急停按钮主要作用是（）。A.正常停机时使用，减少设备损耗B.突发故障或危险时，快速切断动力源C.设备日常维护时锁定能源D.仅为应对安全检查设置解析：急停按钮是事故状态下的紧急处置装置，选B。4.电气设备检修前，必须执行的首要操作是（）。A.检查工具是否合格B.切断电源并悬挂“禁止合闸”警示牌C.穿戴绝缘防护用品D.报告上级申请许可解析：停电、验电、挂牌是电气检修的基本安全步骤，选B。（三）危险源与隐患治理类5.下列属于重大事故隐患的是（）。A.车间通道堆放少量原材料（一般隐患，可立即整改）B.消防通道被占用且无法立即整改（可能导致群死群伤，整改难度大）C.个别员工未佩戴防尘口罩（一般隐患，现场纠正即可）D.设备润滑油不足但已安排班后补充（一般隐患，短期整改）解析：重大事故隐患指危害和整改难度较大、需局部/全部停产停业的隐患，消防通道占用影响应急疏散，属于重大隐患，选B。6.重大事故隐患治理方案应包含的核心要素不包括（）。A.治理的目标和任务B.负责治理的机构和人员（整改责任人）C.整改资金的落实D.治理的时限和要求（整改完成时间）E.事故调查处理方案解析：治理方案需明确目标、措施、资金、人员、时限、应急预案，“事故调查处理方案”是事故发生后工作，不属于隐患治理内容，选E。（*注：选择题可结合行业特性补充，如化工企业侧重危化品管理、建筑企业侧重高处作业等，确保覆盖岗位核心风险。*）三、判断题（每题1分，共15题）1.只要佩戴了合格的劳动防护用品，就可以完全避免职业伤害。（×）解析：防护用品是最后一道防线，需结合安全操作、环境治理等措施，无法完全消除风险。2.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（×）解析：《安全生产法》明确禁止此类协议，协议无效。3.动火作业前，只需检查动火点周围是否有易燃物，无需检测可燃气体浓度。（×）解析：动火作业需“三不动火”（无票不动火、无措施不动火、无监护人不动火），且必须检测可燃气体浓度。4.新入职员工未经三级安全教育即可安排上岗，只要有老员工带领。（×）解析：三级安全教育（厂级、车间级、班组级）是法定要求，未经教育不得上岗。（*注：判断题可针对企业常见误区设计，如“隐患整改可以等到生产淡季再做”“应急演练只需每年一次”等，强化认知纠偏。*）四、简答题（每题10分，共5题）（一）安全管理类1.简述“一岗双责”在安全生产中的含义及企业落实要求。参考答案：“一岗双责”指各级岗位人员既要履行本职业务职责，也要履行安全生产职责。企业落实要求包括：明确全员岗位安全职责，纳入岗位职责说明书；建立“管业务必须管安全、管生产必须管安全、管技术必须管安全”的责任体系；将安全履职情况纳入绩效考核，与薪酬、晋升挂钩；定期开展岗位安全职责履职评估，督促整改履职不到位问题。（二）应急处置类2.发生火灾时，现场人员应采取哪些基本应急措施？参考答案：报警：立即拨打火警电话，清晰报告地点、火势、着火物质；疏散：沿安全通道（远离电梯）撤离，避免拥挤踩踏，引导他人有序疏散；扑救：初期火灾可使用就近灭火器、消火栓扑救（需具备相应能力），避免盲目行动；防护：用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，防止吸入有毒烟气；配合：服从现场指挥，撤离后清点人数并报告，禁止擅自返回火场。（三）隐患排查类3.结合岗位实际，列举三项你所在岗位的常见安全隐患及整改建议。（*示例：岗位为机械加工车间操作工*）隐患1：设备防护罩缺失→整改：立即停止设备，联系维修加装防护罩，验收合格后使用；隐患2：工具随意摆放堵塞通道→整改：划定工具存放区，设置警示线，班后清理通道；隐患3：个别员工未按规定佩戴护目镜→整改：加强培训考核，设置“未戴护目镜禁止操作”警示标识，现场监督提醒。（四）职业健康类4.企业应如何落实职业病防治的“前期预防”要求？参考答案：建设项目管理：职业病危害严重的建设项目，需开展预评价、控制效果评价，落实“三同时”（防护设施与主体工程同时设计、施工、投入使用）；作业场所管理：控制职业病危害因素浓度/强度在国家标准范围内，定期检测并公示结果；设备与材料管理：优先采用低毒、无毒材料，配备通风、除尘等防护设施并确保正常运行；岗位告知：在醒目位置设置职业病危害告知牌，签订劳动合同时如实告知危害及后果。（五）法规应用类5.某企业发生轻伤事故后，未向应急管理部门报告，这种行为违反了哪些法规要求？应承担什么法律责任？参考答案：违反法规：①《安全生产法》：生产经营单位发生事故后，应当立即如实报告负有安全生产监督管理职责的部门；②《生产安全事故报告和调查处理条例》：一般事故（3人以下死亡/10人以下重伤/1000万元以下损失）需在1小时内向县级应急管理部门报告。法律责任：①对企业：责令限期改正，处10万-20万元罚款；逾期未改的，责令停产停业整顿，并处20万-50万元罚款；②对主要负责人、直接责任人：处上一年年收入40%-80%罚款（迟报/漏报）；情节严重（瞒报/谎报）的，处60%-100%罚款，构成犯罪的依法追究刑事责任。五、试题使用建议1.自查场景：员工可单独完成试题，标记存疑题目，结合解析或请教安全管理人员，针对性补充知识；2.培训考核：企业可作为安全培训后的测试题，检验培训效果，分数低于80分需重新学习；3.管理优化：统计错题集中的知识点，作为下阶段安全培训、制度完善的重点方向（如大量员工误判“动火作业要求”，需强化专项培训）。六、结语安