安全生产停产撤人制度

PAGE安全生产停产撤人制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，在遇到可能危及员工生命安全的紧急情况时，能够迅速、有序地组织员工撤离作业场所，特制定本安全生产停产撤人制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动涉及的场所、设施设备以及全体员工。（三）制定依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、相关行业安全标准以及公司实际情况制定。二、停产撤人情形（一）自然灾害类1.当接到气象部门发布的暴雨红色预警信号，预计可能引发洪水、山体滑坡等严重灾害，威胁到生产区域安全时。2.遭遇地震，经专业部门评估，生产场所存在建筑物倒塌、设备损坏危及人员安全风险时。3.发生台风，风力达到或超过公司所在地区规定的危险等级，可能对生产设施造成严重破坏，危及人员生命时。（二）事故灾难类1.生产过程中发生火灾，火势蔓延迅速，无法及时有效控制，可能危及周边人员安全时。2.发生爆炸事故，现场及周边存在二次爆炸风险，或者有毒有害气体泄漏，对人员生命构成威胁时。3.危险化学品泄漏，且泄漏量较大，无法在短时间内妥善处置，可能导致人员中毒、窒息等伤亡事故时。4.特种设备出现严重故障，如压力容器超压、管道破裂等，有引发重大事故的潜在危险时。（三）公共卫生事件类1.发生重大传染病疫情，且生产作业场所人员密集，容易造成疫情传播扩散，严重威胁员工健康时。2.出现不明原因的群体性中毒事件，经专业机构检测评估，可能对继续作业人员造成生命危险时。（四）社会安全事件类1.发生恐怖袭击事件，现场及周边区域存在直接威胁员工生命安全的爆炸物、枪击等危险时。2.因社会矛盾引发大规模群体性事件，可能冲击公司生产区域，危及员工人身安全时。三、停产撤人程序（一）预警与报告1.公司设立安全生产预警机制，由安全管理部门负责收集各类可能导致停产撤人的信息。2.当接收到可能引发停产撤人的预警信息后，安全管理部门应立即进行核实和分析，并在15分钟内报告公司主要负责人。报告内容包括预警信息来源、可能影响的范围、预计危害程度等。3.公司主要负责人接到报告后，应在10分钟内召集相关部门负责人召开紧急会议，研究部署应对措施。（二）指令下达1.根据紧急会议决策，公司主要负责人下达停产撤人指令。指令应明确停产撤人的范围、时间要求、撤离路线以及集合地点等内容。2.指令下达后，通过公司内部广播系统、短信平台、微信群等多种方式及时通知到每一位员工。通知应重复强调停产撤人的紧急性和重要性，确保员工知晓。（三）人员撤离1.各部门负责人接到停产撤人指令后，应立即组织本部门员工按照规定的撤离路线有序撤离。2.在撤离过程中，员工应听从指挥，不得惊慌乱跑，严禁拥挤、推搡。如有人员受伤，应及时安排专人进行急救，并通知公司医务室或拨打120急救电话。3.安全管理部门应在各关键路口、通道设置专人负责引导和疏散，确保撤离路线畅通无阻。（四）人员清点1.员工撤离到集合地点后，各部门负责人应迅速清点本部门人数，并向现场指挥报告。2.现场指挥对各部门上报的人数进行汇总核对，确保所有应撤离人员全部安全撤离。如发现有人员未到达集合地点，应立即组织人员进行查找，并及时向上级报告。（五）后续处置1.在人员全部撤离并清点完毕后，由安全管理部门负责安排专人对生产区域进行巡查，确认无人员滞留。2.对停产撤人原因进行调查分析，评估事故或事件的影响程度，制定恢复生产的计划和措施。3.在确保安全的前提下，组织专业人员对生产设施设备进行检查和维护，经安全验收合格后方可恢复生产。四、职责分工（一）公司主要负责人1.全面负责公司安全生产停产撤人工作的决策和指挥。2.及时掌握可能导致停产撤人的各类信息，下达停产撤人指令。3.协调各部门之间的工作，确保停产撤人工作顺利进行。（二）安全管理部门1.负责收集、分析和传递安全生产预警信息，为公司决策提供依据。2.制定和完善安全生产停产撤人制度，组织开展相关培训和演练。3.在停产撤人过程中，负责现场安全监督和指挥，确保撤离工作有序进行。4.对停产撤人原因进行调查分析，提出改进措施和建议。（三）各部门负责人本部门安全生产第一责任人，负责组织本部门员工按照公司指令进行停产撤人。在撤离过程中，确保员工安全，及时清点本部门人数，并向现场指挥报告。（四）员工1.熟悉公司安全生产停产撤人制度和撤离路线。2.接到停产撤人指令后，积极配合公司安排，迅速、有序地撤离作业场所。3.在撤离过程中，听从指挥，不得擅自行动。五、培训与演练（一）培训1.安全管理部门应定期组织全体员工进行安全生产停产撤人制度培训，培训内容包括停产撤人情形、程序、职责分工等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够熟练掌握相关知识和技能。3.新员工入职时，应进行专门的安全生产停产撤人培训，经考试合格后方可上岗。（二）演练1.公司每年至少组织一次安全生产停产撤人应急演练，演练应涵盖不同类型的停产撤人情形。2.演练前，应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。3.演练过程中，要模拟真实场景，检验各部门之间的协调配合能力和员工的应急反应能力。4.演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对存在的问题及时进行整改完善。六、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门安全生产停产撤人制度的执行情况进行日常监督检查。2.监督检查内容包括预警信息收集与报告、停产撤人指令下达与执行、人员撤离与清点、后续处置等环节。3.对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核奖惩1.建立安全生产停产撤人工作考核机制，对在停产撤人工作中表现突出的部门和