安全生产内保管理制度

PAGE安全生产内保管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产与内部保卫工作，保障公司人员生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库及其他相关场所。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产和内部保卫工作放在首位，预防为主，综合治理。2.全员参与原则：全体员工共同参与安全生产和内保工作，明确各自职责。3.依法合规原则：严格遵守国家相关法律法规及行业标准，确保公司各项工作合法合规。二、安全生产管理（一）安全生产责任制1.公司各级管理人员应明确各自的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到人。2.总经理是公司安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作，制定安全生产目标和计划，组织实施安全生产措施。3.各部门负责人为本部门安全生产直接责任人，负责组织本部门员工落实安全生产规章制度，开展安全生产教育和培训，排查安全隐患。4.员工应遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。（二）安全生产教育与培训1.新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等，提高员工安全意识和操作技能。3.对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.鼓励员工积极参加安全生产培训和学习，对在安全生产方面表现突出的员工给予表彰和奖励。（三）安全生产检查与隐患排查1.建立安全生产检查制度，定期对公司各部门、各场所进行安全生产检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查等。2.安全生产检查应做到全面、细致、深入，重点检查安全设施设备、消防器材、电气线路、危险化学品等的运行和管理情况。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，做到有据可查。（四）安全设施设备管理1.按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、防护栏、警示标志等，并确保其正常运行。2.建立安全设施设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。3.定期对安全设施设备进行维护保养和检查，及时更换老化、损坏的设备，确保其性能完好。4.对安全设施设备的更新、改造等重大事项，应进行可行性研究和论证，确保符合安全生产要求。（五）危险化学品管理1.严格遵守危险化学品安全管理规定，对危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节进行全过程管理。2.设立专门的危险化学品储存仓库，储存条件应符合相关标准要求，配备相应的消防、通风、防爆等安全设施。3.危险化学品的储存应分类、分区存放，并有明显的标识，严禁混存。4.使用危险化学品时，必须严格按照操作规程进行，确保安全。操作人员应佩戴相应的防护用品，防止发生中毒、火灾、爆炸等事故。5.危险化学品的运输应委托具有资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全措施，防止泄漏、爆炸等事故发生。（六）消防安全管理1.贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，建立健全消防安全管理制度。2.按照国家规定配备消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行维护保养和检查，确保其完好有效。3.保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。4.加强对员工的消防安全教育和培训，提高员工的消防意识和自防自救能力。5.制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行扑救和疏散人员。（七）职业健康管理1.关注员工职业健康，为员工提供必要的劳动保护用品，定期组织员工进行职业健康体检。2.对可能产生职业病危害的作业场所，应采取有效的防护措施，如通风换气、粉尘治理等，降低职业病危害因素浓度。3.建立职业健康档案，记录员工的职业健康状况、体检结果等信息。4.对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定给予治疗和妥善安置。三、内部保卫管理（一）人员出入管理1.公司设立门禁系统，对人员出入进行严格管理。员工凭工作证或门禁卡进入公司，外来人员须经登记并获得许可后方可进入。2.对来访人员进行身份核实，询问来访事由，联系被访人员确认后，发放临时出入证，并指引其前往指定地点。3.严禁无关人员进入公司生产车间、仓库等重要区域。对携带物品外出的人员，应进行检查，防止公司财物被盗。（二）车辆出入管理1.公司车辆凭车辆通行证进出公司，外来车辆须经登记并获得许可后方可进入。2.对进入公司的车辆进行检查，严禁携带易燃易爆等危险物品进入公司。3.车辆应按照指定路线行驶和停放，不得随意停放影响交通和安全。（三）巡逻制度1.建立巡逻队伍，制定巡逻计划，明确巡逻路线和时间。2.巡逻人员应按时巡逻，认真检查公司各区域的安全情况，包括门窗是否关闭、水电是否正常、有无异常声响等。3.对巡逻中发现的问题，应及时报告并采取相应措施进行处理。如遇突发事件，应立即报警并通知公司相关领导。（四）监控系统管理1.公司安装监控系统，对公司重点区域进行实时监控。2.定期对监控设备进行检查和维护，确保其正常运行，图像清晰。3.监控资料应妥善保存，保存期限按照相关规定执行，以备查阅。（五）治安防范措施1.加强对员工的治安防范教育，提高员工的安全意识和自我防范能力。2.与当地公安机关保持密切联系，及时了解周边治安情况，共同做好公司的治安防范工作。3.对公司内部发生的治安案件，应及时报告公安机关，并积极配合调查处理。四、事故应急管理（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。2.应急救援指挥中心负责制定和修订应急预案，组织应急救援演练，指挥协调应急救援工作。3.各应急救援工作小组应明确各自职责，在应急救援指挥中心的统一指挥下，开展相应的应急救援工作。（二）应急预案制定与修订1.根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。3.定期对应急预案进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。同时，根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司生产经营情况的调整，及时对应急预案进行更新。（三）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和协同配合能力。3.对演练中发现的问题，应及时对应急预案进行修订和完善。（四）事故报告与处理1.发生安全生产事故或治安事件后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应立即报告公司应急救援指挥中心。2.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，并及时向上级主管部门和当地政府相关部门报告事故情况。3.事故发生后，应保护好事故现场，积极配合有关部门进行调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门和内部保卫管理部门负责对各部门的安全生产和内保工作进行监督检查。2.通过定期检查、不定期抽查、专项检查等方式，对各部门的安全生产责任制落实情况、安全设施设备管理情况、人员出入管理情况等进行全面监督检查。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。对整改不力的部门，应进行通报批评。（二）考核评价1.建立安全生产和内保工作考核评价制度，对各