安管生产管理制度

PAGE安管生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本安管生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全隐患排查和预防措施，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，包括技术、管理、教育等，全面提升安全生产水平。二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人职责1.全面负责公司/组织的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。2.组织制定并实施公司/组织的安全生产方针、目标和计划。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。4.确保安全生产投入的有效实施，保障公司/组织具备必要的安全生产条件。（二）各级管理人员职责1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管领域的安全检查，及时消除安全隐患。4.组织开展分管领域员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。（三）员工职责1.遵守公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加公司/组织的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划：每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容：包括国家安全生产法律法规、公司/组织安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象：全体员工，新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.培训方式：采用集中授课、现场演示、视频教学、在线学习等多种方式相结合。（二）安全检查制度1.定期检查：公司/组织每周至少进行一次全面的安全检查，部门/车间每天进行班前、班中、班后的安全检查，班组每班进行岗位安全检查。2.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，适时组织开展专项安全检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施安全检查等。3.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限，实行闭环管理，确保隐患得到及时消除。（三）安全事故应急预案制度1.应急预案制定：根据公司/组织实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练每年至少进行一次，特殊情况可适当增加演练次数。3.应急救援物资储备：配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资完好有效。（四）安全奖惩制度1.奖励：对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚：对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。对因违规行为导致安全事故的，依法追究相关人员的责任。四、安全技术措施（一）设备设施安全管理1.设备采购：采购的设备设施必须符合国家相关标准和安全要求，具有合格证书。2.设备安装调试：设备设施安装调试必须由专业人员按照操作规程进行，确保安装正确、运行可靠。3.设备维护保养：建立设备维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，及时消除设备故障和隐患。4.设备报废更新：对达到报废条件的设备设施，及时进行报废处理，并按照规定更新设备设施。（二）作业环境安全管理1.工作场所布局：合理规划工作场所布局，确保通道畅通、物料堆放整齐、安全标识明显。2.通风照明：保证工作场所通风良好，照明充足，符合国家相关标准。3.噪声防护：对噪声超标的工作场所，采取有效的噪声防护措施，如佩戴耳塞、安装隔音设备等。4.粉尘防护：对产生粉尘的工作场所，采取有效的粉尘防护措施，如安装吸尘设备、佩戴口罩等。（三）电气安全管理1.电气设备安装：电气设备安装必须由专业电工按照电气安装规范进行，确保电气设备安装正确、接地良好。2.电气设备运行维护：建立电气设备运行维护制度，定期对电气设备进行检查、维护和保养，及时消除电气故障和隐患。3.电气安全检查：定期进行电气安全检查，检查内容包括电气设备接地、绝缘、漏电保护等情况，确保电气设备安全运行。4.电气作业安全：电气作业必须严格遵守电气操作规程，持证上岗，严禁违规操作。五、危险作业管理（如动火作业、高处作业、受限空间作业等）（一）危险作业审批制度1.进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经相关部门负责人审批后方可进行作业。2.审批部门应组织对作业现场进行安全检查，确认安全措施落实到位后方可批准作业。（二）危险作业安全措施1.动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业前，必须系好安全带，搭建牢固的作业平台，设置防护栏杆。3.受限空间作业前，必须进行气体检测，确保作业环境符合安全要求，配备必要的通风设备和应急救援设备，设置专人监护。（三）危险作业现场管理1.危险作业现场必须设置明显安全警示标志，严禁无关人员进入作业现场。2.作业人员必须严格遵守危险作业操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.作业过程中，现场监护人必须密切关注作业情况，发现异常情况及时采取措施，确保作业安全。六、职业健康管理（一）职业健康体检制度1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。2.对从事接触职业病危害作业的员工，定期进行专项职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。（二）职业病危害因素监测与评价制度1.定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，确保职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对公司/组织的职业病危害状况进行评价，根据评价结果采取相应的整改措施。（三）职业病防治措施1.采取有效的职业病防治措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制、个体防护等，减少职业病危害因素对员工的影响。2.为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。七、安全文化建设（一）安全文化理念宣传1.通过公司/组织内部刊物、宣传栏、微信群等多种渠道，宣传公司/组织的安全文化理念，如安全第一、预防为主、综合治理等。2.在公司/组织内部设置安全文化标语、警句、图片等，营造浓厚的安全文化氛围。（二）安全文化活动开展1.定期组织安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等，提高员工的安全意识和参与度。2.开展安全文化示