保供保暖安全生产制度

PAGE保供保暖安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司保供保暖期间的安全生产管理，确保生产经营活动的顺利进行，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司在保供保暖期间涉及的所有生产经营活动、场所及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产过程中的人员安全和设备安全。2.预防为主原则：通过建立健全安全预防机制，提前识别和消除安全隐患，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，全面提升安全生产管理水平。二、职责分工（一）安全生产管理部门1.负责制定、修订和完善保供保暖安全生产制度，并监督执行。2.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的安全生产工作，定期组织安全生产会议，分析安全生产形势。4.负责安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。5.参与事故调查处理，提出防范措施和建议。（二）各生产部门1.负责本部门保供保暖期间的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织员工学习和遵守安全生产制度，开展安全生产自查自纠活动。3.对本部门的设备、设施进行日常维护保养，确保其安全运行。4.负责本部门作业现场的安全管理，设置明显的安全警示标志，保持作业现场整洁有序。5.及时向安全生产管理部门报告本部门的安全生产情况和安全隐患。（三）物资供应部门1.确保保供保暖所需物资的及时供应，保证物资质量符合安全要求。2.对采购的物资进行严格验收，建立物资台账，记录物资的名称、规格、数量、供应商等信息。3.负责物资的储存和保管，按照物资的特性分类存放，确保物资储存安全。（四）后勤保障部门1.负责公司办公区域、生产区域的保暖设施维护和管理，确保保暖设施正常运行。2.做好水电供应保障工作，加强对水电设施的巡查，及时处理水电故障。3.负责食堂、宿舍等生活区域的安全管理，为员工提供安全、卫生的生活环境。（五）人力资源部门1.将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.负责招聘具备相应安全知识和技能的员工，确保员工素质符合安全生产要求。3.组织开展员工职业健康体检，保障员工的身体健康。（六）财务部门1.保障安全生产所需的资金投入，确保安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训等费用及时到位。2.对安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保资金专款专用。三、保供保暖期间安全生产措施（一）生产设备安全1.各生产部门在保供保暖前对生产设备进行全面检查，确保设备正常运行。检查内容包括设备的机械部件、电气系统、防护装置等。2.对设备的关键部位进行重点监控，增加设备巡检频次，及时发现和处理设备故障。3.严格按照设备操作规程进行操作，严禁违规操作设备。操作人员必须经过专业培训，取得相应的操作资格证书。4.定期对设备进行维护保养，做好设备的清洁、润滑、紧固等工作，确保设备性能良好。5.对于老旧设备或存在安全隐患的设备，及时进行更新改造或维修更换，确保设备安全可靠。（二）物资管理安全1.物资供应部门要加强对保供保暖物资的管理，建立物资出入库登记制度，详细记录物资的出入库时间、数量、用途等信息。2.对易燃易爆、有毒有害等危险物资要严格按照相关规定进行储存和保管，设置专门的储存区域，配备相应的消防、通风、防爆等安全设施。3.物资储存区域要设置明显的安全警示标志，严禁无关人员进入。4.在物资运输过程中，要采取有效的防护措施，确保物资安全运输。运输车辆要符合安全要求，驾驶员要具备相应的驾驶资格和安全意识。（三）作业现场安全1.各生产部门要加强作业现场的安全管理，保持作业现场通道畅通，物料堆放整齐。2.在作业现场设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。3.对高处作业、动火作业、有限空间作业等危险作业要严格执行审批制度，确保作业安全。作业前要进行风险评估，制定相应的安全措施，并安排专人进行现场监护。4.加强对临时用电、临时设施等的安全管理，确保其符合安全要求。（四）人员安全1.加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。2.要求员工正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.对新入职员工、转岗员工要进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.关注员工的身体健康状况，合理安排工作任务，避免员工疲劳作业。（五）保暖措施安全1.后勤保障部门要对公司的保暖设施进行全面检查和维护，确保保暖设施正常运行。检查内容包括供暖设备、保暖门窗、保暖材料等。2.加强对供暖设备的管理，定期进行巡检和维护，确保供暖安全。严禁在供暖设备周围堆放易燃、易爆物品。3.对保暖门窗进行检查，确保密封良好，防止冷空气进入。4.在使用保暖材料时，要选择符合安全标准的产品，避免使用易燃有毒的材料。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.建立定期安全检查制度，公司安全生产管理部门每周组织一次全面的安全检查，各生产部门每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全检查内容包括生产设备、物资管理、作业现场、人员安全、保暖措施等方面。3.安全检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题要详细记录，提出整改意见和建议。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患要进行及时排查治理，建立隐患排查治理台账，记录隐患的名称、位置、隐患情况、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。2.一般安全隐患由各生产部门负责组织整改，整改完成后报安全生产管理部门复查。重大安全隐患由公司安全生产管理部门组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，整改完成后报上级主管部门验收。3.对隐患排查治理情况要进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改的部门和个人要进行严肃问责。五、应急管理（一）应急预案制定1.公司安全生产管理部门要制定保供保暖期间的安全生产应急预案，包括火灾事故应急预案、设备故障应急预案、人员伤亡应急预案等。2.应急预案要明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高公司及员工的应急响应能力和应急救援水平。演练内容包括火灾扑救、设备抢修、人员疏散等。2.演练结束后要对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。（三）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、规格、数量、购置时间、维护保养情况等信息。六、培训与教育（一）培训计划1.安全生产管理部门要制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划要根据公司的实际情况和安全生产需要进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度，如《安全生产法》《消防法》等。2.安全操作规程，包括各生产设备的操作方法、注意事项等。3.事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识。4.应急救援知识，如火灾逃生方法、急救技能等。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理部门或各生产部门的安全管理人员进行培训。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。3.现场培训：在作业现场由经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等。2.考核结果要记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工要进行补考或重新培训，直至考核合格。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在保供保暖期间安全生产工作表现突出的部门和个人，