安全生产履责承诺制度

PAGE安全生产履责承诺制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，确保安全生产目标的实现，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产履责承诺制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括公司各级管理人员、各部门员工、外包单位人员等。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司各项安全规章制度。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程、各环节，确保安全生产责任落实到每一个岗位和人员。3.明确清晰原则：明确各级人员的安全生产职责，做到责任界定清晰、可操作、可考核。4.动态管理原则：根据公司发展、业务变化、法律法规更新等情况，及时调整和完善安全生产履责承诺内容。二、安全生产职责与承诺（一）公司主要负责人安全生产职责与承诺1.职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.承诺严格履行上述安全生产职责，对公司安全生产工作全面负责。确保安全生产投入足额到位，不断改善安全生产条件。积极推动安全生产标准化建设，提高公司安全生产管理水平。定期组织安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。积极组织应急救援演练，提高应对突发事件的能力。如发生生产安全事故，立即启动应急救援预案，及时、如实报告，并积极配合有关部门进行调查处理。（二）公司各级管理人员安全生产职责与承诺1.职责贯彻执行国家安全生产法律法规、行业标准以及公司安全生产规章制度。组织或参与本部门安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。督促落实本部门重大危险源的安全管理措施。组织或者参与本部门应急救援演练。检查本部门的安全生产状况消除事故隐患。制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。督促落实本部门安全生产整改措施。2.承诺认真履行本部门安全生产管理职责，确保本部门安全生产工作有序开展。定期组织本部门员工进行安全生产培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。加强对本部门重大危险源的监控和管理，确保安全措施落实到位。积极参与应急救援演练，提高应急处置能力。及时发现并消除本部门安全生产隐患，对不能立即整改的隐患，制定并落实防范措施。严格执行安全生产规章制度，杜绝违章指挥、强令冒险作业等行为。积极配合公司安全管理部门的工作，落实安全生产整改措施。（三）各部门员工安全生产职责与承诺1.职责遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司安全生产规章制度和操作规程。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。正确佩戴和使用劳动防护用品。2.承诺严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，不违规作业。积极参加公司组织的安全生产教育和培训，不断提高自身安全素质。认真履行岗位安全职责，发现安全隐患及时报告。正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。积极参与公司安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。（四）外包单位人员安全生产职责与承诺1.职责遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司安全生产规章制度和操作规程。接受公司的安全生产教育和培训，服从公司的安全管理。对本单位作业现场的安全生产负责，确保作业现场符合安全要求。配备必要的劳动防护用品，正确佩戴和使用。发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告，并配合公司进行整改。2.承诺严格遵守公司安全规定，不擅自更改作业流程和方法。积极参加公司组织的安全培训，熟悉作业现场安全要求。加强本单位作业现场安全管理，确保作业安全。为员工配备合格的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。及时向公司报告作业现场发现的安全隐患，配合公司完成整改工作。三、安全生产履责承诺的签订与公示（一）签订1.公司主要负责人与公司签订安全生产履责承诺书。2.各级管理人员与公司签订安全生产履责承诺书。3.各部门员工与所在部门签订安全生产履责承诺书。4.外包单位人员与公司签订安全生产履责承诺书。5.安全生产履责承诺书应明确承诺人姓名、岗位、安全生产职责等内容，由承诺人签字确认。（二）公示1.公司安全生产履责承诺书签订后，应在公司内部显著位置进行公示，如公告栏、公司网站等，以便员工查阅和监督。2.公示期限不少于[X]个工作日，公示期间如有员工对承诺书内容提出异议，应及时进行核实和处理。四、安全生产履责承诺的监督与考核（一）监督1.公司安全管理部门负责对各级人员安全生产履责承诺的执行情况进行日常监督检查。2.监督检查内容包括安全生产职责履行情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求责任单位或人员限期整改。（二）考核1.建立安全生产履责承诺考核机制，对各级人员安全生产履责情况进行考核评价。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全事故发生情况等。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核优秀的人员给予表彰和奖励；对考核不合格的人员，应进行诫勉谈话、责令整改，如仍不改进，按照公司相关规定进行处理。4.安全生产履责承诺考核结果应作为员工绩效评定、晋升、奖励等的重要依据。五、安全生产履责承诺的变更与解除（一）变更1.因工作岗位变动、职责调整等原因，需要变更安全生产履责承诺内容的，承诺人应及时向所在部门提出申请。2.所在部门审核后，报公司安全管理部门备案，并重新签订安全生产履责承诺书。（二）解除1.员工离职或外包单位合同结束时，应解除安全生产履