安全生产隐患排杳制度

PAGE安全生产隐患排杳制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现并消除各类安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产隐患排查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产隐患排查工作。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等相关法律法规以及行业标准制定。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定、修订安全生产隐患排查制度，并监督制度的执行情况。2.组织定期的安全生产隐患排查工作，对排查出的隐患进行汇总、分析和评估。3.协调各部门对重大安全隐患进行整改，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.建立安全生产隐患排查治理档案，记录隐患排查、整改等相关信息。（二）各部门1.负责本部门范围内的安全生产隐患自查自纠工作，按照规定的频次和要求进行排查。2.对排查出的隐患及时进行整改，制定整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。3.向安全管理部门报告本部门隐患排查及整改情况，配合安全管理部门做好公司整体的隐患排查治理工作。（三）员工1.积极参与安全生产隐患排查工作，发现安全隐患及时报告。2.遵守公司安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，对所在岗位的安全隐患进行日常观察和排查。（四）各级管理人员1.负责组织、指导和监督本部门或下属单位的安全生产隐患排查工作。2.对排查出的安全隐患进行分析，制定相应的管理措施，督促整改落实。3.定期向上级领导汇报本部门安全生产隐患排查治理工作情况。三、隐患排查内容（一）安全管理制度1.安全生产责任制是否健全，各级人员的安全职责是否明确。2.是否建立并完善了各项安全管理制度，如安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等，制度是否符合法律法规和行业标准要求，是否有效执行。（二）设备设施1.各类生产设备、设施是否正常运行，有无老化、损坏、带病运行等情况。2.设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.电气设备是否符合安全要求，有无过载、短路、漏电等隐患，电线电缆是否老化、破损。4.消防设施是否完好有效，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，消防通道是否畅通。5.特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.作业现场是否整洁有序，物料堆放是否符合安全规定，有无易燃易爆、有毒有害物品混存现象。3.危险化学品的储存、使用、运输是否符合相关规定，有无泄漏、中毒等风险。（四）人员行为1.员工是否遵守安全操作规程，有无违章作业、违规操作现象。2.员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.员工的安全意识和应急处置能力如何，是否经过必要的安全教育培训。（五）安全管理资料1.安全检查记录、隐患排查治理记录、安全教育培训记录、事故记录等是否完整、真实。2.安全管理档案是否建立健全，包括设备档案、人员档案、应急预案档案等。四、隐患排查方式（一）日常检查1.员工在日常工作中对所在岗位进行自我检查，及时发现并报告身边的安全隐患。2.班组长、车间主任等基层管理人员对本班组、车间进行定时巡查，重点检查设备运行、人员操作、作业环境等方面的安全情况。（二）定期检查1.公司每周组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司各个区域进行详细检查。2.每月由公司分管安全领导带队进行安全生产大检查，对重点部位、关键环节进行深入排查。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务、设备状况等，适时组织专项安全检查。如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖及防火专项检查、节假日期间安全专项检查等。2.针对新设备投入使用、新工艺采用、新员工入职等情况，开展专项安全检查，确保各项安全措施落实到位。（四）季节性检查1.春季重点检查电气设备、防雷设施、消防设施等，防止因潮湿、雷击等引发事故。2.夏季重点检查防暑降温措施、通风设备、电气设备的散热情况等，预防中暑和电气火灾。3.秋季重点检查设备的维护保养、防火防盗措施等，确保设备安全运行，防止火灾和盗窃事故。4.冬季重点检查防寒保暖措施、供暖设备、消防设施的防冻情况等，防止人员冻伤和火灾事故。（五）节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织全面的安全检查，重点检查人员值班安排、设备停机维护、消防及安全保卫等情况，确保节假日期间安全生产。五、隐患排查流程（一）排查准备1.制定隐患排查计划，明确排查的范围、内容和方法，确定排查人员。2.准备必要的检查工具和表格，如安全检查表、隐患排查治理台账等。（二）实施排查1.排查人员按照规定的方法和内容，对各自负责的区域进行认真检查，详细记录检查情况，包括发现的隐患部位、隐患内容、可能导致的后果等。2.对于现场能够立即整改的隐患，要求责任人当场进行整改；对于不能立即整改的隐患，要采取临时防护措施，确保安全，并及时记录在案。（三）隐患汇总与分析1.安全管理部门对各部门上报的隐患进行汇总整理，建立隐患排查治理台账，详细记录隐患的基本信息、排查时间、整改责任人等。2.组织相关人员对隐患进行分析评估，确定隐患的等级，一般分为一般隐患和重大隐患。重大隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的隐患。（四）隐患治理1.对于一般隐患，由所在部门制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。整改完成后，由部门负责人组织验收，并将整改情况报安全管理部门备案。2.对于重大隐患，由安全管理部门组织相关部门召开专题会议，研究制定整改方案，明确整改措施、责任单位、责任人、整改期限和资金预算等。整改方案经公司主要负责人批准后实施。3.在重大隐患整改过程中，要采取有效的监控措施，确保隐患整改期间的安全。整改完成后，由安全管理部门组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。（五）复查1.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。2.对于整改不到位的隐患，要下达复查意见书，责令相关部门重新整改，直至达到要求。六、隐患排查治理档案管理（一）档案内容安全生产隐患排查治理档案应包括以下内容：1.隐患排查计划、方案及相关记录。2.隐患排查治理台账，详细记录每次排查出的隐患情况、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等。3.隐患整改通知书、复查意见书等相关文件。4.重大隐患整改方案、整改过程记录及验收报告。5.安全检查记录、专项检查记录、季节性检查记录、节假日检查记录等。6.安全教育培训记录、事故记录等与隐患排查治理相关的资料。（二）档案建立与保管1.安全管理部门负责建立安全生产隐患排查治理档案，指定专人负责档案的收集整理、归档保管工作。2.档案应分类存放，便于查阅和管理。纸质档案和电子档案应同时保存，确保档案的完整性和准确性。3.安全生产隐患排查治理档案保存期限不少于[X]年。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产隐患排查工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。表现突出包括及时发现重大安全隐患并报告，提出有效整改建议，积极参与隐患整改工作并取得显著成效等。2.奖励方式可包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）处罚1.对未按规定进行安全生产隐患排查的部门或个人，给予警告，并责令限期整改。2.对排查出的安全隐患未及时整改或整改不力的部