加大安全生产值班制度

PAGE加大安全生产值班制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所。（三）基本原则安全生产值班工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁值班、谁负责”的原则，确保值班期间安全生产工作的有效落实。二、值班安排（一）值班人员构成公司安全生产值班人员由公司领导、各部门负责人、安全管理人员以及一线员工组成。（二）值班时间与周期1.值班时间：实行24小时值班制度，每日分为白班（8:0017:00）、中班（17:0023:00）、夜班（23:00次日8:00）。2.值班周期：根据公司生产经营情况，制定月度值班表，明确各值班人员的值班日期和班次。（三）值班人员职责分工1.公司领导（1）全面负责值班期间公司安全生产工作的领导和协调。（2）对重大安全生产问题进行决策，及时组织处理突发事件。2.部门负责人（1）负责本部门值班期间的安全生产管理工作，督促检查本部门员工遵守安全规章制度情况。（2）及时向公司领导报告本部门安全生产情况，协助处理本部门发生的安全事故。3.安全管理人员（1）负责现场安全巡查，及时发现和消除安全隐患。（2）对值班期间的安全生产情况进行记录和总结，分析安全形势，提出改进建议。（3）协助处理各类安全事故，按照规定及时报告相关部门。4.一线员工（1）严格遵守安全操作规程，做好本岗位安全生产工作。并及时向值班人员报告本岗位发现的安全问题。（2）积极配合值班人员开展安全生产检查和应急处置工作。三、值班工作流程（一）值班前准备1.值班人员应提前15分钟到达值班室，做好值班交接工作。2.了解上一班次安全生产情况，查阅相关记录和资料。3.检查值班所需的通讯设备、安全检查工具等是否完好。（二）值班期间工作1.安全巡查（1）按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司生产区域、设备设施、作业现场等进行巡查。（2）重点检查安全设施设备的运行状况、消防器材的配备和完好情况、电气设备的安全使用情况、危险作业的安全措施落实情况等。（3）对巡查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行处理。能够当场整改的，要及时整改；不能当场整改的，要下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪督促整改。2.信息收集与处理（1）及时收集和掌握公司安全生产动态信息，包括生产运行情况、设备故障情况、员工异常情况等。（2）对收集到的信息进行分析和判断，属于一般安全问题的，要及时协调相关部门和人员进行处理；属于重大安全问题的，要立即报告公司领导，并启动应急预案。3.应急处置（1）当发生安全事故或突发事件时，值班人员应立即按照应急预案的要求，组织开展应急救援工作。（2）迅速通知相关部门和人员赶赴现场，组织疏散人员、抢救伤员、控制事故扩大等。（3）及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况，配合做好事故调查处理工作。（三）值班后工作1.做好值班记录，详细记录值班期间安全生产情况、巡查发现的问题及处理情况、应急处置情况等。2.对值班期间未处理完毕的安全问题，要向下一班次值班人员进行交接，并跟踪督促处理。3.将值班记录整理归档，保存期限按照公司档案管理规定执行。四、值班人员培训与考核（一）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全检查方法和技巧。4.应急救援知识和技能。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课。2.开展现场实操培训，让值班人员在实际工作中掌握安全检查和应急处置技能。3.鼓励值班人员自主学习，通过网络学习平台、安全书籍等方式不断提高自身安全素质。（三）考核标准1.建立值班人员考核档案，对值班人员的工作表现进行记录和评价。2.考核内容包括值班工作执行情况、安全隐患排查与处理情况、应急处置能力等。3.对考核优秀的值班人员给予表彰和奖励；对考核不合格的值班人员进行批评教育，并责令其限期整改。连续两次考核不合格的，取消其值班资格。五、监督与检查（一）监督部门公司安全管理部门负责对安全生产值班制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.值班人员是否按时到岗，履行值班职责。值班记录是否真实、完整、准确。安全隐患排查与处理情况是否符合要求。应急处置工作是否及时、有效。（三）检查方式1.定期检查与不定期抽查相结合。定期检查每月至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。2.现场检查与查阅资料相结合。通过现场查看值班人员工作状态、安全设施设备运行情况等，查阅值班记录、隐患整改通知书等资料，全面了解值班制度执行情况。（四）问题处理对监督检查中发现违反安全生产值班制度的行为，要及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。对造成严重后果的，要依法依规追究相关人员的责任。六、附